Az önálló vállalkozói tevékenység nagyon más, mint munkavállaló
Több ember egyre csökken, megszűnik, vagy egyszerűen kirúgja. És mivel a gazdaság állapota találni egy másik munka nehéz lehet. A saját vállalkozás létrehozása azáltal, hogy vállalkozást indít, vonzónak tűnik, ha nem talál munkát - vagy egyszerűen nem tudja elviselni a munkát.
De " Hogyan kezdjem el vállalkozást ?" nem az első kérdés, amit kérdezned kell, ha ebben a helyzetben vagy; az első kérdés, melyet fel kell tenned, hogy " El kell-e kezdeni egy vállalkozást?" Mielőtt elkezdené gondolkodni a különböző vállalkozási típusokról, akkor el kell gondolkodnia.
Az üzlet megkezdése nem mindenki számára. Az önálló vállalkozói tevékenység nagyon más, mint munkavállaló . És vannak olyanok, akiket nem lehet a különbségekhez igazítani. Lássuk, megvan-e a szükséges vállalkozói gondolkodás, hogy önálló vállalkozóvá váljon. Ezek a hat jellemzők, amelyek szerintem magukba foglalják a gondolkodásmódot és a viselkedést, ha sikeres átmenetre akarsz kerülni attól, hogy valaki más vállalkozásában dolgozzon , hogy saját vállalkozást indítson.
Rugalmasnak kell lennie ahhoz, hogy önálló vállalkozó legyen.
Ha vállalkozást indítasz, akkor már nincs "egy" munkája egyértelműen meghatározott feladatokkal és felelősségekkel. Hirtelen több munkahelyed lesz, amelyet gyakran előre nem látható válságok okoznak (különösen az indítási fázisban). Sok munkavállaló arra használatos, hogy a napok teljessé váljanak kiszámítható tevékenységekkel; sok önálló vállalkozó nem.
És ha egyszer elkezdesz egy üzletet , akkor nincs helye a bónusznak.
Alkalmazottaként fel lehet használni arra, hogy az élelmiszerlánc mentén átadják a problémákat, vagy ne vegyenek részt a döntéshozatalban. Önálló vállalkozói tulajdonként Önnek kell foglalkoznia a válsággal, és megoldja a problémát. Te vagy az, aki meg kell hoznia a döntéseket .
Önnek kell önmotoros kezdeményezőnek lennie.
Munkavállalóként mások mondják meg, mit kell tennie, akár közvetlenül, akár közvetve.
Már megszokja, hogy mások által irányított akcióidat.
De saját tevékenységedet kisvállalkozásként kell irányítanod. Nem tudsz csak ülni, és remélem, hogy talán néhány ügyfél sétál, vagy hogy valaki kiesik a kékből, leltárral a kiskereskedelmi üzletben. Senki nem fog lemorzsolni az íróasztalon, vagy rámutat arra, hogy mit kell tenni. Sokan, akik önálló vállalkozóvá válnak, és hosszú távú, teljes munkaidős állást vállalnak, ez a legnehezebb kiigazítás.
Az önirányításról bővebben lásd A motiváció fenntartása .
Meg kell tudnia ismerni a lehetőségeket, és utána kell mennie.
A legtöbb munkavállaló megteszi, amit rendelt. Van valaki, aki "ki van jelölve" a lehetőségeket , vagy egy kisvállalkozás főnöke, vagy talán egy értékesítési részleg vagy egy nagyvállalati vezetői csapat.
Ha vállalkozást indítasz , akkor folyamatosan figyelnie kell a lehetőségeket -, és fel kell ismernie azokat, amikor meglátod őket. Lehet, hogy ez egy kis lehetőség, például egy új ügyfelet vagy egy nagy ügyfelet , például egy nagy kiskereskedelmi lánc polcaira való beszerzése , de kisvállalkozóként meg kell vizsgálnia a szemlélje magát és pozícionálja magát, hogy kihasználja az Ön által kínált lehetőségeket.
Mint munkavállaló , lehet, hogy a "fejjel lefelé" pozícióban dolgozik ; Ha vállalkozást indítasz, és sikeresen önálló vállalkozóvá válik, el kell kezdenie a működését a "fejléc" pozícióban.
Ha önálló vállalkozó van, előre kell tudnia tervezni.
Az utolsó munkája egyáltalán nem vett részt, hiszen valaki más munkája volt. Vagy talán az Ön munkája helyi szintű tervezést tervezett, például egy adott projekt megtervezését. Ha vállalkozást szeretne kezdeni, mind rövid, mind hosszútávú tervezésben szakértelmet kell kifejlesztenie ; Életed nagy részévé válik.
