A sikeres munkatársak toborzásának gyorsítása
Gyorsbérlés
- Csatlakozzon a helyi kollégiumhoz vagy az iskolába.
A különböző üzleti témájú programok oktatói felbecsülhetetlen értékű hivatkozások lehetnek a munkavállalók toborzására. Ismerje meg, ki az, aki hívja a megfelelő kurzus vagy program oktatóját, bemutatja önmagát, elmagyarázza, mire van szüksége, és kérdezzen ajánlást.
- Lépjen kapcsolatba a helyi kollégium vagy egyetem együttműködési képzési programjával.
A szövetkezeti programok mindig a munkáltatókat keresik megfelelő álláslehetőségek biztosítására. Rendelkezik az aktuális készséggel rendelkező alkalmazottal, és amíg ideiglenes személyzeti megoldásról van szó, lehet, hogy felveheti a személyt teljes munkaidőben foglalkoztatottaként, amikor befejezi a programot. - Kölcsönzés kormányprogramon keresztül.
A kormány által támogatott foglalkoztatási programokhoz kapcsolódó támogatások és hozzájárulások széles skálája áll rendelkezésre, például a Célzott Bértámogatási Program, melynek célja a munkanélküliek foglalkoztatással foglalkozó biztosítási jogosultságának foglalkoztatása, amely megoldhatja az alkalmazottak felvételi problémáját.
További foglalkoztatási programokat talál a Small Business Grants könyvtárban.
Ezeknek a programoknak a hátránya az, hogy a karikán átugorva töltött idő, pl. a felfelé a jelentős költségmegtakarítás.
- Diákot bérel.
Ha az állandó munkatársak nem tölthetik be a munkát, akkor a rendelkezésre álló különböző bérleti díjak egy nagyszerű alkalmazotti felvételi megoldás lehet. A HRSDC (Emberi Erőforrás-fejlesztési és Fejlesztési Kanada) adminisztrálja a szövetségi Summer Career Placements programot.
A helyi programok is jól láthatók a szezonban (késő tavasz / kora nyár). Nézze meg a helyi papírokat, vagy látogasson el az Ifjúsági Munkaadók oldalára. amely összekapcsolja a különböző ifjúsági foglalkoztatási programokat, amelyekkel az Ön vállalkozása részt vehet.
Ha egy kollégium vagy egyetem helyi szinten létezik, akkor saját "bérleti-diák" program is lesz, ami egy másik hely, ahol lelkes ideiglenes alkalmazottak találhatók.
- Használja a foglalkoztatási ügynökségeket.
A munkaközvetítő irodák lehetnek a legközvetlenebb utak az alkalmazottak megtalálására és felvételére. Egy jó munkaközvetítő ügynökség gondoskodik az Önök pályázóinak felvételéről és előzetes gyomlálásáról, és csak néhány képzett pályázót küld Önnek.
Az idő és a baj, az a költség, hogy a hivatal az Ön toborzása az Ön számára is megéri, különösen, ha rendszeresen toboroznak. Problémát találni egy munkaközvetítő irodának? A HeadHuntersDirectory.ca felsorolja a foglalkoztatási ügynökségeket tartomány vagy terület szerint. - Használja az internetet.
Sok munkaközvetítő weboldal található, amelyet alkalmazottak felvételére használhat. A kanadai munkáltatók közül kettő a legnagyobb és legjobb a Monster.ca és a Workopolis.com.
Feladatlistákat is elhelyezhet a Service Canada's Job Banknál.
A foglalkoztatási weboldalak használata segíthet abban, hogy az álláskeresők nemzeti (és nemzetközi) közönségét alacsony munkanélkülő költségek mellett szerezzék be. Önnek azonban időt kell töltenie, hogy megtanulja, hogyan működik az adott webhely rendszere és / vagy keresik a kívánatos alkalmazottakat. - Tegye fel a szót az utcára.
Ha a felvételi helyzet nem kritikus ("van szükségem valakire most" helyzetre), próbálj meg szájon át és / vagy hivatkozásokat használni az alkalmazottak kereséséhez. Mondja meg az összes kapcsolattartót (üzleti és személyi) a kitölteni kívánt pozícióról és a keresett munkavállalóról.
Az alkalmazottak felvétele nem kell küzdenie
Az olyan kisvállalkozások számára, amelyek nem rendelkeznek humánerőforrással foglalkozó részlegekkel, a megfelelő alkalmazottak megfelelő időben történő megtalálása különösen időigényes és frusztráló küzdelem lehet. Miért ne próbálkozzon egy vagy több ilyen alkalmazotti felvételi stratégiával az alkalmazottak felvételére, amikor legközelebb be tud tölteni? Lehet, hogy meglepte, hogy mennyivel rövidebb és sikeresebb a bérleti folyamat.