Az üzleti képzés piacon? Először értékelje szükségleteit
Tegyük fel, hogy sikeres üzletet futtat, és el akarja kezdeni a termékeinek online értékesítését. Ön azonban nem tud semmit az e-kereskedelemről, vagy a webhelyek tervezéséről és reklámozásáról .
Vagy feltételezzük, hogy vállalkozásának pénzre van szüksége a kibővítéshez, és úgy döntött, hogy vonzza a befektetőket , de nem tudja, hogyan kell menni.
Vagy feltételezheted, hogy olyan új szoftverbe fektettél be, amelyről azt gondolja, hogy hatékonyabbá teszi a vállalkozásodat, de felfedezte, hogy a telepítésen kívül bármi olyasmit csinált, amely túl volt rajtad.
Most feltételezzük, hogy mindhárom forgatókönyv ugyanazt a kisvállalkozást foglalja magában.
Megtörténhet. Amikor egy kisvállalkozást futtatsz, néha úgy tűnik, hogy nincs vége a kalapok számának. És minden nap, egy bizonyos ponton (általában válság alatt), azt mondja magának: "ha csak többet tudnék ..."
Annak tudatában, hogy üzleti képzésben van, az az egyszerű rész. Tudni, hogy hol találja az üzleti képzést, amire szüksége van, vagy hogy hogyan tudja kiválasztani az Önnek és / vagy alkalmazottainak a legjobb üzleti tréning megoldást.
Mielőtt regisztrálna egy szemináriumra vagy egy edzésre, bármilyen témára, amelyről úgy döntött, hogy többet kell tudnia (vagy ragaszkodnia kell ahhoz, hogy alkalmazottai fel legyenek írva az üzleti tréningekhez!), Időt kell szánnia a kívánt tanulás elemzésére tanulási igényeinek megszerzése és értékelése. Ha úgy dönt, hogy valami válságválaszon keresztül tanul valamit, csak csalódást okoz.
A megfelelő oktatási megoldás kiválasztásához a következőket kell tennie:
- Értékelje a tanulást.
- Értékelje a tanulási stílusát.
- Pontosan határozza meg, hogy mit kell tanulni.
- Vizsgálja meg a tanulási lehetőségeket.
Értékelje a Tanulást
Kérdezd meg magadtól ezeket a kérdéseket, hogy eldöntsd, hogy a képzés elegendő előnnyel jár-e az üzleti képzési beruházás igazolásához.
1) Valóban tudnia kell?
Nem számít, hogyan csinálod, a tanulás jelentős időt és gyakran pénzt vesz. Nem számít, mennyire sikeres vagy, mindkettőnk összege korlátozott. Jó lehet megtanulni például, hogy hogyan terveznek weboldalakat, de ez nem egy olyan képesség, amelyet egy órán belül felvehet. A weboldal tervezés közvetlenül kapcsolódik az Ön vállalkozásához? Ha a válasz "Nem", akkor talán jobb lenne felvenni valakit arra, hogy tervezzen neked egy weboldalt, és időt és energiát fektessen be a legjobban.
2) Ez az üzleti tréning érdemes-e az időt?
Néhány tanulás túl sok időt igényel. Tegyük fel, hogy a vállalkozásod kibővült azon a ponton, hogy húsz embert kellett bérelnie. Úgy döntöttél, hogy a hatékonyság szempontjából jó lenne, ha minden alkalmazottja hálózati számítógépes rendszert használ. Mindössze annyit tudsz, hogy hogyan kell csinálni a szókezelést, és használd az e-mail programodat. Valóban megéri az intenzív képzés évét, hogy megtanuljon mindent a számítógépes hálózatról, így magának is kiválaszthatja, telepítheti és karbantarthatja a rendszert?
3) Milyen előnyökkel jár az üzleti képzés?
Ha a könyveid olyan rendetlenné teszik, hogy minden olyan könyvelő, akinek a megközelítése kirohan a szobából, és soha nem tér vissza, akkor a könyvelés tanfolyama vagy a szoftveres könyvelési program használatának megtanulása közvetlen előnyökkel jár.
Közvetett előnyös lehet az üzleti képzési beruházás is. A szeminárium vagy a műhely újjáéleszthet bennünket, vagy olyan hálózati lehetőségeket kínálhat, amelyek egyébként nem állnak rendelkezésre. De mielőtt befektetni vállalkozói tréningre, mindig kérdezd meg magadtól, hogy az adott tudás vagy készség megszerzése révén sikeresebb lesz az üzleti vállalkozásod.
Ha időt szeretne felmérni a tanulást és felmérni, hogy az üzleti tréning milyen előnyökkel jár, akkor megakadályozhatja az Ön pazarlási idejét, ha nem vagy nem engedheti meg, hogy a vállalkozás más részeinek szenvedjenek. Sok esetben az a feladat, hogy bérbe vegyen egy vállalkozót, és ne próbáljon meg elég tanulni a probléma megoldására.
Értékelje a tanulási stílusát
Az emberek leginkább különböző módokon hajlamosak, és a lehető legtöbbet hozza ki képzési élményéből, ha olyan tanulási módot választ, amely a tanulási stílusához leginkább megfelelő.
