A szociális vállalkozók és az általuk megtalált szervezetek jellemzői
Hogyan változtassuk meg a világot: a szociális vállalkozók és az új ötletek ereje , David Bornstein, Oxford University Press, 2008.
Az alacsony jövedelmű középiskolás diákok felfelé irányuló harcot érnek el az egyetemre. Az egyetemi csillagokat az intézmények veszik körül, míg az alacsony jövedelmű diákok, akik főiskolai méltóak, de átlagosan több tesztértéket és értéket kapnak, gyakran figyelmen kívül hagyják, és nem kapják meg a büszkeséget, amire szükségük van ahhoz, hogy a főiskolai bejárati whitewaterben navigáljanak.
A JB Scramm által alapított College Summit megváltoztatja a több ezer hallgató számára műhelyek és mentorálás útján.
Brazíliában a vidéki emberek nem sok esetben élhetnek földjükről. Az infrastruktúra hiánya, a talaj felhalmozása és a kormány elhanyagolása azt jelenti, hogy vidéki családok milliói tömegeket keresnek a városokban, akik munkát keresnek, és végül a nagy, tágas városi nyomornegyedekben laknak, ahol kevés segítség vagy remény van. Fabio Rosa, egy hétköznapi ember, aki kitartó volt, segített megakadályozni a városokba menekülő emberek dagályát azzal, hogy alacsony költséggel hozta létre a villamosenergia-termelést Brazília vidéki tájához.
Ezek csak két olyan történetből állnak, melyeket David Bornstein a szociális vállalkozásról, a " Hogyan változtassák meg a világot: a szociális vállalkozók és az új ötletek ereje" című munkában. A könyvet 2008-ban frissítették, időben kiadták, mivel a "szociális vállalkozó" kifejezés a 2004-es első kiadás óta terjedt el a nonprofit tájon, mint egy kaliforniai kefés tűz.
Egy új álom ára: a Grameen Bank története, Boorstein újságírót és írót ír le, amit hív, nyugtalan emberek - az egész világon élő egyének, akik átveszik a társadalmi problémákat, és megtalálják az innovatív, még egyedi , megoldások.
Az összes ilyen történet összekapcsolása Ashoka nevű szervezet átfogó története.
Ashoka, a Bill Drayton létrehozása egy felderítő szervezet, amely megtalálja a legjobb társadalmi innovátorokat bárhol is lehet. Amint megtalálják, Ashoka segítséget nyújt ezeknek a szokatlan embereknek ösztöndíjak segítségével, és ami még fontosabb, a hasonló gondolkodású egyének hálózatát látja el világszerte.
Boorstein, a " Hogyan változtassuk meg a világot" című könyve számos nyomot nyújt arra, hogy azonosítsa vagy váljon vállalkozói szervezetré, és azonosítsa a szociális vállalkozók képességeit.
A vállalkozói szervezetek jellemzői
- A hallgatók intézményesítése . Ezek olyan alulról felfelé építkező szervezetek, amelyek értékelik az általuk szolgáló emberek véleményét és ötleteit. Nem találsz bürokratikus struktúrákat, felülről lefelé irányuló kommunikációt vagy olyan vezetőket, akik csak a magukra összpontosítanak. A Childline-nél egy olyan szervezet, amely segíti az utcai gyermekeket Indiában, az első kapcsolattartás egy gyermeket a szervezetével egy másik gyermek segített. Nem szakemberek, de hatékonyak. Ezek a gyerekek folyamatos visszajelzést adnak a szervezetnek arról, hogy mi történik a "helyben".
- Ügyeljen a kivételes helyzetre . A vállalkozói szervezetek figyelmeztetnek az új információkra és eredményekre . Az intézményi múlttól mentes, amely ragaszkodik ahhoz, hogy a régi dolgokat dolgozzon, ezek a csoportok akkor is láthatók, ha furcsaak és váratlanok. A főiskolai csúcstalálkozó négy hallgató váratlan sikerével kezdődött, akik a főiskolai pályázati eljárás során mentoráltak a főiskolákra. Életük drasztikusan megváltozott egy egyszerű beavatkozáson keresztül.
