Sabotálod az időgazdálkodási erőfeszítéseidet?
Sokunk számára ez több mint elégséges kihívás. Miközben azt állítjuk, hogy a hatékony időgazdálkodás kiemelt prioritás, és hogy csak szervezettségünkre van szükségünk, tevékenységünk nem felel meg a vágyainknak. Felfedeztem ezeket a "személyiség" típusokat olyan viselkedési minták leírására, amelyek sok ember szabotálják az időgazdálkodási kísérleteket.
Az alábbi időgazdálkodási típusok közül melyik a következő? Míg szórakoztatónak tartja, ez a gyakorlat bizonyos útmutatást adhat az idő hatékonyabb felhasználásához .
5 Közös időkezelő személyiségek
A tűzoltó vagy a nő
Számodra minden esemény válság. Olyan elfoglalt vagy, hogy tüzeket állítson fel, hogy nincs időnk arra, hogy bármi mással foglalkozzon - különösen az unalmas, világi dolgokkal, mint az időgazdálkodás. A feladatok összegyűlnek körülötted, miközben egész nap tűzről tűzre rohansz (általában dupla eszpresszóval a kezedben). Mint a legtöbb tűzoltó / nő, van egy A-típusú személyisége - egy adrenalin drogos, aki folyamatosan pánik módban van, és a stresszben gazdagodik. Gondolod, hogy tűzoltó lehetsz? Vegyük az A-típusú személyiségvizsgát.
Jellemzően látható - Egy autóhoz (amely valószínűleg illegálisan parkolt), egy okostelefonra ragasztva.
Az Over-Committer
A probléma az, hogy nem mondhatod "Nem" - nehézséget okozhat a viselkedésed határainak meghatározása, vagy ha egy főnök, határokat szabva mások viselkedésére, akik jelentenek neked.
Mindenkinek meg kell tennie, hogy megkérdezze, és elintéz egy másik bizottságot, vesz egy másik projektet, vagy szervez egy újabb közösségi eseményt. Annyira elfoglalt vagy, hogy még nincs ideje leírni mindazt, amit csinálsz! Valahogy nem képesek minden külső kötelezettségvállalást figyelembe venni, valamint az evéshez, alváshoz, családi kapcsolatokhoz, testmozgáshoz, hobbihoz stb. Szükséges időt.
egy normál 24 órás napra. Néhány stratégia a túlköltekezés kezelésével kapcsolatban lásd: Nem a főnökhöz szól.
Jellemzően látszik - A munkából a Szülő / Tanár Szövetség ülése elé.
Az Aquarian
Általában népszerű a munkatársaival, és csodálatos életet élvezhet az életben, de olyan, mint a túlságosan "visszafogott" dolog, különösen akkor, ha az elkezd beavatkozni a feladatok elvégzésére vagy a telefonhívások visszafordítására . Ha állandó munkatársa van a munkatársainak a csomópontok körül, nem segíti a feladatkezelést és a termelékenységet . A dolgok bejutása, amikor hozzájut hozzájuk, nem az időgazdálkodás; ez egyszerű feladat elkerülése.
Jellemzően látszik - lógni az asztalra, és beszélgetni a csapat túlórázásával a labdarúgó játékban.
A Chatty Kathy
Szocializálódni születtek, elképesztő szóbeli kommunikációs képességekkel rendelkeznek, és nem tudnak ellenállni gyakorlásuknak minden lehetőségben. Ismered mindenkit az irodában , és minden munkatársát teljesen felismerték az orvosi problémákkal, a családtörténettel és a tegnapi vacsorával kapcsolatban. Minden interakció hosszasan kiaknázott beszélgetéssé válik - különösen, ha kellemetlen feladatot hajítanak végre, amit el akartok mondani.
Jellemzően látható - Beszélgetés valakivel személyesen, miközben egy mobiltelefonra küld egy időben.
A Perfectionist
Kötelezettséged van arra, hogy átlépje az összes "t" -t, és pontosítsa az összes "i" -t, lehetőleg bonyolult szálakkal és görcsökkel. Pontosság az Ön szavahihetősége, és úgy érzed, hogy egy rohanó munka nem lehet jó munka. Az elégedettséggel kapcsolatos befejezési feladatok olyan probléma, hogy több időzónára van szükséged, nemcsak több időre.
Jellemzően látható - a legújabb projektre támaszkodva.
Csinál valamit ezek leírják?
Remélhetőleg ezek az időgazdálkodási személyiségi profilok egyike sem Önnek készült fénykép! De talán ezek a leírások provokálni fognak néhány gondolatot a különböző módokon, hogy kezeljük vagy rosszul kezeljük az időt, és néhány nyomot arról, hogyan változtathatnánk viselkedéseinket, hogy sikeresebbé tegyük az időgazdálkodási erőfeszítéseinket.
Lásd még:
A 11 legjobb mód a termelékenység növelésére
Hogyan lehet szakember?
7 A sikeres vállalkozók szokásai
5 dolog, ami teljesen megöli a termelékenységet