A nonprofit foglalkozások több emberhez fordulnak, mint valaha
Ha egy nonprofit szervezetre vonatkozó elképzelésed egy kis önkéntes csoport, akik a paplanokat varrják a templom pincében, gondolkozzanak újra.
A nonprofit szervezetek az Egyesült Államokban az összes munkahely több mint 10 százalékát képviselik, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint. A nonprofit szervezeteknél a foglalkoztatás növekedése meghaladta a legtöbb egyéb szektorét, még a közelmúltbeli recesszió során is.
Valójában a nonprofit munkahelyek népszerűsödtek. A nonprofit világ évente több embert vonz, többek között az új diplomások, a karrierváltók és az újonnan nyugdíjas gyermekbemutatók, akik gyakran olyan kőfejes karriereket fejlesztenek ki, amelyek az általuk hinniuk alapuló okokat szolgálják.
Ha Ön egy olyan nonprofit állásról van szó, itt van néhány tipp a munkakereséshez.
01 - Határozza meg a leginkább szenvedélyes okokat.
Szóval mit érdekel leginkább? Healthcare? A környezet? Bevándorlás? Szegénység? Nemzetközi kérdések?
Keressétek meg azokat az okokat, amelyekről érdeklődnek, adományoznak nekik, regisztrálnak hírlevelükre, és követik őket a közösségi médiában. Minél többet tudsz a szeretett okok trendjeiről, annál vonzóbb lesz az ilyen nonprofit szervezeteknek.
02 - Nézze meg a legszegényebb nonprofit szervezeteket.
A nagyobb városokban megtalálja a helyi nonprofit szervezetek számos helyi fejezetét. Ha képesek vagyunk mozogni, vegyük át az álláskeresést országszerte. Nézze meg az online nonprofit állásajánlatokat, és iratkozzon fel a legfontosabb kiadványokra .
A legtöbb nonprofit szervezet a weboldalakon közvetlenül felsorolja a nonprofit munkalehetőségeket, így kedvenc könyvjelzőit és rendszeresen bejelentkezve.
03 - Információs interjúk használata.
Egy információs interjúban nincs nyomás. Keresést keres. Azonban nem szokatlan, ha ezek az ülések munkahely-ajánlatokhoz vezetnek. Az ilyen informális beszélgetések remek módja annak, hogy kapcsolatba lépjenek és megismerjék a potenciális nyitásokat.
Ne csak hidegen járj. Készítsen néhány kérdést az interjú előtt, és győződjön meg róla, hogy hamarosan elküld egy köszönet jegyzetet.
04 - Önkéntes az Ön Kedvenc Jótékonyságért.
Az önkéntességen keresztül végzett kapcsolatok később értékelni fogják az álláskeresést. Lehet, hogy a nyílások belső pályája is van. Sok önkéntes fizetett munkatársakká vált. Az önkéntes munka során találkozhat más önkéntesekkel is, akik segíthetnek az Ön munkakeresésében.
A kutatások kimutatták, hogy az önkéntesség segítséget nyújthat az álláskeresésben, még akkor is, ha az Ön érdeke nem jótékony célú. Érdemes értékesíteni értékes készségeket és hasznos kapcsolatokat létesíteni.
Tény, hogy a LinkedIn, a premeir közösségi hálózat a szakemberek számára ösztönzi az önkéntességet a LinkedIn önkéntes piactéren és az egyedi profillal rendelkező helyek kijelölésével kifejezetten az önkéntes tapasztalatokra
Ügyeljen arra is, hogy önéletrajzi tapasztalataidat az önéletrajzodon is feltüntesse. Az önkéntes tapasztalat sok munkáltatót lenyűgöz ma, amikor társadalmilag tájékozott embereket keres.
Egy felmérés szerint az alkalmazottak több mint 80 százaléka kedveli a pályázók önkéntes tapasztalatait. Sajnos csak egy-három újraindításban szerepel ez az információ.
05 - Keress egy nonprofit szakmai gyakorlatot.
Számos nonprofit szervezet reklámozza a szakmai lehetőségeket weboldalainkon és különös érdeklődésű kiadványokban. Talán megtalálhatja őket a sok nonprofit álláskeresési webhelyen . A nonprofit szakmai gyakorlat kiváló módja annak, hogy a belső pályát egy nonprofit munkához kapja. A nonprofitnál szerzett szakmai gyakorlat akár fizethet.
06 - A Social Media használata.
A legtöbb nonprofit szervezet jelenleg jelen van a legfontosabb közösségi oldalakon, és a nonprofit szervezeteken dolgozó emberek aktív felhasználók. Kövesse néhány nonprofit munkahely, például Opportunity Knocks és Idealist a Twitteren, a Facebookon és a LinkedIn-en keresztül.