Kérdezd meg magadtól:
1) Hogyan tanulsz legjobban?
Szüksége van gyakorlati tapasztalatra, vagy inkább az előadásokból vagy a szövegekből származó információkat szeretné kihúzni? Élvezed a tanulás társas interakcióját a hasonló gondolkodású egyének csoportjával, vagy jobban szereted dolgozni a dolgokat? Hasznos az Ön számára, ha a bemutatott információk nagyon sok listával és munkalapon vannak strukturálva, vagy könnyebb megtudni, ha problémákat megoldó vagy esettanulmányokat fedez fel önmagában?
2) Milyen tanulási ütemterv működik a legjobban az Ön számára?
Intenzív környezetben élsz, például a hétvégi szemináriumot az egész napos műhelyekkel, vagy tartod meg többet, ha hosszú időtartam alatt megtanulod a tartalmakat, például egy-egy héten át tartó üléseket hónapok alatt?
3) Milyen típusú oktatót tanul a legjobban?
Bár biztosan igaz, hogy bárki megtanulhat bárkitől, ha a tanuló elég motivált, az is igaz, hogy mindannyiunknak van stílusi preferenciája. Szüksége van egy "fúrós őrmester" típusú oktatóra, hogy tartsa meg a feladatot, vagy inkább egy informálisabb embert, aki facilitátorként működik?
Határozza meg, mit kell tanulni
Miután elgondolkodott a tanulási stílusáról, a következő lépés annak meghatározásában, hogy milyen képzésre van szükség, pontosan meghatározza, hogy mit szeretne megtanulni.
Az általános üzleti tanfolyamok nagyon szórakoztatóak lehetnek (mind a résztvevők, mind az oktatók számára), de ritkán kínálnak megoldást az adott üzleti probléma megoldására. Szeretne általános információkat kapni az üzleti finanszírozás módjáról, vagy szeretne megtudni, hogyan írhat egy olyan javaslatot, amely kockázatitőke-befektetőket vonz? Képes lesz olyan technikákat tanulni, amelyek elősegítik webhelyét egy "Bevezetés az e-kereskedelem " című szemináriumra?
Ha szeretné megtanulni, hogyan oldja meg a konkrét problémát, vagy megismerheti bizonyos információkat, előfordulhat, hogy egy adott szemináriumot vagy workshopot szeretne találni erre a témára, vagy talál egy olyan üzleti trénert / tanácsadót, aki képes az Ön igényeihez igazított tanulási megoldást nyújtani. Ne várjon, hogy valaki olyan workshopot vagy szemináriumot mutasson be egy általános témában, hogy képes legyen a saját helyzetére vonatkozó választ adni.
Sokan ilyen jellegű tanácsadási szolgáltatást nyújtanak (díj ellenében), és néhány olyan szolgáltatásokat nyújtanak, mint például egyéni coaching, de képesnek kell lennie arra, hogy leírja a problémát vagy mondja el a tanácsadónak pontosan mit szeretne megtanulni, mielőtt megteheti adja meg a keresett oktatási megoldást.
Vizsgálja meg tanulási lehetőségeit
Ha Seattle-ben, Torontoban, Chicagóban vagy Vancouverben élsz, sok oktató és üzleti tanácsadó kínál üzleti képzési megoldásokat, ahol élsz, de ha Kapuskasing vagy Two Dot-ban élsz, a helyi üzleti képzési lehetőségek korlátozottak.
Ez az online üzleti képzés szépsége; az interneten keresztül hozzáférhet a szükséges tananyaghoz, függetlenül attól, hogy hol laksz. Az online tanulás hátránya, hogy legrosszabb esetben olyan, mint egy könyvet olvasni. Az anyag ott van, de nincs irány és nincs kölcsönhatás.
Sok online tanuló szolgáltató megpróbálja leküzdeni ezt a nehézséget online közösségek létrehozásával és online oktatók nyújtásával, hogy megkönnyítse a tanulási élményt és kölcsönhatásba lépjen a tanulóval. Csak Ön tudja eldönteni, hogy ez az üzleti képzés megfelelő módja az Ön számára.
Annak eldöntése mellett, hogy személyesen részt vesz-e egy osztályon, vagy gyakorlatilag tanulni szeretne, meg kell fontolnia, hogy mennyit engedheti meg magának az üzleti képzésért fizetni. A szupersztár guru által vezetett e-kereskedelem esszenciális nappali nagyszerűen hangzik, de hajlandó vagy képes fizetni a 1500 dollárért?
Ellenőrizze a helyi közösségi főiskolát vagy egyetemet. Sok ilyen intézmény közös oktatási vagy tájékoztatási programokat kínál, amelyek üzleti képzést kínálnak, általános üzleti tanfolyamokon, konkrét szoftverprogramok használatával.
Miután pontosan megállapította, hogy mit szeretne megtanulni, hogyan szeretné megtanulni, és mit hajlandó fizetni érte, készen áll arra, hogy elindítsa az üzleti igényekhez és körülményekhez igazodó üzleti tréning megoldását.