Nem minden vállalkozás rendelkezik igazgatótanáccsal. A vállalatoknak meg kell választaniuk egy igazgatóságot, hogy felügyeljék a társaságot, de más típusú vállalkozásoknak nem kell igazgatósági tagokkal rendelkezniük. Mindenesetre mindig jó ötlet, hogy jó, jól tájékozott embereket kapj, hogy segítsen elkezdeni és működni.
Ahogy említettem, ha egy vállalatot indítasz , akkor ki kell választanod egy fórumot.
A testület tagjai segítenek abban, hogy döntéseket hozzanak, és megfeleljenek annak az államnak a követelményeinek is, amelyben Ön beépíti. Íme néhány dolog, amire gondolni kell, mielőtt kiválasztaná az igazgatótanács tagjait.
Hány elnökségi tag van?
Először válasszon egyenlő számú igazgatósági tagot, hogy elkerülje a kapcsolatokat. A testületi tagok száma a szervezet méretétől és összetettségétől függ. Egy kis szervezet számára 5-7 ember bőséges. Egy nagyobb, összetettebb, több bizottsággal rendelkező szervezetnél legalább 9-11 embert szeretne.
Szüksége van elegendő emberre a fedélzetén, hogy ha több ember nem jelen van, még mindig elegendő lehet a döntéshozatalhoz és a határozatképességhez. De túl sok igazgatósági tag lelassíthatja az üléseket és a haladást.
Mit lát a jó igazgatótanács?
Amikor felveszed az igazgatótanács tagjait, keresd ezeket a tulajdonságokat:
- Szakértelem egy adott területen, amely segíthet a vállalatnak. Például sok vállalat közé tartozik ügyvéd és pénzügyi tanácsadó a táblákon.
- Vezetői és vezetői tapasztalat , különösen a kapcsolódó vállalkozásokban. Ha például üzleti tevékenysége egy olyan technikai területen van, mint a számítógépek, olyan embereknek kell lenniük, akik ezen a területen üzletelnek. Ismerik azokat, akik segíthetnek Önnek, és megértik a vállalkozás irányításának és működésének sajátosságait.
- Elkötelezettség az üzletért. A testület tagjainak érdekelniük kell az üzletet és annak folyamatos jólétét. Nem szabad csak a pénzért vagy személyes érdekekért szolgálni. Nem akarod fizetni az igazgatótanács tagjait.
- Ideje és energiája a fedélzeti feladatok ellátására. A testület tagjai várhatóan időt fognak eltölteni az ülések előkészítésében és az azokon való részvételben, és további bizottságokban szolgálnak.
- Integritás és összeférhetetlenség hiánya . Az igazgatósági tagoknak összeférhetetlenségi nyilatkozatot kell aláírniuk, és a vállalkozás érdekében kell eljárniuk, nem saját, vagy üzleti érdekeiken. Például egy igazgatótanács tagjai, akik az igazgatótanácsból való szolgálatából profitálnak, veszélyeztethetik az egész vállalatot.
- Képesség pénzt gyűjteni a vállalat számára. Az Ön vállalkozásának nagy előnye lehet, ha egy vagy több olyan igazgatósági tagot választ ki, akiknek tapasztalatuk van az emelkedésükre az üzleti tevékenység megkezdéséhez vagy bővítéséhez.
Ki ne válassza az igazgatótanácsot?
- Ne válasszon valakit csak azért, mert barát vagy rokon vagy.
- Ne válasszon olyan személyt, akit alaposan nem ellenőriztek. Csináljon egy háttérellenőrzést, kapjon hivatkozásokat.
- Ne válasszon ki olyan személyt, akinek összeférhetetlensége vagy esetleges összeférhetetlensége van.
Természetesen minden kisvállalkozásnak szüksége van különféle emberekre az igazgatótanácsában. De minden vállalkozásnak szüksége van a feddhetetlenségre, az elkötelezettségre és az érdeklődésre törekvő egyénekre.