Bérszámfejtési és foglalkoztatási adóügyek
Nincsenek törvények a nepotizmus ellen (családtagok felvétele) egy magánvállalkozásban, de vannak törvények, amelyek megakadályozzák a nepotizmust a kormányzati pozíciókban. Ha családtagjaid dolgoznak az Ön vállalkozásában, néhány egyedi adó- és foglalkoztatási helyzetet mutat be.
A családtagok felvétele - Egy általános szabály, hogy emlékezzenek
Legegyszerűbb emlékezni egy olyan szabályra, amikor házastársát, gyermekét, szülőjét vagy más családtagjait foglalkoztatják: A családtagot ugyanúgy kezeljük, mint bármely más alkalmazottat.
Bizonyos esetekben (az alábbiakban tárgyalt) a gyermekeket másképpen kell kezelni, de a felnőttek számára, mindazt, amit a többi munkavállalóért fizetnek, és minden más munkatársakért fizetett munkáltatói adó, és minden olyan juttatás, amelyet Önnek más munkavállalóknak kell fizetnie, azonosnak kell lennie a családtagok esetében.
- Szövetségi és állami jövedelemadók
- FICA adók (társadalombiztosítási és Medicare adók), és
- Szövetségi munkanélküli-adók (FUTA)
Gyermekek a béreken : gyermekmunka törvények
Mielőtt felvenné gyermekét (vagy gyermeket) a vállalkozásában dolgozni, tekintse át a szövetségi és állami gyermekmunka törvényeket . A szövetségi és az állami törvények eltérőek lehetnek, és a legszigorúbb törvény szabályozza, ezért mindenképpen nézzük meg. A szövetségi gyermekmunka törvények korlátozzák a munkaórák, a napszakok és a különböző életkorú gyermekek munkáinak óráját. Például 18 év alatti gyermekek nem használhatják veszélyes felszerelést, és a 14 év alatti gyermekek nem használhatnak semmilyen tevékenységet.
Olvasson többet a szövetségi gyermekmunka törvényeiről " .
Ha az Ön vállalkozásának kizárólagos tulajdonosa és az Ön vállalkozása nem vállalat, akkor kevesebb korlátozása van: a gyermekei még mindig nem végezhetnek veszélyes munkát, de nem korlátozódnak a munka órájára vagy napjára.
A gyermekek felvételére vonatkozó állami törvények eltérőek lehetnek, ezért ellenőrizze az állam munkaközvetítő szerveit, vagy használja ezt a szövetségi béreket és órarendet, hogy információt találjon a gyermekmunka törvényeiről az Ön államában
Gyermekek felvétele és kifizetése
Mielőtt a saját gyermekeid dolgozni tudnának az üzletében, ellenőrizze a különféle bérszámfejtési díjakat, hogy megtudja-e, hogy vissza kell-e fizetnie és meg kell fizetnie ezeket. A gyermekeid, mint munkavállalók bérfizetési adói az üzleti típusától függenek. Az IRS szerint:
- Ha az Ön vállalkozása társaság, akkor is, ha a vállalatát irányítja, a gyermekének fizetett összes pénzre fizetési adók fizetnek.
- Ha vállalkozása partnerkapcsolat, a gyermekeinek fizetett összes pénz fizetési adót fizet, hacsak "az egyes partnerek nem a gyermek szülők." (Úgy tűnik, ez azt jelenti, hogy ha bármelyik partner nem az üzletben dolgozó gyermek szülője, akkor a gyermek bére fizetett.)
Néhány dolog, amit tudnod kell arról, hogy fizeted a gyermekeidet a vállalkozásodban és a gyermekek foglalkoztatási adójában :
- Nem kell fizetnie FUTA (szövetségi munkanélküliségi adó) a gyermekeinek bérére
- Ha az üzlet 100% -ban családi tulajdonban van, és nem egy vállalat vagy társulás, akkor sem a gyermekek, sem a vállalkozás a gyermek bérein nem fizet FICA adót (társadalombiztosítás és Medicare).
- Mindegyik gyermek teljesítse az összes új bérleti formanyomtatványt , beleértve a W-4 formanyomtatványt a jövedelemadók visszatartására. Ha gyermeke évente kevesebb mint 800 dollárt tesz ki, akkor a gyermek mentesülhet az adók alól, és nem szükséges visszatartás. Tekintse meg ezt a cikket a W-4 Formanyomtatvány kitöltésével kapcsolatban a visszatartásról és a visszatartás alól.
- A jövedelemadókat visszatartsa a gyermekek fizetésétől. Visszaadhatják, ha teljes jövedelme nem túl nagy, de még mindig visszatartania kell.
Tudjon meg többet arról, hogyan fizetheti meg gyermekeit az üzleti tevékenységéhez.
Minden család dolgozó számára
Ha egy családtag fizetés nélkül dolgozik az Ön számára, akkor ez a szakasz nem érvényes. A családtagjainak, akiket a vállalkozás fizet, a következőket kell tennie:
- A W-4 formanyomtatványt kapja minden családtagtól a bérleti időszakban, és visszatartja a szövetségi adóbevételt a W-4 formanyomtatványon
- Hagyja meg a FICA adóit a családtagoktól, és foglalja magában a családtagok fizetését a FICA adóbevételeinek kiszámításakor
- Tartalmazza a családtagok fizetését a munkanélküli-adók és a munkavállalói kárenyhítés számításaiban
- A családtagokat ugyanúgy kell fizetni, mint más alkalmazottakat, 1 1/2 -szeres alapfizetéssel és 40 óra után egy munkanapon. Ez magában foglalja a túlóradíjat a mentesített családtagok számára, akiknek a jövedelme meghaladja a túlóradírok küszöbértékét .
Ha munkaszüneti napokat vagy fizetési időt fizet vagy más munkavállalóknak fizetett vakációt biztosít, akkor a családtagoknak ugyanazt a fizetett időt kell biztosítania. Ha egy családtag jogosult egyéb ellátásokra, például a vállalat egészségügyi tervére, akkor azt a családtagot is fel kell venni a csoportba. Más szavakkal, a családtagjai, akiket a vállalatnál foglalkoztatnak, biztosítani kell más alkalmazottak minden előnyét.
A házastárs bérbeadása alkalmazottként
Ha házastársa fizet a vállalkozásában, akkor meg kell tagadnia a szövetségi jövedelemadókat és a FICA-t a fizetésből. Ha Ön önálló vállalkozó (nem pedig társaság vagy társulás), a házastársának fizetését nem kell a munkanélküli-adó számításaiba bevonni. Ha vállalkozása társaság vagy társulás, a munkanélküli-adó számításánál szerepeltetni kell a házastárs fizetését.
A házastársa társtulajdonosként
Ha Ön és házastársa egyenrangúan mondják az üzletet, egyikük sem munkavállaló, de Ön önálló vállalkozói adóztatás céljára társas tulajdonosnak és adóügyi célú társulásnak tekinthető . Néhány férj feleség vállalkozása minősített közös vállalatnak tekinthető , amely lehetővé teszi az egyszerűbb jelentéstételt. A férj-feleség üzlet sokkal bonyolultabb, mint amilyennek látszik, ezért vegye fel a kapcsolatot adótanácsadójával, mielőtt egy férj feleségével foglalkozna, vagy üzleti adót fizetne egy ilyen vállalkozásért. Ez az IRS cikk a férj felesége vállalkozások is hasznos lehet.