Tekintettel arra, hogy fiatal munkavállalót vesznek fel az Ön vállalkozásának? Ha saját gyermekeket vagy más fiatalokat szeretne felvenni , ismernie kell azokat a törvényeket, amelyek a fiatal munkavállalókra vonatkoznak.
Válasz:
Szövetségi gyermekmunka törvények
A szövetségi kormány szabályozza a gyermekmunkásokat a Munkaügyi Minisztérium Méltányos Munkaügyi Szabályzatáról szóló törvényen keresztül :
A törvény gyermekmunka rendelkezései a 16 évesnél fiatalabb fiatalok számára a munkaidőre és a foglalkozásokra vonatkozó korlátozásokat tartalmazzák.
Ezek a rendelkezések 17 veszélyes foglalkozást írnak elő olyan álláshelyekre vonatkozóan, amelyeket a miniszter a 18 év alattiak számára túl veszélyesnek nyilvánított.
A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó leggyakoribb korlátozások:
- A 16. és 17. életévüket betöltött kiskorúak olyan feladatokat hajthatnak végre, amelyek nem jelentenek veszélyes munkát vagy foglalkozást, és nem tartoznak az órákra vonatkozó korlátozások alá
- A 14. és 15. életévüket betöltött kiskorúak különböző nem gyártási, nem bányászati, veszélytelen munkahelyeken az iskolai órákon kívül dolgozhatnak az alábbi feltételek mellett:
- Nem több, mint három óra iskolai napokon, 18 óra egy iskolai héten, nyolc óra egy nem iskolai napon vagy 40 óra egy nem iskolai héten. Ezenkívül nem indulhatnak el a munka előtt 07:00 óráig, vagy 19 óra után, kivéve június 1-től Labor Day, amikor az esti órák meghosszabbodnak 21 óráig.
- A 14 és 15 évesek számára megengedett munka csak a kiskereskedelmi, élelmiszer-szolgáltatási és üzemanyag-szolgáltatási ágazatban található, a szabályzatban felsorolt feladatokra korlátozódik.
Rekordok vezetése
Ha fiatal munkavállalókat foglalkoztat, nyilvántartást kell vezetnie a 19 év alatti munkavállalók születési idejéről, napi indítási és kilépési időpontjáról, napi és heti munkaórájukról és foglalkozásukról. A munkáltatók megvédhetik magukat a gyermekmunka előírásainak szándékos megsértésétől, ha minden fiatal munkavállaló számára hivatalosan kiadott foglalkoztatási vagy életkori igazolást vezetnek be annak igazolására, hogy a kiskorú a minimális életkorral rendelkezik.
A legtöbb állami törvény szerint kiadott kor vagy munkavégzési bizonyítványok általában elfogadhatóak erre a célra.
Kor / Foglalkoztatási Tanúsítványok
Az életkor és a foglalkoztatási bizonyítványokat minden államban az iskola vagy az állami munkaügyi osztály adja ki.
Állami gyermekmunka korlátozások
Az amerikai államoknak is korlátozások vannak a gyermekmunka tekintetében, a munkavállaló korától (16 éves kor alatt, 16 és 17 évesen) függően. Ellenőrizze az állami gyermekmunka korlátozások listáját, hogy megnézze, melyik az Ön állapotában érvényes. Akkor is ellenőrizni kívánja az állami munkaügyi osztályát az üzleti tevékenységre vonatkozó konkrét korlátozásokkal kapcsolatban.