Az egészségügy értelme
Az OSHA az egészségügyi szolgáltatásokat az egyének számára közvetlenül vagy közvetve nyújtott egészségügyi szolgáltatásként határozza meg.
Ezeket a szolgáltatásokat különböző helyszíneken, például kórházakban, fogorvosi hivatalokban és beteg otthonokban lehet biztosítani. 2015-ben az egészségügyi dolgozók mintegy 43 százaléka alkalmazta a BLS szerint járóbeteg-ellátásban. Ez a kategória magában foglalja az orvosok irodáit, laboratóriumokat, járóbeteg-ellátásokat és otthoni egészségügyi szolgáltatásokat. Körülbelül 36% -ot foglalkoztatott a kórházak, míg a fennmaradó 21% -a dolgozott ápolási és bentlakásos intézményekben.
Munkahelyi veszélyek
Míg az egészségügyi ágazat számos munkahelyet biztosít, sokféle veszélyt hoz létre a munkavállalók számára. A CDC meghatározta az egészségügyi dolgozók szembesülésének három, széles kategóriáját.
- Fertőző szerek . Az egészségügyi dolgozók ki lehetnek téve a betegség okozó kórokozóknak, mint például a baktériumok, vírusok és gombák. A vérrel szállított patogének súlyos betegségeket okozhatnak, mint a hepatitis, a HIV / AIDS, a sertésinfluenza és az Ebola-láz.
- Kémiai és kémiai veszélyek . A vegyi anyagok széles körét használják az egészségügyi intézményekben, és sokan veszélyesek lehetnek a munkavállalók számára. Ilyenek például a rákellenes gyógyszerek és gyógyszerek, amelyeket gázok vagy aeroszolok formájában adnak be. A kémiai veszélyek közé tartoznak a tisztító és fertőtlenítő szerek, valamint az orvosi laboratóriumokban használt anyagok.
- Fizikai veszélyek . A munkavállalók sérülhetnek ismétlődő feladatok végrehajtásával vagy a betegek mozgatása közben. Egyéb fizikai veszélyek közé tartoznak a röntgensugarak, a lézerek, a radioaktív anyagok és a munkahelyi erőszak.
Az egyedi veszélyeztetett munkavállalók szembesülnek az elvégzett munka típusától. Például a kórházi ápolónők hajlamosak a betegek felemelkedéséből eredő törzsek vagy görcsökre, míg a laboratóriumi dolgozók káros vegyi anyagoknak való kitettségnek vannak kitéve.
Kórházi dolgozó
A BLS szerint a magánkórházakban dolgozó munkavállalók több munkahelyi sérülést és megbetegedést szenvednek el, mint a más veszélyes foglalkozásokban, mint a gyártás és az építőipar. Ráadásul a kórházi dolgozók által elszenvedett sérülések általában költségesek.
A BLS 2015-es sérülési adatainak áttekintése azt mutatta, hogy a kórházakban dolgozó munkavállalók (a pszichiátriai létesítmények kivételével) károsodásának két leggyakoribb oka a betegek felemelése vagy mozgatása, valamint a csúszások és az esések . A pszichiátriai és anyagcsere-kórházakban dolgozó munkavállalók esetében a sérülések leggyakoribb oka a munkahelyi erőszak volt.
Otthoni egészségügyi dolgozók
Az amerikai népesség elöregedése az otthoni egészségügyi ellátást az ország egyik leggyorsabban növekvő foglalkozásává tette. A BLS előrejelzése szerint a háztartási egészségügyi munkahelyek száma 2001-től 2026-ig 40 százalékkal nő.
Az otthoni egészségügyi dolgozók által nyújtott betegek általában időskorúak, fogyatékkal élő személyek vagy túlélők. Sokan segítségre szorulnak a mindennapi tevékenységekben, mint például fürdés, öltözködés, és helyről-helyre lépés. Az otthoni egészségügyi dolgozók a betegek otthonaiban helyezkednek el, így nem férhetnek hozzá a mennyezetemelőhöz, hevederekhez és egyéb betegmozgó eszközökhöz, amelyeket a kórházakban használnak.
Mivel gyakran mozgatják a betegeket manuálisan, hajlamosak a fojtásra és a törzses sérülésekre. Sérülhetnek az állatok, a családon belüli erőszak, a csúszások és esések, valamint a vezetési balesetek.
Ápolási otthoni munkavállalók
Míg az ápolási és bentlakásos intézményekben dolgozó munkavállalók ugyanolyan kockázattal szembesülnek, mint a kórházi dolgozók, például a törzsek és a fojtogatások, különösen hátrányosak a munkahelyi erőszakra. A munkahelyi támadások negyedét az ápolási és bentlakásos otthonokban végzik.
A CDC jelentése azt mutatja, hogy az ápolási otthonok ápolói a leggyakrabban támadott munkavállalók az Egyesült Államokban. Az elkövető gyakran idős ember, aki demenciában vagy más agybetegségben él. A nővér segédeszközei szintén megtámadhatók a lakó családtagjai által. Sok támadást nem jelentettek be. Így az események tényleges száma valószínűleg magasabb, mint a nemzeti statisztikák.
