Fedezze fel ezt a jutalmazó és igényes kiskereskedelmi munkát
Asszisztens menedzserként a munkádat mind a jutalmak, mind a kihívások egészítik ki. Többet fognak fizetni, mint más boltokban dolgozó alkalmazottak, és nagyobb felelősséget kapnak, de döntéseket kell hoznia a munkavállalókkal és az ügyfelekkel szemben.
A megfelelő személy számára az asszisztens vezető pozíciója hasznos lehet a pályaválasztásnak.
Mit csinál egy asszisztens menedzser?
Az asszisztens menedzserének feladata az, hogy támogassa a menedzsert a kiskereskedelem napi működésében. Az Ön feladata, hogy felügyelje a munkavállalókat, dolgozzon az ügyfelekkel és segítsen az igazgató és a tulajdonos irányelveinek végrehajtásában.
- Biztosítja, hogy az üzlet személyzete kivételes ügyfélszolgálatot nyújtson . Ez magában foglalja a kérdések megválaszolását és a termékválasztást, vásárlást és visszatérést, valamint a viták kezelését.
- Biztosítja, hogy a bolt tiszta , jól szervezett és megfelelően forgalmazott legyen .
- Ön felelős lesz annak biztosításáért, hogy az összes tárolási irányelvet , eljárást és ellenőrzést betartsák.
- Ön koordinálja és felügyeli a munkatervek tervezését, szervezését és átruházását.
A nagy áruházak gyakran több asszisztensi kezelőt is bérelnek, és mindegyikük felelős lehet egy adott áruosztályhoz vagy szegmenshez.
Gyakran az elsődleges üzletvezetőként fogják működni, és a tároló felelősségeit akkor hajtják végre, ha nem állnak rendelkezésre.
A kisboltokban csak egy asszisztens menedzser lehet. Néhány műszak alatt gyakran megkérik őket, hogy legyenek az "ügyeletvezetők".
Felkérést kap arra is, hogy hozzon létre munkavállalói ütemtervet , kövesse nyomon a készleteket és szorosan működjön együtt a veszteség megelőzésével és a számviteli személyzettel.
Bizonyos üzletekben a vásárlás, a költségvetés és az alapkönyvelés magában foglalja a feladatait.
Ez egy kiskereskedelmi pozíció, ezért készen kell álljon arra, hogy hétvégén és esténként dolgozzon. Felkérhetjük a nagy ünnepeken való munkavégzést is, különösen az év legforgalmasabb bevásárló napjait.
A tapasztalat összefoglalása
Az asszisztens vezetőknek erős interperszonális képességekkel és képességekkel kell rendelkezniük a problémák kezelésére. Az a képesség, hogy gyorsan és racionálisan gondolkodjon az állandóan változó helyzetekben, segíteni fog a sikerben.
Előbb kiskereskedelmi élményt kell szerezned, merchandising készségeket és értékesítési irányultságúnak kell lennie. Az asszisztens menedzserek gyakran egy áruház rangsorában dolgoznak fel, kezdve ügyintézőként, majd osztályvezetőként és az asszisztens vezető pozíciójára.
Oktatás és előmenetel
A legtöbb kiskereskedelmi pozícióhoz hasonlóan a középiskolai diploma vagy a GED az egyetlen oktatási követelmény. Egy főiskolai végzettség az üzleti vagy szorosan kapcsolódó területen helyettesítheti egy részét a szükséges élményt.
Ezt a pozíciót belépő szintű munkaként is megtekintheti, ha karrierjét tárolja az üzletmenedzsmentben. A kollégiumi vagy üzleti végzettségű főiskolai diplomások asszisztens menedzserként kezdhetik el, hogy valódi tapasztalatokat szerezzenek az iparban.
Kompenzáció és előnyök
Az asszisztens vezetőket gyakran teljes munkaidőben foglalkoztatják, és felajánlják a vállalat teljes ellátási csomagját. A kiskereskedelmi üzletek csak részidős órákat igényelhetnek, és nem nyújtanak előnyöket.
Az asszisztens menedzserének díja nagyban különbözik az üzletekben. Az áruház értékesítési mennyisége és elhelyezkedése, valamint az Ön tapasztalatai figyelembe veszik a felajánlott pénzmennyiséget.
Leggyakrabban a fizetés óránkénti árfolyamon alapszik, bár a nagyobb áruházak fizetést kínálhatnak. A hátránya a fizetett pozíciókban az, hogy sok vezetőt arra kérték, hogy 40 óra alatt dolgozzon további kompenzáció nélkül.
Bár ez változik, az asszisztens vezetők a munkájukhoz szükséges felelősségek miatt a jelenlegi minimálbért meghaladóan számíthatnak. Néhány asszisztens menedzser nagyon jól fizet, és az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a 2015-ben a "Kiskereskedők első szintű felügyelőinek" mediánja 18,42 $ / óra volt.