Egyes szakértők generikusan használják a "bérszámfejtési" kifejezést, de ez azt jelenti, hogy az IRS-re jellemző valami, valamint a "foglalkoztatási adó" kifejezés. Általában jó ötlet, hogy követni lehessen az IRS-definíciót az adóbevallás vagy az adóbevallás során.
Az igazi probléma az, hogy az IRS nem konzisztens. Például az IRS közzétételében 15 a munkáltató adókedvezménye , a COBRA ebből a vitából részesül :
A 2009-es American Recovery and Reinvestment Act (ARRA) szerint a munkáltatók a "bérszámfejtések" (a kiadványban említett "foglalkoztatási adók") ellenében jóváírásra jogosultak a COBRA prémium támogatás nyújtására a támogatható egyének számára.
Mi a foglalkoztatási adó?
Az IRS a "foglalkoztatási adó" kifejezést használja a munkavállalókhoz kapcsolódó adók listájára. A "foglalkoztatási adó" IRS-jegyzéke:
- A szövetségi jövedelemadó visszatartja az alkalmazottak fizetését és az IRS-nek fizet
- A társadalombiztosítási és a Medicare adókat (úgynevezett " FICA adók"), amelyek visszatartásra kerülnek az alkalmazottak fizetésétől és az IRS-hez fizetik.
- A magasabb keresetű alkalmazottakra kivetett kiegészítő Medicare adó .
- A munkáltatók által a munkavállalók számának és a munkanélküliségi ráta alapján fizetett szövetségi munkáltatói adó (FUTA adó).
- Az önfoglalkoztatással kapcsolatos adók, amelyek az önfoglalkoztató vállalkozók által fizetett társadalombiztosítási és Medicare-adók.
Mindezeket az adókat (az önfoglalkoztatás kivételével) a munkáltatóknak kell kifizetni, akár forrásból, közvetlen kifizetésből, akár mindkettőből. Ezenkívül egy másik adót is figyelembe lehet venni a "foglalkoztatási adó" adócsalád részeként, nevezetesen az államok által működtetett munkavállalói kártérítési kifizetések részeként.
Mi a bér-adó?
Erre a kifejezésre az IRS pontosabb. A "bérszámfejtés" alapján az IRS csak a társadalombiztosítási és Medicare adókat vetíti ki a munkavállalói fizetésből és a munkáltatók által fizetett összegből. Ebben a terminológiában a szövetségi jövedelemadó visszatartása, miközben a 941-es formanyomtatványon kerül benyújtásra, nem része a bérköltségeknek.
De amikor egy IRS oldalra mentem egy szószedettel és felnéztem a "bérszámadókat", egy olyan cikkre irányítottam, amely megvitatta az "FTD-ket" - a szövetségi adóelszámolásokat. A cikkben az IRS megvitatja mind a FICA adókat, mind a szövetségi jövedelemadót, valamint a 941-es nyomtatványt , a munkáltató negyedéves adóbevallását. Ez a formanyomtatvány tájékoztatást kér a szövetségi jövedelemadó-visszatartásról, a FICA visszatartásáról és a munkáltató által a FICA-adókról fizetendő összegről.
Miért vonatkozik a feltételek?
Szóval mi a nagy ügy, hogy megpróbálja tartani a "foglalkoztatási adókat" és a "bérszámfejtési" fogalmakat külön és különösebben?
Alapvetően tudnia kell, hogy milyen adót kell fizetnie, milyen formában. Amint fent említettem, úgy tűnik, hogy az IRS ritkán használja a "bérszámfejtési" kifejezést, kivéve ha a 941-es formára vonatkozik, majd csak közvetlenül.
Összefoglalva, vegye figyelembe a "foglalkoztatási adó" fogalmát, amely magában foglalja az összes adót, amelyet a munkáltatóknak fizetniük kell, ha munkavállalóik vannak, és a bérszámadókat csak a 941-es nyomtatványhoz kapcsolódó adóknak fizetik.
Milyen adókat kell fizetnem az alkalmazottaknak?
Ahelyett, hogy aggódna a "bérszámfejtési" és a "foglalkoztatási adó" fogalmával kapcsolatban, csak vessen egy pillantást ezen adók listájára, amelyeket fizetnie kell, ha alkalmazottai vannak. Néhány ilyen adót visszatartanak az alkalmazottak fizetésétől, mások pedig munkáltatóként fizetnek.
Neked muszáj:
- A szövetségi jövedelemadó megtartása az alkalmazotti fizetésből
- Hagyja meg a FICA adóját a munkavállalói díjazástól, és fizesse meg ezeket az adókat, egyenlő összeggel az üzletéből
- Az állami jövedelemadó visszatartása az alkalmazotti fizetésből
- Fizessen szövetségi és állami munkanélküli adókat, az alkalmazottak számának megfelelően
- A fizetett munkavállaló kompenzációs díjait (adókat) az állami vagy szövetségi ügynökségekhez.