Ez a cikk elmagyarázza, hogyan működnek a versenytilalmi megállapodások és ezeknek a megállapodásoknak az adólevonási hatásai.
A versenyen kívüli megállapodásoknak be kell tartaniuk az állami törvényeket, és egyes államok úgy döntöttek, hogy nem érvényesek; forduljon ügyvédjéhez, mielőtt aláírja a versenytilalmi megállapodást.
Nem versenytárgyalási megállapodások fajtái
Valójában kétféle versenytilalmi helyzet áll fenn - a munkaszerződésekben és az üzleti értékesítési megállapodásokban. A versenytilalom lehet szerződés vagy önálló megállapodás záradéka.
- Munkaszerződés
Egyfajta nem versenytárgyalási megállapodást írnak alá a munkavállalók, akiknek meg kell állapodniuk, hogy ha elhagyják a vállalatot, egy adott területen belül egy meghatározott ideig nem fognak versenyezni korábbi munkáltatóikkal. - Üzleti vételi megállapodás
A versenytilalmi megállapodás másik fajtáját a vállalkozásokat értékesítő vállalkozók írják alá; aláírják azt a megállapodást, hogy egy adott területen belül egy bizonyos ideig nem versenyeznek az új tulajdonosával.
Kifizetések a megállapodáshoz, hogy ne versenyezzenek
Mindkét nem versenytárgyalási megállapodás a munkavállaló vagy a gazdálkodó tulajdonosának fizetésként jön létre, mint méltányos kompenzáció a megállapodásban, hogy ne kösse össze a versenyt a korábbi munkáltatóval / új vállalkozóval.
A kifizetés szándéka az, hogy a szerződést aláíró személy esetleges elveszett jövedelmét pótolja.
Nem versenyképes fizetés és adóügyi célú kezelése
Mindkét típusú versenytilalmi megállapodásban a kifizetés törvényes üzleti költségnek számít. Ha vállalatot veszel és 300 000 dollárért fizeti az egykori tulajdonost, hogy megállapodjon abban, hogy nem versenyez, akkor 300 000 dollárt vállalhat üzleti költségként.
Ugyanez igaz, ha kompenzálja a munkavállalót a megállapodás aláírására, hogy ne versenyezzen.
A Költségmentességi Egyezményt egy év alatt meg lehet tartani?
A kérdés azonban az, hogy egy éven belül megteheti-e a költségeket, vagy azt, hogy több éven keresztül el kell-e terjesztenie.
Egy 2010-es adóügyi ügyben (TC Memo 2010-76 (pdf)) egy vállalat 400.000 dollárt fizetett egy korábbi alkalmazottnak egy egyéves szövetségért, hogy ne versenyezzen. Az adóügyi bíróság úgy döntött, hogy bár a megállapodás egy évig volt, a versenytilalmi megállapodás a belső bevételi törvény 197. cikkében meghatározottak szerint immateriális , és azt 15 év alatt kell amortizálni .
Az adóügyi bíróság ítélete a társaságnak jó összegű adót fizetett az adókötelezettségekért, bírságokért és büntetésekért, mivel egy éven belül nem tudták viselni a költségeket.
Ez a helyzet egy másik példája a jó adótanácsadó felvételének előnyére.
Jognyilatkozat : Ez a cikk csak általános tájékoztatási célból jelenik meg, és nem lehet adó vagy jogi tanácsadásra hivatkozni. Minden helyzet más; konzultáljon adótanácsadójával, mielőtt bármilyen döntést hozna, vagy bármilyen olyan intézkedést hozna, amely adóhatással járhat.
Többet a versenytilalmi megállapodásokról, beleértve az állami törvényeket és a nem versenytársakat.