A biztosítási díjak csökkentése a díjak kiszámításának megértésével
Prémium számítás
A munkavállalók kártérítési díjait az alábbi képlet alapján számítják ki:
RATE X (PAYROLL / 100) X Tapasztalati módosító = PREMIUM
Ebben az egyenletben két kritikus változó van: az arány és a tapasztalat-módosító .
Értéke az arányodról
A munkavállalók kompenzációs biztosításának minősítése egy besorolási rendszeren alapul. Az ugyanazon iparágban működő hasonló feladatokat végző munkaadók ugyanazt a besorolást kapják. A besorolást a minősítő iroda rendeli. Az Ön államától függően az iroda lehet a Nemzeti Kárenyhítési Biztosító (NCCI) vagy állami hitelminősítő intézet. Minden osztályozáshoz tartozik egy díj. A munkavállalók kompenzációs rátája a munkahelyi kockázatot tükrözi, és valószínűsíthető, hogy a munkavállalók megsérülnek a munkában. Egyes foglalkozások kockázatosabbak, mint mások. A tetőfedő munka kockázatosabb, mint az irodai munka. Így a tetőfedési munkák mértéke lényegesen magasabb, mint az irodai munkák aránya.
Prémium alapja 100 dollár bérszámfejtés
A munkavállalók kompenzációs minősítésének fő eleme a bérszámfejtés. A bérszámot 100-mal osztják el, és az eredményt megszorozzák a sebességgel. Tegyük fel például, hogy a bérszámlája 500 000 dollár, és a kurzusa $ .15. A bérek (500 000 $) 100-mal osztva 5000 dollár. A ($ .15) szorzó $ 5.000 dollárral 750 dollár.
A módosító megértése
A tapasztalat-módosító szintén kritikus része a számításnak. A vállalat veszteségtörténetének számszerű ábrázolása az iparág átlagához képest. Ha veszteségi előzménye átlagos, a módosítónak 1.00-nak kell lennie. Az átlagosnál jobb veszteségtörténet olyan módosítót eredményez, amely kevesebb, mint 1,00. Hasonlóképpen, a módosító értéke nagyobb, mint 1,00, ha veszteségi előzménye az átlagnál rosszabb. Az Ön állapotától függően a módosítót az NCCI vagy az állami értékelő irodája számíthatja ki.
A fent ismertetett minősítési képletben láthatjuk, hogy módosítója a prémium szorzója. Az 1.00-nál kisebb módosítás esetén a prémiumot csökkenteni fogja, míg az 1.00-nál nagyobb módosító növeli. Tegyük fel, hogy a módosítója: .90, a bérköltsége 500 000 dollár, és a kurzusa $ .15. Az Ön végső prémiuma 675 dollár.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = $ 675
Tegyük fel, hogy módosítója 1.1. Ismét a bérköltsége 500 000 dollár, és az Ön ára $ .15. Ez alkalommal a végső prémium 825 dollár.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1,1 = 825 $
Csökkentse módosítóját a Premium csökkentésére
Az Ön vállalkozása kevéssé ellenőrzi az Ön iparágának veszteséges tapasztalatait vagy az osztályozásokhoz rendelt díjakat.
Mindazonáltal csökkentheti a prémiumát azáltal, hogy lépéseket tesz a módosító csökkentésére.
- A biztonság megőrzése elsődleges fontosságú A biztonságos munkahely fenntartása, mind a helyszínen, mind a helyszínen csökkentheti a munkavállalók sérüléseinek csökkentését. Ha lehetséges, költségvetés egy külső biztonsági értékeléshez, és hajtsa végre a javasolt változtatásokat. Kötelező alkalmazotti biztonsági képzés. Mivel a módosító többszörös a prémium számítási egyenletben, a kisebb csökkentés jelentős megtakarítást eredményezhet.
- A munkába való visszatérés létrehozása A munkanélkülivé vált program segíthet az értékes munkavállalók megtartásában, miközben csökkenti a munkavállalók kártérítési követeléseinek költségeit. A program célja, hogy visszatérjen a sérült munkavállalóknak a munkahelyre, amint orvosi szempontból képesek.
- Jelentkezzen be az állami szponzorált programokba Egyes államok szponzorálják azokat a programokat, amelyek javítják a biztonságot a munkabér-kompenzációs díj csökkentése ellenében. Például néhány állam prémiumcsökkentést nyújt azoknak a munkáltatóknak, akik részt vesznek a kábítószer-mentes munkahelyi programban. Kérje a munkatársak kompenzációs biztosítóját az Ön állapotában elérhető programokról.
- Legyél része egy csoportnak a csoportértékeléshez Egyes államok nagy kedvezményeket kínálnak az elismert csoportoknak. Ezt hívják csoportos besorolásnak. Ahhoz, hogy megkaphassa egy csoportot, a vállalkozásnak az átlagosnál jobb biztonsági előzménye legyen. Az új vállalkozások nem jogosultak. Most kezdj el egy biztonsági első mentalitást, amelynek célja a csoportos besorolás.
Tekintse át a minősítéseket
Számos vállalkozás helytelenül minősül munkatársaik kompenzációs politikájára. A besorolási hibák költségesek lehetnek. Tegyük fel például, hogy ügyvezető asszisztense asztalosnak minősül, mivel az építőipari cégnél dolgozik. Az asztalos számára a munkások megtérülési rátája jóval magasabb, mint egy irodai munkás aránya. Ha úgy gondolja, hogy a cégét rossz besorolások kapták, kérje meg a biztosítási ügynököt vagy a brókert, hogy vizsgálja felül azokat. Az NCCI-től vagy az állami értékelő irodájától is kérhet osztályozási vizsgálatot.
Tekintse át a bérek számadatait
A munkavállalók kompenzációs díjai a jelenlegi szakpolitikai időszakra vonatkozó bérszámfejtésén alapulnak. Ha az előrejelzések túl magasak, a prémiuma magasabb lesz, mint amilyennek lennie kellene. A prémiumát a házirend ellenőrzése során módosítják, de az ellenőrzés csak a házirend lejáratától számított hónapokban lehetséges. Nem kell várni. Kérje meg a biztosítóját, hogy állítsa be a bérszámfejtőket.
Cikk szerkesztette Marianne Bonner