Munkaügyi Megállapodások (PLA) - Munkaügyi Megállapodás

A munkaügyi megállapodások megértése

A munkaerő-kölcsönző megállapodás vagy a PLA egy olyan bérleti szerződés, amely előzetesen megállapítja a szerződési feltételeket és a munkafeltételeket. A munkaerő-kölcsönzőkkel kapcsolatos szerződéseket sokan törekszenek arra, hogy csökkenteni tudják a minőségbiztosítást és a megnövekedett munkaerőköltségek minimalizálását. Mások úgy tekintenek a munkaügyi munkaszerződésekre (PLA) arra, hogy az építési projekteket kizárólag a szakszervezeti munkára szétválasztsák, és megkülönböztessék a nyílt kereskedelmet és a tisztességes versenyt. Néhány projektmunka-megállapodás (PLA) magában foglalja a sztrájk nélküli és a bezáró megállapodást.

A projekt munkaügyi megállapodások jellemzői

A munkaügyi megállapodások a megtakarítások, a termelékenység, a munkahelyi stabilitás, a kellő időben történő befejezés és a nagyszabású projektek minőségi munkájának biztosítására szolgálnak . A munkaerő-kölcsönzési megállapodások alkalmazásával a tulajdonos jobban biztosítja a munkaerőre vonatkozó feltételeket, nagyobb termelékenységet biztosít a megszakítás nélküli munkaidőnek, a vitarendezési eljárásoknak, a biztonsági feltételeknek és a munkához való folyamatos hozzáférést. A PLA- ajánlattételnek nyitottnak és tisztességesnek kell lennie, és nem tehet megkülönböztetést a nem vállalkozó vállalkozókkal szemben. Számos szövetségi finanszírozású projekt esetében a 2009. február 6-i, Fehér Ház végrehajtási rendelete alapján a munkaerő-megállapodásokra van szükség.

A munkaügyi megállapodásokról szóló záradékok

Ezek olyan közös megállapodási záradékok , amelyek a projekt munkaügyi megállapodások (PLA) keretében felhasználhatók:

• Nincs sztrájk, nincs kizárás, nem lehet lassulni vagy megszakítani a munkát.
• Az uniós eljárások szabályozzák az alkalmazást, és az ugyanazon hajókon dolgozó külső alkalmazottak meghatározott számát csak megfelelő munkaügyi szervezetük képviseli.

• Az ütemtervek és a szerződések időszabá lyainak standardizálása megtakarítások, jobb hatékonyság és a zavarok minimalizálása érdekében történik.
• A bérszinteket és a béren kívüli juttatásokat kollektív szerződések alapján tárgyalják.
• A munkaerő-kiegyenlítési záradékok tiltottak a Munkaügyi Megállapodás időtartamára.
• A vitarendezési módszerek és alternatívák bemutatásra és jóváhagyásra kerülnek, mint az alternatív vitarendezés, a választottbírósági eljárások vagy bármely más konkrét utasítás.

• A biztonsági előírások és a megfelelés szintén a PLA-k körébe tartozik.

A projekt munkaügyi megállapodások Ellenzéki tények

Számos építési szervezet és vállalat nem támogatja a projekt munkaügyi megállapodások használatát a következő okok miatt:

• Az alkalmazottak számára járó juttatásokat nyújtó társaságoknak szintén át kell fizetniük a juttatások egy részét közvetlenül az unió bizalmi alapjaihoz.
• A nem szakszervezeti tanoncprogram keretében beiratkozott szakmunkások tilosak PLA projektek keretében való munkavégzésre.
• A nem szakszervezeti munkatársaknak be kell jegyezniük az unió programja szerint, hogy részt vegyenek az építési projektben.
• A projekt munkaügyi megállapodások akár 20% -kal is növelhetik az építési költségeket .
• A tényleges munkaerő kevesebb mint 20% -a szerepel a szakszervezetekben.
• A PLA-ban szükséges munkakörülményekre vonatkozó szabályok növelik a munkaerőköltségeket, és ezeket továbbítják a projekt fejlesztőjének.

A projekt munkaügyi megállapodások: mintaprojektek

A projektmunka-megállapodásokat alkalmazó projektek közül néhány:

· A Boston Central Artery Project (a "Big Dig")

· A Boston Convention Center

· A NASA Cape Canaveral Launch Operations Center (a továbbiakban Kennedy Űrközpont)

· A John C. Stennis Space Center, Mississippi

Projekt Munkaügyi Megállapodások Végrehajtó Rend

Az 13502-es végrehajtási rendelet értelmében az ügynökségeket arra ösztönzik, hogy vegyék fontolóra a nagyszabású építési projektekhez kapcsolódó projektmunkára vonatkozó megállapodások igénybevételét.

Ez a végrehajtási parancs, amelyet Barack Obama elnök ír alá, kijelenti:

• A projektmunka-megállapodást 25 millió USD-t meghaladó nagyméretű építési projekteken kell felhasználni.
• PLA " minimálisra csökkenti az építési késedelmeket a munkaadók közötti koordináció hiánya miatt.
• A projekt munkaügyi megállapodások projektenként kerülnek kiértékelésre többek között az egyenlő foglalkoztatási esélyegyenlőségi előírások szerint.
• A PLA-k "garanciákat nyújtanak a sztrájk, a kizárások és hasonló munkakörülmények ellen".
• A PLA használatának igénylése az ügynökség saját belátása szerint lehetséges.

A projekt munkaügyi megállapodásokhoz kapcsolódó jogszabályok

Jelenleg két projektet nyújtanak be a Szenátusnak és a Képviselőháznak, hogy megőrizzék a nyílt versenyt és a szövetségi kormány semlegességét a szövetségi kormányzati szerződő felek munkaszerződéseivel kapcsolatban a szövetségi és szövetségi finanszírozású építési projektek kapcsán.

Ezek a projektek a HR 735 és S. 119: "A kormány semlegessége a szerződési törvényben ". Mindkét projektet az AGC és más építési szakmai szervezetek kedvelik.