IRS, Munkaügyi Minisztérium, Szociális Biztonsági Igazgatóság
Egy független vállalkozó olyan személy, aki egy másik személy vagy vállalat számára dolgozik. A nyertes ajánlattevő definíció szerint független, és nem bérlő cég alkalmazottja. A független vállalkozó tökéletes példája a takarítási szolgáltatás. A szolgáltatás az irodájába kerül, hogy munkát végezzen, de a takarítási munkatársak nem a vállalat munkatársai.
Hogyan fizetnek a független vállalkozók? Milyen előnyöket és adókat fizet?
A kivitelezők az elvégzett munka típusától függően az óra vagy a projekt kifizetésére kerülhetnek.
A vállalkozó nem a vállalat alkalmazottja, és nem kap munkalehetőséget. A bérbeadó társaság nem fizet munkáltatói adót a független vállalkozó nevében, beleértve a társadalombiztosítási / Medicare adó- és munkanélküli-adót. A bérbeadó társaság nem vonja vissza a független vállalkozó jövedelemadót és munkabéreket. További információ arról, hogyan fizetik ki a független vállalkozót.
Milyen törvények kapcsolódnak a független vállalkozókhoz?
Internal Revenue Service
Az IRS megköveteli, hogy a munkavállalókat megfelelően besorolják munkavállalóként vagy független vállalkozóként. Ez olyan tényezőket állapít meg, amelyek lehetővé teszik a könyvvizsgálók számára, hogy felülvizsgálják a munkavállaló státuszát: magatartási ellenőrzéseket, pénzügyi ellenőrzést és a kapcsolat jellegét. Az IRS feltételezi, hogy a munkavállaló munkavállaló, hacsak nem bizonyítható, hogy a munkavállaló önálló vállalkozó.
Munkavállalói státusz meghatározása
Az IRS lehetővé teszi a munkavállaló vagy a bérbeadó társaság számára, hogy a munkavállaló vagy a munkavállalók független vállalkozói vagy alkalmazotti jogállásáról határozzon.
Használja az SS-8 űrlapot a megkereséshez.
IRS és jövedelemadó a független vállalkozók számára
- A munkáltatók kötelesek szerződéses vállalkozókat (az év folyamán 600 dolláros vagy annál többet fizetni) egy 1099-MISC formanyomtatványon, amely az év összes bevételét mutatja. Az 1099-MISC formanyomtatványok esedékessége a január vége, az előző évhez képest.
- Független vállalkozóknak rendelkezniük kell egy érvényes adóalany-azonosító számmal (társadalombiztosítási szám, munkáltatói azonosító szám vagy más) a felvevő társasággal. Ha az adózó azonosítója érvénytelen vagy helytelen, akkor a bérbeadó cég köteles levonni a forrásadót a vállalkozó fizetéseiből.
- Mivel a független vállalkozók üzleti tulajdonosok, önálló vállalkozói adót kell fizetniük az önfoglalkoztatásból származó jövedelmükért. Az önfoglalkoztatási adók nem alkalmazandók, ha a vállalkozó egy vállalat tulajdonosa.
Munkaügyi Minisztérium és független vállalkozók
A Munkaügyi, Bérezési és Munkaügyi Minisztérium a független munkások / vállalkozók és bérlő cégeik közötti kapcsolatot "csak szerződésesnek" minősíti, és nem munkaviszonyra a Fair Labor Standards Act (FLSA) szabályainak alkalmazásában. Így a független vállalkozói kapcsolatokra nem vonatkoznak az FLSA-rendelkezések a minimálbér, a túlórák, a fiatalok foglalkoztatása és a nyilvántartás tekintetében.
A független vállalkozói státusz IRS tesztje
A Munkaügyi Minisztérium, mint az IRS, megvizsgálja a munkavállalókat, hogy megállapítsák, megfelelnek-e az alkalmazottak FLSA előírásainak. A DOL megvitatja a Legfelsőbb Bíróság döntéseit a független vállalkozókról, amelyek azt állították, hogy nincs egyetlen szabály, sem teszt független vállalkozó vagy alkalmazott számára az FLSA céljaira.
A Bíróság úgy ítélte meg, hogy ez a teljes tevékenységet vagy helyzetet ellenőrzi. A figyelembe vett tényezők közül kiemelkedően fontos:
- A nyújtott szolgáltatások mennyisége a megbízó üzleti tevékenységének szerves részét képezi
- A kapcsolat állandósága
- Az állítólagos vállalkozó beruházása a létesítményekben és a berendezésekben
- Az állítólagos vállalkozó nyereséggel és veszteséggel kapcsolatos lehetőségei
- A kezdeményezés, a megítélés vagy a nyílt piaci versenyben való elırelátás mennyisége az igényelt független vállalkozó sikeréhez szükséges egyébekkel.
- A független üzleti szervezet és működés mértéke.
Egyéb, a kérdésre nem feltétlenül figyelembe vett tényezők:
- A munka helye
- a hivatalos munkaszerződés hiánya
- függetlenül attól, hogy az állítólagos független vállalkozót az állam / önkormányzat engedélyezi-e
- a fizetés ideje vagy módja nem irányítja a munkavállalói státus meghatározását.
Mivel független vállalkozók, ezek a foglalkoztatási törvények nem vonatkoznak a független vállalkozókra:
- Fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA)
- OSHA (Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Törvény)
- Munkanélküliség-kompenzáció
- Dolgozók kárpótlása
Lásd a DOL Fact Sheet 13-at