- Valódi megoldások tervezése valódi emberek számára . Ezek a szervezetek pragmatikusak. A célra összpontosítanak, és bármilyen eszközt használnak rá. Egy dél-afrikai Ashoka fickó megkísérelte megkönnyíteni az AIDS-ben élő szegények életét. Amikor megtudta, hogy az AIDS megbélyegzik, gyorsan átirányította az általános "egészségügyi" ellátást, amely lehetővé tette számára hozzáférést a betegekhez, akiknek többsége beteg vagy AIDS-ból halt meg. Nem volt fontos a munkája.
- Fókuszálj az emberi tulajdonságokra . Amikor ezek a vállalkozói szervezetek felveszik, bérlik és kezelik a személyzetet, az empátiára, a rugalmasságra és az erkölcsi alapvető értékrendre összpontosítanak. A hitelesítő adatok nem a legfontosabbak. Tény, hogy ezek a szervezetek elhivatottak, mert nem használnak profi személyzetet a frontvonalakon. Például a Grameen Bank, amely mikrohiteleket nyújt a szegény embereknek, inkább olyan személyzet felvételét preferálja, aki nem rendelkezik előzetes banki tapasztalattal. Emberi tulajdonságaik fontosabbak ... képzettek a munkájuk mechanikáján.
A szociális vállalkozók jellemzői
A vállalkozói szervezeteket általában egy alapító szociális vállalkozó hozza létre. Sokan nem veszik észre, hogy vállalkozók. Csak azt tudják, hogy valami társadalmi probléma rögeszméjében van, és elhatározta, hogy valamit megtesz. Hogyan ismerjük fel ezeket az embereket? Boorstein azt javasolja, hogy a szociális vállalkozók a következő jellemzőkkel rendelkezzenek:
- Hajlandóak saját maguk korrigálására. A vállalkozók nem a csillagos gondolkodású idealisták, hanem a pragmatisták, akik a munkát a célra koncentrálják, nem pedig egy bizonyos megközelítéssel. Ez lehetővé teszi számukra, hogy beismerjék, hogy valami nem működik, majd váltson olyan módszerre, amely többet ígér. A vereség elfogadása egy úton lehetővé teszi a szociális vállalkozó számára, hogy más utakat keressen.
- Hajlandóak megosztani a hitelt. A Boorstein könyveiben leírt szociális vállalkozók mindig másokat hiteleznek missziójuk sikerével. Ez szoros kapcsolatban áll azokkal, akik segítik szervezetük fejlesztését. A fizetés nem lehet nagyszerű, de az elégedettség és az elismerés jó helyet jelent azok számára, akik a szociális vállalkozókkal és a szociális vállalkozókkal dolgoznak.
- A szociális vállalkozók hajlandók megszabadulni a megalapozott struktúráktól. A legtöbb vállalkozói szervezet a semmiből, nem pedig a meglévőkből indul. Ez lehetővé teszi a szükséges újítások és a képességét, hogy túlmutatnak az ortodoxia egy adott területen.
- Hajlandóak a fegyelmi határokon átívelni. Boorstein azt mondja, hogy a szociális vállalkozók "társadalmi alkimistákként" szolgálnak, ötletekből, tapasztalatokból és erőforrásokból gyűjtenek össze különböző területeken, ami új és sokszor ellentmondásos konfigurációkat eredményez.
- Hajlandók csendesen dolgozni. A szociális vállalkozók által indított projektek többsége nem ismert. Néhány ilyen vezető évtizedek óta csendesen dolgozik a célok elérése érdekében. Kis csoportokban dolgoznak, és nem keresik a nyilvánosságot. Ennek egy része azért van, mert elkötelezettek a küldetéseikért , nem pedig a reflektorfénybe.
- Erős etikai motivációval rendelkeznek. Más vállalkozókkal ellentétben, akik piaci sikereket kívánnak elérni, a szociális vállalkozók etikus víziói által vezéreltek. Ahogy Boorstein írja: "Vajon a vállalkozó álmodik-e a világ legnagyobb futócipő cégének építéséről vagy a világ összes gyermekeinek oltásáról?"
A társadalmi vállalkozókról és az Ashokáról szóló olvasmány kinyilatkoztatás. Ezek az emberek úgy gondolják eddig a dobozból, hogy lélegzetelállító nézni. Önök maguk gyökereznek a sikerükért és azon tűnődve, hogy miért nem tudtok róluk korábban. Szerencsére az olyan szervezetek, mint az Ashoka, ezeken a népeken állnak, és felhívják figyelmüket, hogy tapsoljanak, támogathassanak, és akár adományozókkal vagy önkéntesekkel is bekapcsolódhassanak .