Gondolj az utolsó alkalomra, amikor találkozott más üzletemberekkel, és nyílt vita volt, megosztva ötleteit és aggályait. A tanácsadó testület a folyamat hivatalos változata.
Az egyszeri vagy alkalmi eseményektől eltérően a tanácsadó testület olyan emberekből áll, akiknek valódi érdeklődést mutatnak az Ön vállalkozása iránt, és a vágy, hogy jól láthassák.
Amint azt az Üzleti Tervben található Külső menedzsment erőforrásokban elmondtam, gondolkodhat egy tanácsadó testületről, mint vezetői gondolattartó. A tanácsadó testület tagjai hangzó fórumként szolgálnak, ötletek és szakértelem forrásaiként - és becsületes tanácsokat adnak neked.
1) Hiányzó szakértelmet biztosít.
Míg a kisvállalkozói hírhedték , hogy "sok kalapot" kell viselniük, az igazság az, hogy nem mindegyik illik jól. Mindenkinek megvan a maga erőssége és gyengesége, és nagyon kevesen vannak sok mindenben. És akkor ott van az a tény, hogy sok olyan tudásterület van, amelyet évekig nem lehet elsajátítani.
Azáltal, hogy megbecsüljük, hogy az embereket szolgálja a táblán, feltöltheti ismeretei hiányosságait.
2) ösztönzi az innovációt
Az emberi lények a szokások teremtményei. Nem tudjuk segíteni. Mindig könnyebbé teszi a dolgokat, ahogy mindig is tettük. Tehát a legtöbbünknek van egy elszánt ellenállása az innovációnak .
De egy tanácsadó testület új szemmel látja üzleti tevékenységeit - olyan szemek, amelyek valószínűleg új utakat fognak látni a dolgok megtételén és az új ötleteket, amelyeket hallgatni kell, hogy ösztönözzönek arra, hogy megváltoztassák a dolgokat, és elkezdhessenek másképp csinálni.
3) Ellenőrzéseket és egyenlegeket biztosít az Ön lelkesedéséhez
Természetesen lelkesedik a marketingkampány vagy az új termék, vagy a vállalkozás bővítésének tervével kapcsolatos legújabb ötlete.
Végül is ez az ötleted! És nem faggatná, ha rossz vagy hülye ötletet mutatna be az igazgatótanácsnak.
De az ötletnek nem kell rossz vagy hülye, hogy hibái vannak, és az igazgatótanács tagjai, akik nem rendelkeznek ugyanolyan tulajdonnal az elképzeléssel, mint te, képesek lesznek jobban látni őket, mint amennyit csak tudsz, és segítesz gondolkodni keresztül - és talán fel fog jönni a módszerekhez, hogy megkerüljék ezeket a hibákat.
4) Értékes kapcsolatokat biztosít, amelyeket másképp nem készíthet
Nem csak a saját szakértelmük, hogy az új tanácsadó testület tagjai hoznak az asztalhoz. Az igazgatótanács tagjai saját kapcsolati köreikkel , kapcsolatokkal fognak találkozni, amelyek nagyon értékesek lehetnek üzleti tevékenységük fejlesztéséhez, vagy különösen hasznosak az egyéni projektekhez. Az, hogy az üzleti vállalkozásnak szüksége van-e finanszírozásra, vagy a zöld épületekre vonatkozó információk keresése, mindig segítséget nyújt a szélesebb körű segítség.
5) Támogatást nyújt
Több, mint bárki más, a tanácsadó testület az Ön oldalán lesz. Ők lesznek olyan emberek, akiknek nincsenek fejszéje, hogy meghallgassanak és tanácsot adjanak neked. Mindenekelőtt, szeretnék hozzájárulni az üzleti jólétéhez. A tanácsadó testület a legjobb esetben olyan, mint egy egész edzői csoport.
Tanácsok a kisvállalati tanácsadó testület felállításához
Két-három ember elegendő egy kisvállalkozói tanácsadó testület számára.
Várhatóan találkoznak veled (általában negyedévente), hogy megvitassák és tanácsot adjanak. Az üzleti tevékenység aktív részévé válik egyfajta fizetésnek, akkor is fizetnie kell a tanácsadó testület tagjai számára, ha minden egyes találkozót felszolgáló ebédet rendeznek, vagy minden egyes tanácsadó testület tagja tiszteletdíjat fizet minden egyes alkalommal.
Fel kell készülnie a tanácsadó testület minden egyes ülésére egy napirend elkészítésével, amelyet előre meg kell osztania tanácsadó testületének tagjainak. (Beleértve a kapcsolódó anyagokat is.)
Talán nehezebb, készen kell álljon arra, hogy teljesen nyitott és őszinte legyen a tanácsadó testületével, megosztva mind a reményeit, mind a félelmeit. Nem tudják megfelelően vagy jól tájékoztatni, ha visszafogja.
Hol találja meg az intelligens, kitűnő személyeket, akiknek a fedélzetén kell ülniük?
Csak nézz körül. Sok közelmúltban nyugdíjas vezetõ és menedzser van, akiket érdekelhet. Más üzletemberek és gyártók is jó választás lehet. Magasra teszi a lécet. Válaszd azokat az embereket, akiket csodálsz, úgy gondolod, hogy képesek lesznek kialakítani a bizalmi kapcsolatot. Nincs semmi baja a kérésben , és kellemesen meglephet, ha elfogadják.
Ne hagyja ki
A tanácsadó testület különösen értékes menedzsment erőforrás a kisvállalkozások számára. Egyetlen ember sem tudja mindent, és ad hoc, a tanácsadás nehezebb lehet, mint bármelyik. A rendszeresen összeülő tanácsadó testület megismerteti önt és vállalkozásait, és biztosítja a menedzsment szakértelmét, hogy elkerülje a hibákat, és igazi kurzusra állítsa vállalkozását.