Hogyan lehet impresszálni a nonprofit munkáltatót?
Az 1960-as évek óta nem sok utcai utcai utcai idealista van. A közelmúltbeli főiskolai végzettségűektől a nyugdíjasokig új pályára állítanak, a "jóbarátok" bőségesek.
De a verseny lelkes. Elmúltak azok a napok, amikor a nonprofit foglalkoztatás csak visszaesés volt. Ma a legjobbak és a legfényesebbek vannak.
De hogyan hatol be egy nonprofit munkáltató?
Különösen akkor, ha még nem rendelkezel semmilyen nonprofit tapasztalattal, vagy azért, mert egy másik szektorban dolgozott, vagy csak bejött a munkaerőbe.
A nonprofit szervezetek eltérőek. Különböző dolgokat keresnek a potenciális alkalmazottakban. Végezze el az első vágást a folytatásával. Hogyan jelezheti, hogy Ön egy életképes jelölt a nonprofit munkához?
Kezdje el ezt a három módot, hogy újrainduljon a csomagból
- Jelölje ki önkéntes munkáját .
Ha komolyan gondolja, hogy karriert csinál a nonprofit világban, akkor valószínűleg már jelentős önkéntes munkát végzett. Ha igen, tedd át! Az önéletrajzának egy speciális részében felsorolja azokat a szervezeteket, amelyek önként jelentkeztek, és az Ön által betöltött szerepeket. Kezdje a legimpozánsabbakkal, például igazgatósági tagként vagy egy bizottságban. Adjon olyan releváns statisztikákat, mint például "segített 10.000 dollárt emelni az éves árverésből" vagy "felügyelte 10 másik önkéntest az éves munkatervben".
Ha új diplomás vagy éppen befejeződik, vizsgálja meg, hogy a nemzeti szolgálatnál milyen szerepet játszik, például a PeaceCorps vagy a Americorps. Az ilyen tapasztalatok gyakran a tehetség csúcsán állnak a nonprofit munkáltatók számára. Válassza ki a külföldi önkéntes munkát, ha úgy gondolja, hogy szeretne nemzetközi jótékonysági munkát vállalni, vagy választhat egy hazai önkéntes lehetőséget arra, hogy minél több nonprofit munkahelyet szerezzen az Egyesült Államokban
Az önkéntesség azt mutatja, hogy ismered a nonprofit jeleneteket, és reálisak a szükségesek. Azt is mutatja, hogy Ön egy önzetlen ember, aki valóban érdekli a mások segítését.
Keresse meg a lehetőségeket az online oldalak listájával, ahol az önkéntes lehetőségekről tájékozódhat. Mutassa be önkéntes munkáját az önéletrajzán és a közösségi hálózat profiljain. Különös figyelmet fordítsunk a LinkedIn profiljára, amely a nonprofit munkáltatók számára népszerű hely.
- Hangsúlyozd ki, hogy több kalapot viselsz .
Állítsa be az önéletrajzát, hogy kiemelje a rugalmasságot. A nonprofit munkahelyekről tudni kell, hogy alkalmazottaik könnyebben mozoghatnak a különböző feladatok között.
Minél kisebb a nonprofit, annál több szerepkört tölt be. A nagyvállalatoktól eltérően, amelyek hajlamosak az alkalmazottaikra szakosodni, a nonprofitoknak sokféle tehetségű emberre és kegyelemre van szükségük ahhoz, hogy sokféle dolgot, a mindennapiektől a rendkívül kreatívig tegyenek.
Ha csak a nonprofit munkába kezd, fontolja meg a kisebb szervezetekkel való pozíciókat, mert valószínűleg a lehető legszélesebb körű tapasztalatot kapja. Ezután használhatja azt a készségeket, hogy egy nagyobb nonprofitra lépjen.
- Megszabadulni a vállalati nyelvtől és zsargonná .
Ne töltse be önéletrajzát vállalati beszédekkel. Nem kell bemutatnia a technikai szókincsét vagy a vezetői szeminárium nyelvét. A nonprofit menedzserek egyszerre szeretnék megérteni, hogy mit csináltak.
Olyan nyelvet használjon, amelyet minden laikus meg tudja érteni. A nonprofit pozíciókban dolgozó emberek többsége olyan földalatti alkalmazottakat értékel, akik megmagyarázhatják magukat, hogy szomszédjuk, unokatestvére vagy nagyanyja is megértené.
Jótékonysági munkájában mindenféle háttérrel és társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező emberekkel foglalkozik. Ne próbáljon lenyűgözni a nonprofit bérleti menedzsereket olyan fantáziadús nyelven vagy szavakkal, amelyeket csak egy MBA szeretne.
A nonprofitnál dolgozó barátaidnak nézzük meg az önéletrajzát, és adjunk visszajelzést a szókincséről, az önéletrajz hangulatáról, és arról, hogy kiemelte-e a megfelelő készségeket és tapasztalatokat.
Az önéletrajz a legjobb lövés, ha olyan nonprofit munkáltatóra kényszerít, aki alkalmas a nonprofit világra. Tegye ezt a számot az önkéntes munkával, rugalmasságával és földi személyiségével.