A sérülések megelőzése
Az utóbbi években számos egészségügyi intézmény javította az ellátás minőségét a betegek biztonságának növelése érdekében. Amikor a betegek biztonságosabbak, az alkalmazottak biztonságosabbak is. A munkavállalók jobban alkalmazkodhatnak a munkahelyi biztonsági óvintézkedésekhez, amikor úgy vélik, hogy munkáltatója elkötelezte magát a biztonságos munkahely fenntartása mellett. Íme néhány lépés, amelyet a munkáltatók az egészségügyi dolgozók által tapasztalt néhány kulcsfontosságú kockázat kezelésére vállalhatnak.
Megfelelő betegkezelés
Az egészségügyi dolgozóknak nagyobb a mozgásszervi sérüléseik száma, mint a legtöbb iparágban. Sok ilyen sérülést okoz a betegek felemelése, mozgása vagy helyreállítása. A leggyakoribb sérülések feszültségei és törzsei a vállak vagy a hát alsó része.
A sérülések elkerülése érdekében a munkáltatóknak minimálisra kell csökkenteniük vagy el kell távolítaniuk a kézi emelést. Ezt úgy lehet elérni, hogy meghatározzák azokat a mozgásfajtákat, amelyek leginkább sérülést okoznak, majd segédeszközöket biztosítanak.
Számos ergonómiai eszköz áll rendelkezésre, amelyek segíthetnek megakadályozni a mozgásszervi sérüléseket. Példák: csúszda, kerekesszékek és zuhanyzószékek. A munkavállalóknak tájékoztatniuk kell, hogy mikor és mikor használják ezeket az eszközöket. A CDC részletes magyarázatot ad az ergonómia használatáról a mozgásszervi sérülések megelőzésére. A cikk ápolási otthonra készült, de más egészségügyi intézmények számára is releváns.
Fertőzés kontroll
Az egészségügyi dolgozók sokféle fertőző betegségnek vannak kitéve. Az elsődleges átviteli módok a CDC szerint kontaktusok, cseppek és lebegő részecskék. Az érintkezés lehet közvetlen (megfertőzve egy fertőzött beteg) vagy közvetett (megérinti a fertőzött elemet, például egy ajtókilincset). Cseppecskék keletkezhetnek, ha a fertőzött beteg köhög vagy tüsszent. A levegőben történő átvitel akkor következik be, ha nagyon kis részecskék maradnak felfüggesztve a levegőben egy bizonyos időtartam alatt. A részecskéket fel lehet fújni az épület körül levegőáramokkal.
A munkavállalóknak a fertőző betegségek elleni védelme érdekében az egészségügyi dolgozóknak fertőzés-ellenőrző programot kell létrehozniuk. A programnak foglalkoznia kell olyan kérdésekkel, mint a kézmosás, a szennyvízelvezetés, a személyi védőfelszerelések, valamint a tűk és egyéb acéllemezek ártalmatlanítása. A fertőzések ellenőrzése összetett probléma. A munkaadók részletes információkat találhatnak a fertőző betegségek felszámolásáról az OSHA honlapján.
A veszélyes anyagok megfelelő kezelése
Az egészségügyben dolgozó munkavállalók számára veszélyes anyagok közé tartoznak a vegyi anyagok, a kábítószerek, az anyagok (például a latex), amelyek allergiát okozhatnak, és fizikai tényezőket, például a sugárzást. Az ilyen anyagok bármelyike sérüléseket okozhat, ha azokat nem megfelelően kezelik. Az OSHA külön utasításokat ad az alábbiak kezelésére:
- Vegyszerek, például etilén-oxid és formaldehid
- Veszélyes gyógyszerek, például érzéstelenítő gázok
- Sugárzás
- Latex allergia
A munkahelyi erőszak ellenőrzése
Az OSHA a munkahelyi erőszakot minden olyan cselekményként vagy fenyegetésként határozza meg, amely a fizikai erőszak, zaklatás, megfélemlítés vagy más, fenyegető bántó magatartás, amely a munkahelyen történik. A munkahelyi erőszak közé tartozik a fenyegetések, verbális visszaélések, támadások és gyilkosságok. Az OSHA szerint az egyik legjobb védelem a munkahelyi erőszak ellen a zéró tolerancia-politika. A politikát alkalmazni kell a munkavállalókra, a betegekre, a látogatókra és minden más személyre, aki kapcsolatba kerül a munkavállalókkal.
Az OSHA részletes útmutatást ad a munkaadók számára a munkahelyük értékeléséhez és egy munkahelyi erőszak megelőzési terv kidolgozásához. Az erőszak-megelőzési terv önmagában állhat, vagy beilleszthető a biztonsági és egészségvédelmi tervbe, az eljárásokról szóló kézikönyvbe vagy a munkavállalói kézikönyvbe .