Az eseménytervezők tájékoztathatják a vendégeket a túlzott viselkedést illetően, hogy elkerüljék
Legalábbis a felesleges ünnepi és etikett hibák a társasági ünnepi pártban változnak a következő napi történetek és végül az irodai legenda számára a jövőbeli felek számára.
Az iparági felmérések szerint az üdülési pártok otthont adó vállalatok mintegy 15% -a szerint a munkanélküliek szokásos munkavállalói magatartása a múltban befolyásolta az egyén karrier-növekedését a vállalatnál.
Kerülje el ezeket a túlzott viselkedésformákat, és valószínűleg megkérik, hogy térjen vissza a jövő évi pártra:
01 - Túlzott ivás.
Ez talán a leggyakoribb hiba, amelyet egyes alkalmazottak és vezetők az év végi ünnepi alkalmakkor tesznek. Bár sok szervezet még mindig kínál teljes bar, mások elkezdték korlátozni, hogy mennyi alkoholt kell kiszolgálni az eseményen. Függetlenül attól, hogy a cég döntését hozta, rámutat, hogy senki sem szabad túlzottan fogyasztania.
Ünnepi alkoholfogyasztási tippek:
- Korlátozza az alkoholtartalmú italokat legfeljebb két alkalommal.
- Kerülje az italok keverését.
- Igyál kávét, teát, üdítőit és vizet.
02 - Túlzott evés.
A fél forgatókönyve: A fűszeres csirkeszárny túlzott zsíros maradványa részben a zsebében töltött szalvétán - a feltekeredett koktélhúslabda szalvéta mellett - részben a szabad kezén (a másik pedig nedves egy italtól). Az egyik főnök feláll, és készen áll arra, hogy üdvözölje.
Az eseményeken résztvevő emberek megértik, hogy az étel és ital része lesz a tapasztalatnak. De fontos, hogy figyeljen arra, hogy a többiek hogyan közelítenek meg hozzád, és ez magában foglalja az etikett alapjait, például a tiszta kezek megőrzését, és elkerülve a szájat tele áteresztett küszöbökkel.
Ünnepi vacsorák:
- Ne sétáljon több evőpénzt.
- Ne dömpingeltesse vagy térítse vissza a svédasztalos ételt.
- A szalvéta, a fogpiszkáló stb.
03 - Túlzott beszéd.
Fél forgatókönyve: Első alkalommal találkozol a divízió alelnökével a pártban, és ossz meg egy 15 perces, részletes történetet az irodai mozgatásról hat hónapja.
A legtöbb ember gravitálja és időt tölt a kollégáival és a közvetlen vezetőkével. Mindazonáltal próbáljon meg arra törekedni, hogy informálisan beszéljen a lehető legtöbb emberrel az eseményen. Ez azt jelenti, hogy korlátozni kell azt az időt, amit bárki tölti egyetlen egyénnel vagy vendégcsoporttal.
A vezetők élvezik a munkavállalókkal való beszélgetést, és sokak számára ez lehet az egyetlen interakció. Továbbá ne jelenjenek meg mások jelenlétében.
Nyaraló fél beszélgetési tippek:
- Korlátozza a beszélgetéseket 5 percig.
- Kerülje el a mélyreható üzleti megbeszéléseket.
- Köszönjük a házigazdákat és a szervezőket.
04 - Túlzott panaszkodás.
Fél forgatókönyv: Még mindig beszélsz ezzel az úr VP-vel a mozdulattal, de most elmagyarázod, hogy ez 8 percet jelent az ingázáshoz.
A beszélgetések rövid ismertetése mellett az események résztvevőinek is emlékezniük kell arra, hogy ez egy olyan időszak, amikor mindenki ünnepli az év sikerét. Ez egy vidám hangulatot jelent.
Ne feledje, a történeteket gyakran hallgatják mások, akik a közelben vannak, és ezek az emberek hozzáfűzik a saját történetét. A kísérteties megjegyzés gyorsan eltűnik a kontextusból, és az idei pletykahullám lesz, és a neved rajta van.
Ünnepi Panasz Tippek:
- Köszönjük a kollégákat és a munkatársakat.
- Az esemény előtt megoszthatja a biztonságos témákat.
- Váltson témákat, ha valaki vagy valaki más panaszkodni kezd.
05 - Túlzott hiányzás.
A fél forgatókönyve: Ön diszkréten 55 percet ér el a programban, körbejárja a szobát gyorsan, látni, beszélni a főnökkel, beszélni egy kollégájával, beszélni egy másik osztály egyik tagjával, és 23 perccel később eltűnik, anélkül, hogy észrevennének.
Tudd meg: az éves vállalati ünnepségen való részvétel gyakorlatilag kötelező. A divatosan későn nem jó; az első 30 percben érkezik, ha lehetséges. Mindenki emlékszik arra, hogy csak 10 percig maradt, vagy korán elment.
A vezető menedzsereknek a lehető leghosszabb ideig kell maradniuk. Ez azt jelenti, hogy ha nem vagy ott, amikor az esemény megkezdődik, mindenképpen maradjon addig, amíg az esemény véget nem ér.
Az alkalmazottaknak is figyelniük kell, mennyi ideig tartanak a párton.
06 - túlzott ruha.
Fél forgatókönyve: A céges rendezvény előkészítéseként néhány hölgy választhatja az illeszkedő, alacsony vágású, flitteres ruhát és az illatos új illatanyagot. Néhány ember számára azt gondolhatják, hogy ideális alkalom arra, hogy megmutassák azt a fényes ruhát (amelyet soha nem kellett volna viselni) ... és ó, igen, az erős, új kölni.
Ügyeljen arra, hogy az eseménnyel kapcsolatban felsorolt ruhadarab leírást vegyen figyelembe. Ez lehet ünnepi party, de munkatársak, nem személyes barátok és családok veszik részt.
Nők, próbáld meg elkerülni ezeket az 5 üdülési hibát.
07 - Túlzott vendégek.
Fél forgatókönyve: A vállalat ez év első alkalommal kizárta a személyes vendégeket, de a házastársa nagyszerű barátja a legtöbb kollégának, és sok főnököt ismer. Úgy döntesz, hogy magával viszi, mert a tanszéken több ember egyetértett abban, hogy jó ötlet volt.
Egyes szervezetek további vendégeket engedélyeznek, de sokan nem. Ne feledje, hogy ez hivatalosan szponzorált céges rendezvény. Az összes tervezési döntést már alaposan mérlegelték, és sok törvényes ok áll fenn a döntések mögött, beleértve a költségek elszámolását .
Ha a vendégeket a meghívón kívül hagyják ki, ütemezzenek egy másik pártot barátainak és családtagjaiknak, és hagyják otthon őket ebben az évben.
08 - Túlzott személyes idő egy másik munkatársával.
Fél forgatókönyve: A párt időtartama alatt maradsz, és csatlakozhatsz más kollégákhoz az ital után, miután véget ért. Talán csak arra a pontra indulsz, ahol valamivel kevésbé gátolhatod, mint egy pár órával korábban. És akkor úgy jársz el, ami nem a legjobb döntés a nap folyamán: egy másik munkatárszal visszamegy az irodába.
Ne feledje: a legtöbb irodában a biztonsági kamerákat gyakran helyezték el, ahol nem felismerhették, beleértve a folyosókat, a lépcsőházakat stb. Sok szervezet különböző nézeteket vet fel a munkavállalók és a vezetők személyes kapcsolatairól. És legalábbis mindenki biztosan tud a személyes találkozásokról az irodában és másutt - rég a párt vége után.