A 18. és 70. életévüket betöltött munkaképes kanadaiaknak hozzá kell járulniuk a Kanadai Nyugdíjprogramhoz (vagy a Quebec nyugdíjprogramjához), hacsak már nem kapnak nyugdíjat a tervből.
A Kanadai Nyugdíjprogram hozzájárulása közvetlenül kapcsolódik az éves jövedelemhez. Minden évben az alapmentességet, a maximális hozzájárulási korlátot és a juttatásokat az életköltséghez igazítják.
Mi a különbség a CPP és az öregségi biztonság (OAS) között?
Az öregségi biztonságot (OAS) az általános bevételekből (adókból) finanszírozzák, és bárki számára elérhető, aki 18 évesen és 65 évesen 40 éves kor alatt lakott Kanadában, függetlenül a foglalkoztatási előzményektöl. A Kanadai Nyugdíjprogram különálló program, amelyet a munkáltatói / munkavállalói járulékok finanszíroznak - ez nem kormányzati haszon. A CPP és az OAS együttesen képezik a kanadai nyugdíjrendszer alapját. A CPP előnyei (csökkentett szinten) elérhetőek 60 éves kortól (vagy 70 éves korukig) , míg az OAS 65 éves koráig nem kezelhető.
Ne feledje, hogy az öregségi korhatárt "visszafoghatják", ha bevétele meghaladja a meghatározott küszöbértéket (2015-től 72,809 dollár).
Mennyit várhatok CPP-től és OAS-tól?
2016-ban a Kanadai Nyugdíjprogram nyugdíjazási juttatásának maximális összege körülbelül 1100 dollár / hó, a megmunkált évek számának és a járulékoknak megfelelően.
Az átlagos CPP-kifizetés körülbelül $ 600 / hó. A túlélő hozzátartozói számára a CPP-hez tartozó elhunyt közreműködők törvényes házastársai vagy közös jogú partnerei állnak. Az alacsony CPP-hozzájárulással rendelkezők és a nyugdíjba vonulás egyéb jövedelemforrásai nem részesülhetnek a Garantált jövedelemtámogatásban.
Mi a munkáltató felelőssége a CPP levonására?
Ha a bérszámfejtéssel rendelkező munkavállalókra van szüksége, levonja a megfelelő Kanadai Nyugdíjpénztári hozzájárulást (a jövedelemadóval és a foglalkoztatási biztosítással együtt), feltéve, hogy a munkavállaló:
- nincs letiltva
- 18 és 70 év között van
- nem választotta meg a 65-70 év közötti CPP hozzájárulásának megszüntetését. Más szóval, ha még mindig 65 éves korában dolgozik, úgy dönthet, hogy már nem fizet a CPP-be.
A Kanadai Nyugdíjpénztár hozzájárulása 50 és 50 között van a munkáltatók és a munkavállalók között . A levonási arányok a munkavállaló nyugdíjra jogosító jövedelmétől függenek, a maximális éves hozzájárulásig. Tekintse meg a CPP-hozzájárulási arányokat, a maximumokat és a mentességet a Kanadai Bevételi Ügynökség (CRA) weboldalán a jelenlegi árak alapján. A munkáltatói bérszámfejtési feladatokról további információt a Kanadai bérszámfejtési útmutatóban talál.
Különleges mentességek CPP levonásoktól
Bizonyos jövedelemtípusok mentesülnek a CPP-levonások alól, például:
- Alkalmi munkaerő - ez egy szürke terület, és gyakran probléma a vállalkozások számára. Ha például egy vállalkozás tulajdonosának szüksége van valakire, aki bejöjjön és levágja a gyepet, vagy megmossa az ablakokat, akkor nem akarja, hogy a személy dolgozzon dolgozóként, és köteles fizetni / CPP levonásokat lefolytatni. Általánosságban elmondható, hogy a Kanadai Bevételi Ügynökség 1) alkalmi és 2) nem kapcsolódik a munkáltató kereskedelméhez vagy üzleti tevékenységéhez . Például, ha valaki rendszeresen heti 10 órát alkalmaz, hogy segítse az üzleti tevékenységet , nem minősül alkalmi munkaerőnek, és az illetőt bérszámfejtési alkalmazottként kell kezelni (CPP levonásokkal), ha a személy nem nyújt regisztrált vállalkozásként végzett munka számlája (pl. nem vállalkozó ) .
- Tippek és támogatások, ha azokat közvetlenül , azaz a munkáltató nem ellenőrzi. Ha a tippek a munkáltatótól származnak, a munkaadónak forrásadót kell visszatartania, beleértve a CPP-t is.
- Kifizetések a munkavállalói profitmegosztási tervektől (EPSP).
- Foglalkoztatási biztosítási ellátások .
- Kihúzási juttatások (lásd a hitelminősítő intézeteknek a nyugdíjazási nyugdíjra vonatkozó szabályait).
Mi van, ha Ön önállóan dolgozik?
Ha Ön önálló vállalkozó, akkor mind a munkáltatónak, mind pedig a CPP-hozzájárulás munkavállalói részének kell fizetnie. Ha Ön egyéni vállalkozó vagy társult vállalkozás , akkor az adóbevallás benyújtásakor (kivéve az adóév során a részletfizetésekben szereplő CPP-t) levonja a hozzájárulást. Ha egy befogadott vállalkozást és bérszámfejtést használ , levonja a CPP-t munkáltatóként / alkalmazottként.
Szintén ismert: CPP
Példák: Nem kizárólag a Kanadai Nyugdíjprogramra támaszkodva, hogy biztosítsa a nyugdíjazást.