01 - Nyílt és tiszta kommunikációs vonalat tartani
02 - Légy logikus, nem érzelmi
Gyakran nehéz objektív, amikor családdal foglalkozik. Az érzelmek könnyen megsérülnek, és gyakori reakció a védekezésre, nem pedig az idő, hogy logikusan szemügyre vegye a kérdést. Mielőtt döntést vagy megjegyzést tesz, kérdezze meg magának: "Hogyan kezelhetném ezt a helyzetet, ha nem családtagokkal foglalkozom." Kérdezd meg magadtól ezt a kérdést minden alkalommal, amikor egy családtagra vonatkozó döntést kell hoznia. A cél az, hogy felkészítse az elmét, hogy logikusabb legyen az érzelmi helyzetek kezelésében. Győződjön meg róla, hogy egyértelműen magyarázza meg döntését családtagja számára, mint egy nem családtagnak.
03 - Jutalmazási kompetencia, nem genetika
A jó üzlet tulajdonosa vagy vezetője a teljesítmény alapján jutalmazza munkatársait, a családtagokat ugyanazon szabványnak kell tartani. Ha egy családtag nem minősül cégének VP-nek, vegyen fel valakit, aki. Gondolod, hogy jó dolgot csinálsz azzal, hogy egy családtagot munkával végzed, de ha nem minősülnek, akkor nagyobb károkat okozhatnak, mint jó, amikor üzleti sikere van. Nem is beszélve arról, hogy a nepotizmus gyors módja annak, hogy elidegenítse a nem családtagokat, akik az Ön számára működnek.
04 - Legyen tisztességes, nem elfogult
A családi veszedelem jobb otthon marad. Ha a családtagok között konfliktus áll a munkahelyén, ösztönözze őket arra, hogy dolgozzanak ki az irodán kívül. Ha nem tudják ezt tenni, úgy kezelje a helyzetet, mint akkor, ha nem családtagok között lenne. Bizonyos esetekben meg kell fegyelmeznie őket, vagy fel kell kérnie őket, hogy menjenek haza a napra. Semmilyen körülmények között ne vegyen részt a konfliktusban. Ha félbe kerül, akkor a konfliktus része. Ugyanez a szabály érvényes, ha olyan családtagra és nem családtagra vonatkozó helyzetről van szó. Ahhoz, hogy hatékony menedzser legyen, képesnek kell lennie arra, hogy tisztességes és ésszerű legyen, amikor vállalkozását futtatja.
05 - Vegyen időt egymásért a Hivatalon kívül
Hiszed vagy sem, az összes munka, és nincs játék vezet a vállalkozás és a kapcsolatok a piros. Győződjön meg róla, hogy nemcsak táplálja vállalkozását, hanem időt is igénybe vesz a családi kapcsolatok ápolására. Próbálj ki egy vacsorát együtt egy hetet a hét folyamán, egy hétvégi kirándulást tenni otthonodtól és irodádtól, vagy próbálj meg legalább egy hosszabb nyaralást tervezni minden évben, hogy elszabadulj tőle. Győződjön meg róla, hogy bármit is tesz, szórakoztat, és ne beszélje meg az üzletet. Szánjon időt magának és családjának, és ennek eredményeképpen jobb lesz a vállalkozásod számára.