Személyes szolgáltatási tevékenységnek súlyos adókövetkezményei vannak
Kanadában egy személyes szolgáltató vállalat:
> "olyan vállalkozás, amelyet egy vállalat folytat, hogy szolgáltatásokat nyújtson egy másik szervezetnek (például egy személynek vagy egy társulásnak), amelyet egy adott tisztségviselő vagy alkalmazott gyakorolna" (T4012 - T2 Corporation jövedelemadó-útmutató , 4. fejezet, Kanada bevétele Ügynökség).
Nyilvánvalóan nem szeretné, hogy a Kanadai Bevételi Ügynökség (CRA) eldönthesse, hogy vállalata illik ehhez a definícióhoz, mert a személyes szolgáltatási társaság (más néven a személyi szolgáltatási üzletág) nem jogosult semmilyen szabványos üzleti költséget igénybe venni, beleértve a Small Business Deductiont is .
Ennek az az oka, hogy - amint azt a CRA útmutató elmagyarázza -, hogy a társaság nevében szolgáltatást nyújtó személyt nevezik befoglalt alkalmazottnak (nem vállalkozónak ).
Azonnal, a mentális ébresztő harangjainak olyannak kell lenniük, mintha őrültek volna, mert mint tudják, ez az alapvető jövedelemadó osztozik, a munkavállalókkal szemben az üzletember. Az üzletemberek (akár egyéni vállalkozók, akár vállalatok ) sokkal több potenciális adólevonással rendelkeznek, mint a munkavállalók.
A Kanadai Bevételi Ügynökség általában négy kérdést vizsgál meg annak megállapítására, hogy egy személy alkalmazott vagy független vállalkozó:
- Ellenőrzés
- Szerszámok tulajdonjoga
- Lehetséges nyereség / veszteség kockázata
- Integráció
Ön vállalkozó vagy alkalmazott? részletes leírást ad ezekről a pontokról.
De ezek vitathatják, hogy meghatározzák-e, hogy a vállalatot személyes szolgáltatásnak tekintik-e vagy sem.
Úgy tűnik, hogy mindössze annyit kell tennie, hogy egy kisvállalkozás személyes szolgáltatási társaságnak tekinthető:
1) hogy a szolgáltatásokat teljesítő személy (Ön) vagy az Önnel kapcsolatban álló bármely személy a társaság meghatározott részvényese (aki a részvénytársaságok bármelyik részvényeinek legalább 10% -át birtokolja a közvetlenül vagy közvetve, az év bármely időpontjában);
2), hogy "ésszerűen a tisztviselő vagy munkavállalónak tekinthető a szolgáltatást igénybe vevő szervezetnek", ha nem a társaság létezésére.
Az utolsó pár mondat olvasásakor láthatja, hogy milyen nehéz lehet olyan vállalat számára, akinek egyetlen részvényese van, aki egy vállalatnál üzleti tevékenységet folytat, hogy bizonyítsa másképp.
A kormány szemszögéből nézve az, hogy egy dolgozónak valami mást hívnak, nem jelenti azt, hogy valójában nem munkavállaló - különösen akkor, ha pontosan azt teszik, amit a munkavállaló tesz.
Azok a vállalatok, akiket hirtelen személyi szolgáltatási vállalatoknak tartanak, nemcsak elveszítik kedvező adózási előnyüket az üzleti költségek igénybevételében , hanem a Small Business Tax Disbursement elbocsátásáért is jogosultak, elveszítve kedvező adókulcsát az első 500.000 dolláros aktív bevételre.
Annak érdekében, hogy még rosszabbá váljék, a személyes szolgáltatásoknak sem adóengedményi előnyük sincs; 2012. október 31-ig tartó adóévek után a szövetségi adó mértéke 28% -ra emelkedett 15% -ról (az alkalmazandó tartományi adóval együtt).
Történelmileg ez a kérdés már (és még mindig) különös aggodalomra ad okot az informatikai tanácsadók számára. Peter Kovessy számolt be arról, hogy a helyi informatikai tanácsadók ezrei súlyos adócserékre szembesültek, mivel a Kanadai Bevételi Ügynökség újra megvizsgálta a kapcsolatot a szövetségi kormányzattal összekapcsolt személyzeti ügynökségekkel (Taxman repedt az IT tanácsadók, az Ottawa Business Journal ).
Az informatikai tanácsadók (és egyéb tanácsadók) alapvetően beillesztik a beépítési falba. Ha nem foglalják magukba, a személyzeti ügynökségek és a vállalatok nem fogják felvenni őket. De ha igen, akkor nem tűnnek "elég társaságnak" a Kanadai Bevételi Ügynökségnek és szembesülnek az adójóváírásokkal. Néhány tanácsadó - a fent említett Peter Kovessy cikk szerint - 50 000 dollár értékű adócserével kapcsolatos számlákkal szembesült, amikor a kisvállalkozói levonási követelések és az üzleti költségek elutasításra kerültek. Akárhogy is, a zsebében vannak.
Függetlenül attól, hogy a Kanadai Adóbevallási Hivatal még mindig folytatja-e az ilyen jellegű tevékenységeket, bármely kisvállalkozói vállalat, amely egy másik vállalkozás szolgáltatásait értékesíti, azzal a kockázattal jár, hogy személyes szolgáltatási tevékenységnek tekinthető.
Tudjon meg többet a kanadai személyi szolgáltatási társaságok problémájáról, és arról, hogyan kerülheti el azt a tény , hogy a Personal Services Corporation valóban költségtényezhet .
Szintén ismert: személyes szolgáltatások üzleti
Példák: Mitch megsemmisült, amikor társasági adóját újraértékelték, és több ezer dollárt kellett visszafizetnie az adók után, mert a társaságot személyes szolgáltatási üzletnek találta.