Miért fizetési időszak a munkáltatóknak és a munkavállalóknak?
Mi a fizetési időszak?
A fizetési periódus ismétlődő időtartam, amely alatt a munkavállalók időtartamát rögzítik és fizetik.
Példák a fizetési időszakokra hetente, kéthetente, félévente és havonta.
A heti fizetési időszak egy év alatt 52 fizetést jelent. Az óránkénti alkalmazottak gyakran fizetnek hetente. Néha ezek a munkavállalók egy hetet fizetnek késedelmesen. Ez azt jelenti, hogy egy hét végén regisztrálják és befordulnak idõs lapjukon, és egy héttel késõbb fizetik. Ezáltal a bérszámfejtési idő kiszámítja a munkavállalók fizetését.
A kéthetente (minden második hét) fizetési időszak 26 fizetést jelent egy év alatt. Néhány óránkénti alkalmazottat kéthetente fizetnek, és vannak fizetett alkalmazottak is. Néhány év alatt a kéthetente fizetett bérszámfejtés további fizetési időszakot eredményezhet.
A féléves (kétszer egy hónapos) fizetési időszak 24 fizetést jelent egy év alatt. Általában a fizetett alkalmazottak félhavi díjat kapnak.
A havi fizetési időszak 12 fizetést jelent egy év alatt. Majdnem minden havi fizetési időszak fizetett alkalmazottaknak.
Az egy év alatt fizetett bérszámok jelentős különbséget jelentenek a teljes bruttó fizetés kiszámításában egy év alatt.
Fizetési periódus "Leap Years"
Néhány évnek bizonyos munkavállalóknak extra fizetési ideje van. Ezt "fizetési időszakra ugrásnak" nevezik. Ez a jelenség csak a fizetett alkalmazottakra vonatkozik, akiket kéthetente fizetnek. Attól függően, hogy az utolsó fizetési időszak az adott évben esik-e meg, az adott év 27. fizetési periódusa lehetséges.
Ha elég korán elkaphatja a kérdést, akkor a munkavállaló éves fizetését 27 helyett 26-ra oszthatja. Ha nem tudja időben elkapni a dolgot, akkor bizonyos módosításokat kell végrehajtania. Ez a cikk a fizetési periódus szökőévéről ismerteti az Önnek az extra fizetési időszakra vonatkozó lehetőségeit.
A fizetett alkalmazottak fizetési periódusa
A fizetett alkalmazottak éves összeg alapján kerülnek kifizetésre, osztva a fizetési időszakok számával az év során. Tehát, ha fizetett munkatársaid havonta kerülnek kifizetésre, minden fizetett alkalmazott éves fizetése 12-tel lesz osztva. Egyes fizetett alkalmazottak minden második héten fizetnek, mások pedig kéthetente fizethetők. A fizetési idő ütemezése nem számít, amíg a munkavállaló az éves fizetés teljes összegét megkapja.
Fizetési időszakok és túlóra
Ha túlórákra jogosult munkavállalókkal rendelkezik , akkor szükség lesz a túlóradíj nyomon követésére és kiszámítására. Néhány munkáltató nem túlórázik a fizetési időszakban, amikor keresett, de a túlórához hozzá kell adni a következő fizetési időszakot.
Másik alternatíva a fizetés késedelme néhány napra. Például tegyük fel, hogy a Hetedik napi bérezési periódus pénteken ér véget. A következő hetet megvárhatja, hogy elosztsa fizetéseit a One Week's bérlistáján, hogy időt adjon a túlórák kiszámítására.
Mindig a legjobb, ha túlórát fizet a fizetési időszakban, amikor megszerzi. A legtöbb bérszámfejtési szoftver és a bérszámfejtési szolgáltatások egyszerű módja a rendszeres fizetés és túlóra kiszámításának.
Ha a bérszámfejtést kézzel kezeli , akkor a következő fizetési időszakban túlórát vehet fel. Például, Bob 3,5 túlórát keres a 1. héten. Ha lehetséges, tegye be a túlórákért fizetni a One Week-t, de az órákat a 2. hétre teheti.
Miért fontos a fizetési időszak?
Az alkalmazottak kifizetésének költsége drága. Időt igényel (amelyet kompenzálni kell) fizetési számítások végrehajtásához, még a bérszámfejtési szoftver vagy az online bérszámfejtési rendszer esetében is. Ezek az online rendszerek, mint például a Gusto, díjat fizetnek fizetésenként. A bérszámfejtési szolgáltatás tranzakciókra is számít. Ez a cikk leírja azokat a tényezőket, amelyeket megfontolhatna a munkavállalók fizetésének eldöntésében.
Néhány munkáltató kevésbé fizetne kevesebbet fizetési költségeinek alacsony szinten tartása érdekében.
De a munkavállalók inkább fizetni gyakrabban. Nehéz a költségvetés, ha hosszabb idő alatt fizetett.
A legtöbb munkáltató heti vagy kéthetente fizet havi vagy félhavi alapon fizetett alkalmazottakat és óránként dolgozókat.
Fizetési időszakok és foglalkoztatási törvények
Még egy kis ránc: a szövetségi és az állami törvények is jönnek létre a fizetési periódusok meghatározásakor. Bár az IRS nem szabályozza a fizetési periódusok gyakoriságát, egyes államok nem. A fizetési szabályokkal kapcsolatos információkért forduljon az állam munkaközösségéhez .