Mit tesz az igazgatótanács?
A társaság igazgatótanácsa felügyeli a legfontosabb politikai döntéseket, felveszi a vállalati vezetőket, és külön jogi feladatokat lát el a társasággal szemben.
Az igazgatótanács tagjai szintén vállalhatnak felelősséget az általuk hozott vállalati szintű döntésekért
Mivel a vállalati igazgatótanács tagjai szakértelmüket az üzleti tevékenységük érdekében dolgoznak és döntéseket hoznak magas szinten, úgy tűnik, ésszerűnek tűnik kompenzálni az idejüket.
A külső tagok (azok, akik nem a vállalat vezetői is) jellemzően kompenzáltak, de a kompenzáció szintje és típusa függ a vállalat méretétől és típusától.
Vállalati testület kártérítési lehetőségei és lehetőségei
Utazási költségtérítés
Majdnem minden vállalat kompenzálja az igazgatótanács tagjait az utazási költségekért, hogy részt vegyen a testületi üléseken és visszavonulásokon. Ha a táblája helyi, akkor nem kell sokat költenie az utazásra, de ha van egy másik városból érkező rendező, akkor minimálisan ki kell téríteni a futásteljesítményre vagy repülőjegyekre, szállásra és napidíjra a balesetekért.
Egyes vállalatok a testületi találkozó helyszíneket használják arra, hogy jutalmazzák az igazgatósági tagokat.
Például egy hajókiránduláson vagy egy egzotikus helyszínen egy fórumi összejövetel egy kicsit kellemesebbé teszi a fedélzeti tanácskozások megkérdőjelezését.
Közvetett kártérítés
A kis, szorosan kapcsolódó vállalatok igazgatóit általában nem kompenzálja közvetlenül készpénzzel, mert kevés készpénz áll rendelkezésre erre a célra és azért, mert általában hajlandóak ilyen közvetlen ellentételezés nélkül szolgálni.
Ha egy potenciális igazgatósági tag közvetlenül kíván kompenzálni, akkor ez a személy valószínűleg nem lesz jó igazgatósági tag, mert jobban érdekli a pénz, mint a szolgáltatás.
Ezeknek az egyéneknek a neve a társaság igazgatótanácsában és az általuk végzett pro bono munkában elég kompenzáció lehet.
Alap lehetőségek
Ha a vállalat nyilvánosan kereskedik, akkor lehetőséged lehet részvénytájékoztatási lehetőségeket ajánlani az igazgatóinak. A megállapodást aláírni kell, mielőtt megadnák az opciókat, így egyértelmű, hogy mikor lesznek ezek a lehetőségek, mi történik, ha az igazgató elhagyja, és milyen körülmények között gyakorolhatja az opciókat.
Tisztviselők és igazgatói felelősségbiztosítás
Jó ötlet a felelősségbiztosítás megvásárlása az igazgatósági tagok , különösen az állami vállalatoknál.
Miért nem közvetlenül kompenzálja az igazgatótanács tagjait?
Kell kompenzálni az igazgatókat közvetlenül kifizetve? Az igazgatóknak van egy bizalmi felelőssége, és a kompenzáció zavarja ezt a felelősséget. A kártérítés kompenzálása az igazgatók összeférhetetlenségének tekinthető. Legalábbis az igazgatók arra késztetik a pénzt, nem pedig a társaság előnyeit. A költségek megtérítése mellett nincs szükség arra, hogy kompenzálja ezeket az egyéneket.
Ha úgy dönt, hogy kártalanítja a tagok tagjait - találkozókonként például - kompenzációs megállapodást készít.
A vállalati igazgatósági tagok számára kártérítés levonása
Az igazgatótanács tagjai részére fizetett kártérítés és az utazási költségek, valamint a szállásköltségek , valamint az igazgatótanács tagjai által a találkozókon felmerülő egyéb költségek megtérítése jogszerű üzleti költségnek számít és adólevonásra köteles.
Győződjön meg arról, hogy jó nyilvántartást vezet, és elkülöníti a tagok személyi költségeit. Például, ha a tagok házastársakkal utaznak, a házastárs költségek nem üzleti költségek, és nem vonhatók le.