Példa
Beth tulajdonában van Beth's Baubles, egy ékszerbolt. Most megtudta, hogy a társaságát beperelte!
A felperes egy korábbi munkás, Tiffany néven. Tiffany körülbelül egy éve megjelent Beth áruházában. Azt mondta, kíváncsi volt a kiskereskedelmi tevékenység megszerzésére, és Beth üzletében szeretett volna tapasztalatokat szerezni. Beth egyetértett. Lehetõvé tette a Tiffany számára, hogy egy vagy két napot, egy hónapot töltsenek, polcokat helyezzenek el, leltárt számolva és egyéb furcsa munkát végezzenek.
Két hónappal ezelőtt Tiffany segített Bethnek mozgatni a dobozokat, mikor esett, és megsérült a háta. Mivel Tiffany inkább egy alkalmi munkás volt, mintsem rendszeres alkalmazott, az üzlet dolgozóinak kártalanítási politikájába nem tartozott . Tiffanynak nincs egészségügyi ellátása, és súlyos orvosi költségei merültek fel sérülés miatt. 50.000 dollárt keres Beth's Baubles kompenzációs kárából!
A törvényeket ne fedjük mindenkinek
Míg az alkalmazottak többségére az állami munkavállalókra vonatkozó kompenzációs törvények alkalmazandók, nem mindenkire vonatkozik. A legtöbb törvénynek vannak kivételei.
Sokan kizárják a független vállalkozókat , a háztartási alkalmazottakat, a mezőgazdasági és mezőgazdasági munkavállalókat, valamint az alkalmi vagy szezonálisan foglalkoztatott embereket. Egyes törvények kizárják a taxisokat, a papok tagjait, bizonyos értékesítőket, a vasúti dolgozókat, a hajóparancsnokokat vagy a legénység tagjait. (A vasút és a hajó munkavállalói a szövetségi törvények hatálya alá tartoznak.) A bérbe adott munkavállalókra különleges szabályok vonatkozhatnak.
Sok állam kötelezi a vállalkozásokat arra, hogy megvásárolják a munkavállalók kártérítési kötelezettségét, ha még egy munkavállalót is foglalkoztatnak. Egyes államok azonban lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy lemondjanak ennek a fedezetnek, ha kevesebb munkavállalót foglalkoztatnak (például 2, 3 vagy 4).
Önkéntes kártérítés
Az előző forgatókönyv szerint Bethnek nem volt szüksége arra, hogy megvásárolja a munkavállalóknak a Tiffany kompenzációs fedezetét, mert Tiffany alkalmi alkalmazott volt. Ennek ellenére Beth önként vásárolhatta ezt a lefedettséget. Megkérhette biztosítójától, hogy hozzáadja az önkéntes kompenzáció jóváhagyását a vállalat munkavállalói kártérítési politikájához.
Az önkéntes kompenzációs fedezet kiterjeszti a munkavállalóknak járó kompenzációs juttatásokat olyan munkavállalókra, akik egyébként nem jogosultak ezeknek az ellátásoknak a megszerzésére. Miért akarna pénzt költeni olyan biztosításokra, amelyeket nem kell megadnia?
Az önkéntes kompenzációs lefedettség a károsult munkavállalók által indított perekben indíthat eljárást. Tiffany beperelte Beth's Bauble-t, mert segítségre volt szüksége az orvosi számlák fizetéséért. Ha Beth önként biztosította a munkavállalóknak kártérítési juttatásokat, Tiffanynak nem lett volna indokai perelni Beth társaságát. Ráadásul az önkéntes előnyök a jóindulat gesztusa. Ezeket az előnyöket kínálva Beth bizonyította volna, hogy szereti a Tiffanyt, és aggodalmát fejezi ki a jólét miatt.
Csak az alkalmazottakra vonatkozik
Ahhoz, hogy jogosultak legyenek az önkéntes kártérítés jóváhagyására, a munkavállalónak munkavállalónak kell lennie, mivel ezt a kifejezést az állam munkatársainak kompenzációs joga határozza meg. A legtöbb államban az önkéntes munkavállalók nem minősülnek munkavállalóknak, ezért nem tartoznak az önkéntes kompenzáció alá. Mint korábban említettük, a független vállalkozók nem tekinthetők munkavállalóknak. Így sem az önkéntes kompenzáció jóváhagyása sem terjedhet ki.
Fedett sérülések
Az önkéntes kompenzáció által érintett sérülések gyakorlatilag megegyeznek azokkal, amelyeket a standard NCCI munkavállalók kompenzációs politikája fedez . A jóváhagyás kiterjed a baleset vagy testi sértés által okozott testi sértés (beleértve a halált is). Kártérítés esetén:
- Tartsa magát az alkalmazotti csoportba tartozó, a jóváhagyási ütemtervben leírt alkalmazott. Például, a jóváhagyás kiterjedhet az "alkalmi munkavállalókra" vagy a mezőgazdasági dolgozókra. "
- Felmerül a munkavégzés során és a munkavégzéshez szükséges vagy véletlenszerűen a jóváhagyási ütemtervben felsorolt állapotban. A munkavállalók foglalkoztatásának konkrét állapotát fel kell tüntetni a jóváhagyásban.
- Előfordul a politikai időszak alatt, és az Egyesült Államokban, területein vagy tulajdonában vagy Kanadában történik. A sérülés máshol (például idegen országban) történhet, ha a munkavállaló az Egyesült Államokban vagy Kanadában állampolgár, aki ideiglenesen távol van e helyektől (üzleti útra).
A foglalkozási megbetegedés csak akkor fordulhat elő, ha azt a foglalkoztatás feltételei okozzák vagy súlyosbítják. Tegyük fel például, hogy a munkavállaló az aszbesztózist vesz részt. A munkavállaló megbetegedése csak akkor érvényes, ha a munkavállaló foglalkoztatása a betegséget okozza, vagy rosszabbá teszi.
Hasznos ellátások
Az önkéntes kompenzációs lefedettség ugyanazokat az előnyöket biztosítja, amelyeket akkor adtak volna, ha a munkavállalók az állami munkavállalók kompenzációs joga alá tartoznak. Például, ha a "New York" szerepel a jóváhagyásban, a munkavállalók megkapják a New York-i munkavállalói kompenzációs törvény által biztosított előnyöket.
A jóváhagyás nem biztosít fedezetet az olyan alkalmazottak számára, akiket a munkavállalók kompenzációs joga fedez. A törvény hatálya alá tartozó munkavállalókra nincs szükség önkéntes lefedettségre. A jóváhagyás kizár minden olyan sérülést, amelyet a munkavállaló szándékosan okoz.
Felelősség feloldása
Az ellátások igénybevételének feltételeként a munkavállalónak fel kell szabadítania Önt és a biztosítót minden felelősségért a sérülésért vagy haláláért. Más szóval, a munkavállaló nem fogadhat el előnyöket a sérülés miatt, majd pert indíthat az Ön vagy a biztosító ellen ugyanazon sérülés miatt. A munkavállalónak át kell utalnia a biztosítóra a jogátruházás jogát a kárért felelős személy ellen.
A munkáltatók felelőssége
Végül az önkéntes kompenzáció jóváhagyása biztosítja a munkáltatók felelősségvállalását . Ez a lefedettség védi Önt, ha a munkavállaló csökkenti a munkavállalók kompenzációs juttatásait, és helyettük kártérítést kér.