Kiegészítő béreket néha adókedvezménnyel lehet fizetni
Ez az egyenlet világos oldala. Mindenki megkapja ezeket a perket. A kiegészítő bérek azonban másképpen adóztathatók, mint a rendszeres bérek, és ez egyes adófizetők számára többet fizet.
Két számítási módszer
A kiegészítő jövedelemre kivetett szövetségi jövedelemadó kétféle módon számolható ki a bérfizetés módjától függően.
Ha a kiegészítő béreket ugyanabban a fizetős bónuszban fizetik, mint a rendszeres fizetést, a jövedelemadó ugyanaz, mint a rendszeres fizetés. Az jó dolog. De ha a kiegészítő bérek külön fizetésre kerülnek, akkor az IRS lapos pótlólagos adókulccsal adóznak, és ez az arány 2018-ban 22 százalék.
Az IRS 1036-os közleményében további információk találhatók a jelenlegi forrásbevonási és kiegészítő visszatartási arányokról, viszont 22 százalékkal a 2018-as adóbevallásoknál. A rendszeres jövedelem nem adózik 22 százalékkal, amíg egyetlen adófizető 38,701 dollárt nem fizet. Ez a küszöbérték csak 12% -ig adózik, így lehetséges, hogy egy 38,700 dollárt kereső munkavállaló végül maximum kétszeresére jutó kiegészítő bérek után fizethet.
Egy közelebbi pillantást a szabályokra
Az IRS azt írja elő, hogy a kiegészítő forrásadó akkor alkalmazható, ha a munkáltató visszatartja a rendszeres bérekből származó jövedelemadókat, és ha a kiegészítő béreket nem a rendszeres bérekkel egyidőben fizetik ki.
Kiegészítő bérmegtakarítás akkor is megvalósulhat, ha a kiegészítő bérek külön megjelennek a munkáltató bérszámfejtési nyilvántartásában .
Ha ezek a feltételek teljesülnek, a munkáltatónak lehetősége van arra, hogy mely számítási módot használja. Megtarthatja mind a rendes alkalmazott által kijelölt árfolyamon, mind a kiegészítő díj mellett.
Ezen túlmenően, a költségtérítések néha úgy is számítanak, mint a kiegészítő bérek, ha ezek a magasabb arányok érvényesülnek. Ez lenne a helyzet, ha Ön jogosult lenne a munkáltatójától olyan üzleti költségekre, amelyek adólevonásra alkalmasak lennének, ha levonásokat részletezett és nem térítettek vissza. Ha a munkáltató költségére átvételi elismervényt ad, és a megtérítés meghaladta a ténylegesen elköltött összeget, a különbség a kiegészítő béreket jelenti.
És azon ritka egyének számára, akik több mint 1 millió dollárt nyernek a kiegészítő béreknél, egyik ilyen számítási módszer sem alkalmazható. A munkáltatónak a legmagasabb lehetséges szövetségi adókulcsot kell visszatartania, amely 2018-ban 37 százalékkal, 2017-ben egy kicsit a 39,6 százalékos arányt illetően, a 2017 decemberében hatályba lépett adócsökkentésekről és munkahelyekről szóló törvénynek köszönhetően.
Egy példa
A szabadság fizetése általában rendszeres fizetéssel együtt történik. Ebben az esetben azt a W-4 formanyomtatványon meghatározott rendes forrásadó alapján kell megadóztatni . De a bónusz vagy a végkielégítés általában külön fizetendő, így a kiegészítő díj alapján adózható.
Emlékeztetőül a munkavállalóknak W-4 formanyomtatványokat kell benyújtaniuk munkáltatóiknak, így a munkáltatók meghatározhatják a szövetségi jövedelemadó visszatartását a munkavállaló fizetéséből.
Ha az államának jövedelemadója van, egy W-4 állapotot is ki kell töltenie minden alkalmazottnál. Mindkét formanyomtatványt fel kell bérelni. A munkáltatónak és a munkavállalóknak is szem előtt kell tartaniuk, hogy a munkavállaló bármikor megváltoztathatja a szövetségi W-4- et.