A foglalkoztatási jogosultság ellenőrzése - I-9. Formanyomtatvány és E-igazolás

Mi az I-9 forma? Mi az E-Verify rendszer?

Az I-9. Formanyomtatványt arra használják fel, hogy dokumentálják, hogy az újonnan felvett munkavállaló jogosult az Egyesült Államokban dolgozni. A dokumentációt fel kell venni a bérleti díjra, hogy minden egyes US Vámügyi és Bevándorlási (USCIS) hivatalos számára elérhető legyen.

Minden új bérlőnek ki kell töltenie az I-9. Formanyomtatványt, és megfelelő dokumentációt kell nyújtania az (1) személyazonosságról és (2) a foglalkoztathatóságról. A foglalkoztatás ellenőrzését az US Vámügyi és Bevándorlási Szolgálat (USCIS) kezeli, amely a Belbiztonsági Minisztérium része.

Az E-Verify rendszer a nagyobb munkaadók számára biztosítja a foglalkoztatásra való jogosultság igazolását, de bármelyik munkaadó használhatja ezt a rendszert.

Tudjon meg többet az I-9 formanyomtatvány kitöltéséről, és használja az E-Verify rendszert, a nem megfelelőségi büntetéseket és a diszkrimináció kérdését.

  • 01 - Miért kell ellenőrizni a foglalkoztatási jogosultságot? (Mi a törvény?)

    Bár az elmúlt 60 évben több bevándorlási törvény hatott a foglalkoztatásra, a munkáltatók felelősségét meghatározó fő törvény az 1986. évi Bevándorlási Reform és Ellenőrzési Törvény (IRCA) volt. E törvény főbb rendelkezései:

    • Kéri a munkáltatókat, hogy dokumentálja az összes alkalmazott munkakörülményességi állapotát
    • Tilos az illegális munkavállalók tudatos bérbeadása és
    • Tilos megkülönböztetést megkülönböztetni minden olyan személy ellen, aki törvényesen képes az Egyesült Államokban (az illegális külföldiek kivételével) dolgozni a felvételi és felvételi ügyekben.

    Tudjon meg többet a dokumentációs folyamatról és a munkáltatók és alkalmazottak felelősségéről.

  • 02 - Mi az I-9 forma?

    Az I-9. Formanyomtatványt az új bérlők munkakényezhetőségének dokumentálására használják. A 2013. május 31-én lejáró I-9 (PDF) nyomtatvány legújabb verzióját 2013. május 7-től minden foglalkoztatási igazolást fel kell használni.

    A munkavállaló teljesíti az 1. pontot, és a munkáltató ellenőrzi a munkavállaló által benyújtott dokumentumokat, és kiegészíti a 2. szakaszt. A 3. szakasz a frissítésekre vonatkozó frissítésekhez rendelkezésre áll.
  • 03 - Az I-9. Formanyomtatvány kitöltése az új alkalmazottak ellenőrzéséhez

    Ez a cikk lépésről lépésre tartalmaz utasításokat az I-9. Formanyomtatvány kitöltésére az új munkavállaló munkakényszerének igazolásához. El kell kezdened azzal, hogy a legfrissebb űrlapod legyen (megmutatom, hogyan ellenőrizheted a dátumot az űrlapon). Ezután megkapja az alkalmazottakat a felső részből, hogy leírja azokat a dokumentumokat, amelyeket az ellenőrzéshez használ. Az utolsó rész az Ön által használt dokumentumok ellenőrzésére szolgál.

  • 04 - Milyen dokumentumokat fogadnak el a foglalkoztatás igazolására?

    Ez a cikk felsorolja és leírja azokat a dokumentumokat, amelyek a foglalkoztatási jogosultság ellenőrzésére használhatók. A dokumentumok három oszlopban vannak felsorolva:

    Az A. oszlopban található dokumentumok további dokumentáció nélkül használhatók fel.

    Ellenkező esetben, ha a B oszlopban lévő dokumentumot használják, a C oszlopban további dokumentumot kell használni. Ha a C oszlop egy dokumentumát használja, a B oszlopban egy további dokumentumot is fel kell használni.

  • 05 - Gyakran feltett kérdések az I-9. Formanyomtatványon és az alkalmazottak jogosultsági igazolásáról

    Íme néhány általánosan feltett kérdés az I-9. Formanyomtatványról és a foglalkoztathatósági igazolásról. A cikk válaszol a független vállalkozókra és az önálló vállalkozókra vonatkozó kérdésekre, arról, hogy mit kell tennie, ha nem biztos abban, hogy a munkavállaló dokumentumai érvényesek, és mi történik, ha probléma van a dokumentumokkal.