Valóban be kell ásnia a tehetségedbe, ha egy interjú lehetőségre számítasz.
Világosan határozza meg múltbeli pozícióit
Ismételten a jelenlegi és a korábbi pozíciók címe különböző dolgokat jelenthet minden egyes leendő munkáltató számára. Egy eseménykoordinátor napi feladatai egy kongresszusi központban jelentősen eltérnek nonprofit partnereiktől. Ne támaszkodjon a munkakörökre, hogy illusztrálja készségeit és szakértelmét. Gondolj a napi rutinodra, és fordítsd le ezeket a feladatokat a képességed pontos leírására.
Számszerűsítse a csoport és a költségkeret méretét
A 100 vendég számára szervezett vacsora tervezése nyilvánvalóan nem ugyanaz, mint a 5000 résztvevős szakkiállítás. De ne tedd azt a feltevést, hogy a nagyobb szükségszerűen jobb. A vacsora nagyobb figyelmet szentel az egyéni igényeknek, míg egy vásáron több költségellenőrzési stratégiára van szükség. A legfontosabb dolog az, hogy hozzárendel egy tényleges számot a csoportméretekhez és a hozzá kapcsolódó költségvetési paraméterekhez.
Ez a jövőbeni munkáltató számára világosabb képet nyújt arra, hogy mit várhat el tőled.
Adjon hozzá minden marketing tapasztalatot
Éppen minden eseménynek van marketing funkciója vagy célja. Még az esküvőknek is megfelelő promócióra van szükségük az RSVP-k vonzásához. A lényeg az, hogy minden olyan expozíciót, amelyet marketing stratégiákkal kellett volna ellátni, tartalmaznia kell az önéletrajzát.
Beállította és irányította az online regisztrációs rendszert? Sikeres volt a közösségi média beépítése az események tervezésébe? Az események célja volt egy termék vagy szolgáltatás népszerűsítése? Mindezek a marketingfunkciók példái, amelyeket esetleg figyelmen kívül hagyott. Diverzifikáld a készségedet hozzáadásával a folytatáshoz.
Ismertesse az idő és a pénz hatékonyságát
Két erőforrást tudsz eladni a bolygó minden vállalkozásához - idő és pénz. Bárki, aki sikeresnek bizonyult a hatékonyabb folyamatok létrehozásában ezen a területen, mindig életképes jelölt lesz. Mit jelent ez neked? Kiemeli az eseménytervezési készségeket, amelyek megtakaríthatják a munkaadóknak az időt, pénzt vagy mindkettőt. Talán találtak egy módot az élelmiszerek költségeire egy eseményen 3 dollárral személyenként, vagy esetleg új RFP-rendszert vezetett be, amely több értékesítési kilátást eredményezett. Az ilyen eredmények biztosan elkapják a jó társaságok szemszögéből.
Sorolja fel a vezetői készségeket
A nap végén az eseménytervezők az emberek vezetői. Még akkor is, ha nem rendelkeznek olyan alkalmazottakkal, akik jelentenek Önnek, az a tény, hogy összehangolják a vendéglátók, a virágüzletek és a kölcsönző cégek szolgáltatásait, megmutatja, hogy másokat közös cél felé irányíthat. A nagyvállalatok a jövőre gondolnak.
Olyan jelölteket akarnak, akik növekedési potenciált mutatnak. Gondolj az aktuális munkád minden aspektusára, amely magában foglalja az emberekkel való munkát, és fontolja meg, milyen vezetési képességekre van szükség ezeken a kapcsolatokon. Ez segít abban, hogy ötleteket találjon a vezetői attribútumok illusztrálására.
Embrace Technikai oldalát
Az eseménytervező iparág teljesen elmerül a technológiai innovációban. Az eseménykezelő szoftverektől az audio / vizuális színpadi továbbfejlesztésekig nehéz lenne olyan eseményt találni, amely nem támaszkodik a számítógépekre és a technológiára. A munkáltatók ezt tudják, és nem akarnak drága időt tölteni, új embereket képezni az alapokon. Korábban az volt, hogy felsoroljuk a Microsoft Word és az Excel ismereteit, mint egy új sorozatot. Most azonban részletesen ismertetnie kell a technológiai élményét, különösen akkor, ha hátteret nyújt a webhelykezelés, az e-mail programok és a BEO alkalmazások területén.
A cikk célja, hogy segítsen megérteni az eseménytervező készségek közötti különbséget az aktuális pozícióktól. Bár remekül látni egy vállalati élményt nyújtó önéletrajzot, végső soron készséged lesz arra, hogy bérbe vegye. Mit tudsz csinálni, ez egyedülálló a többi pályázótól? Találd meg a módját, hogy mindent szavakba tedd, hogy az önéletrajz kitűnjön a csomagból.