Amikor vállalkozást indít , az egyik első feladata egy üzleti terv kidolgozása lesz . Amint a vállalkozásod működésképtelenné válik, meg fogja találni, hogy ezt a tervet (bár részletesen) felül kell vizsgálni, és más terveket kell létrehozni, mivel az Ön vállalkozására beállított hosszú távú célok érdekében dolgozik.
Ha valaki másként dolgozik, mint egy alkalmazott, akkor meg kell tanulnia magának a terveknek a megteremtését - és a terveket a változó körülményekhez igazítja.
Fel kell készülnie arra, hogy állandó és következetes erőfeszítést tegyen.
Mindannyian láttuk azokat a munkavállalókat, akik csak a mozdulatokon mennek keresztül, vagy akik csak "eljuttatták az időt" a nyugdíjazásig. Nem kell munkatársaknak lennie ahhoz, hogy tudjátok, kik ezek az emberek. Ügyfélként vagy ügyfélként is meg tudod mondani.
Nyilvánvaló, hogy egy vállalkozás elindítása energiát vesz fel, és képesnek kell lennie arra, hogy 100 százalékot adjon. Nem engedheti meg magának, hogy csak a tengerpart mentén haladjon át, vagy átmegy a mozgásokon, ha üzleti tevékenységet folytat. Ügyfeleinek és / vagy ügyfeleinek tudniuk kell, hogy tehetséged vagy készséged 100 százaléka vagy rájuk koncentrálsz - és máshol fognak menni, ha nem érzik úgy, hogy ez a helyzet.
Rosszabb, akkor ezt az állandó és következetes erőfeszítést meg kell adnia a munkavállalói biztonsági háló nélkül . Sok alkalmazott arra használatos, hogy képes legyen "hívni a betegeket", és valaki más is lefedje munkáját, például. Mint önálló vállalkozói tulajdonosa, be kell mennie, és meg kell adnia a legjobb erőfeszítést, függetlenül attól, hogy érzi magát vagy zárja be a boltot, ha nincs olyan alkalmazotta, aki betöltheti.
Búcsút is mondhat az ünnepnapokon, amelyet sok munkavállaló élvez, mind az éves x számot, mind pedig a törvényes szabadságokat, legalább addig, amíg a vállalkozásod meg nem születik ahhoz a pontig, amíg nem tudod kezelni a saját idejét.
Biztosítania kell a bizonytalanságot.
Mint önálló vállalkozó , nincs garancia arra, hogy az általad kínált termékek vagy szolgáltatások hat hónap múlva követelnek majd. Nincs garancia arra, hogy az ügyfelek időben fizetik a számlájukat , vagy egyáltalán fizetnek. Nincs garancia arra, hogy a jelenlegi nagy ügyfele, aki úgy tűnik, hogy tökéletesen boldog a munkájával, nem fog leesni jövő héten.
Valójában nincs garancia arra, hogy minden hónapban vagy az azt követő hónapban bevételt realizál. Sok olyan alkalmazottnál, akik rendszeresen kéthetente érkeznek fizetési csekkre, az önálló vállalkozók bizonytalansága nagyon nehéz feladat.
Vigyázz, kész, rajt?
Még mindig megkérdezed: "Hogyan kezdjem el üzletet?" Jó! Mivel ennek a cikknek a célja nem az, hogy megijessze magát, hanem azért, hogy tudatában legyen annak, hogyan kell újragondolni a gondolkodást, hogy áttérjen a munkavállalótól az önálló vállalkozói tulajdonostól.
Remélhetőleg, miközben átolvasta ezt a tulajdonságjegyzéket, sikeresen önálló vállalkozóvá kell válnia, azt mondtad magadnak: "Meg tudom csinálni". Mert az itt felsorolt tulajdonságok mindegyike olyan hozzáállás vagy viselkedés, amelyet tanulhatok, és amikor önálló vállalkozói tevékenységről van szó, a tudatosság több mint a csata fele.
Most, hogy tudjátok, hogy te vagy az a személy, aki elindíthatja az üzletet és sikeresen futtathatja azt, honnan menjen innen?
Ha már van ötlete, és készen áll arra, hogy menjen, itt az ideje, hogy felkészítse üzleti tervét .
Néhány önvizsgálat, bizonyos elszántság és tervezés - és ön is önálló vállalkozói lehet.