A legtöbb munkavállalót óránként fizetik, beleértve az építőiparban, a feldolgozóiparban, a nagykereskedelemben, a kiskereskedelemben, a szállításban és raktározásban, az információban, a szabadidőben és a vendéglátásban, valamint a kormányban dolgozó munkavállalóknak.
Mi az óránkénti alkalmazott?
Egy óránkénti alkalmazott fizetése óránként .
Egyszerűnek tűnik, de ez egy kicsit bonyolultabb, mint az.
Hogyan fizetnek az óránkénti alkalmazottak?
Az egy óránkénti alkalmazott fizetése a munkaidőben számított órák arányaként kerül kiszámításra. A munkáltatók nem kötelesek az óránkénti alkalmazottakat fizetni a nem dolgozott időre, és nincs olyan minimális óraszám, amelyet egy óránként dolgozni kell.
Minden munkavállaló, mind az óránkénti, mind a fizetett, legalább a minimálbért kell fizetni (jelenleg 7,25 $ / óra), minden órában.
Az óraszolgálóknak be kell állítaniuk az időmérőt?
Nem feltétlenül időóra, de az óránkénti alkalmazottaknak minden héten vagy kéthetes időszakban el kell számolniuk a munkaórájukat. Ez a számlázás egy időlapon vagy elektronikus időponthoz köthető, de a számlát ellenőrizni kell és fizetni kell.
Lehet-e csökkenteni az óránkénti béreket hirdetés nélkül? Lehet-e egy órai munkát figyelmeztetés nélkül lőni?
Az óránkénti dolgozókat az at-do alkalmazottaknak tekintik.
Vagyis mind a munkavállaló, mind a munkáltató bármikor megváltoztathatja a kapcsolatot, előzetes értesítéssel vagy anélkül. Az óránkénti alkalmazottak általában nem rendelkeznek munkaszerződésekkel, de néhány óránkénti munkavállalónak van egy szakszervezeti szerződése. Ha egy munkáltató pénzügyi nehézségekkel küszködik, akkor csökkentheti a béreket, vagy letörölheti az óránkénti munkavállalókat.
Természetesen vannak kivételek az at-will employmen t doktrínában. A munkáltatók nem tudnak hátrányos megkülönböztetést tenni a munkavállalókkal szemben, vagy a tűzveszélyre vagy számos védett tevékenységre.
Az óránkénti alkalmazottak túlra esnek?
A túlórák egy nagy osztóvonal az óránkénti és a fizetett dolgozók között. Az óránkénti alkalmazottak olyan munkahelyeken dolgoznak, amelyek nem mentesítették őket. Vagyis nem mentesülnek a túlórától, és a munkáltatóknak túlórát kell fizetniük az óránkénti dolgozóknak.
A Méltányos Munkaügyi Szabványokról szóló törvény (szövetségi törvény) szerint a munkáltatóknak óránkénti munkát kell fizetniük a túlórákért, ha több mint 40 órát dolgoznak egy munkában, és a túlóráknak legalább a normál óránkénti 1 és 1/2 -szeresnek kell lenniük. Egyes munkáltatók úgy döntenek, hogy a munkaszüneti munkákhoz magasabb túlórákat fizetnek, például, de ezt a szövetségi törvény nem írja elő.
Van-e különbség a teljes munkaidős és a részmunkaidőben dolgozó órák között?
A munkavállaló többféle célra teljes munkaidőben is kijelölhető, beleértve a munkáltató által juttatásokat is. A túlórák kiszámítása céljából 40 órás munkahét teljes munkaidőnek tekinthető.
Egy óránkénti alkalmazott ugyanaz, mint a mentesített munkavállaló?
Az óránkénti alkalmazottak nagy része nem mentesül a fent említettek szerint.
Vagyis túlóradíjra jogosultak. Bizonyos alkalmazottak mentesülnek a túlórától, mivel az általuk végzett munkakörök - végrehajtó, vezetői, szakmai.
Milyen előnyökkel jár az óránkénti alkalmazottak?
Számos vállalkozásban az óránkénti alkalmazottak és a fizetett alkalmazottak nem csak másképpen fizetnek, de különböző típusú munkavállalói juttatásokat kaphatnak. Például az óránkénti alkalmazottak nem jogosultak ugyanazon fizetett szabadságra (betegpénzt, ünnepnapokat, vakációkat), mint a fizetett alkalmazottak. A szövetségi törvény nem írja elő a munkáltatók számára, hogy fizetési időt vagy pihenőidőt fizetjenek.
Az óránkénti alkalmazottak az Unió munkásai?
Történelmileg igaz volt, hogy a szakszervezeteket többnyire fizetik az óra, de ez ma nem igaz. Számos béres alkalmazott létesített szakszervezeteket, beleértve a közoktatási tanárokat is.
Lehet fizetni óránkénti alkalmazottakat az utazási időre?
Igen, ha egy óránkénti munkavállalónak üzleti tevékenységgel kapcsolatos tevékenységet kell folytatnia vagy üzleti tevékenységet folytatni , a munkáltató kérésére az utazási időt el kell számolni és be kell számolni a munkavállaló fizetésébe. Az alkalmazottak utazási költségeit szintén vissza kell téríteni.
Különbözőek az állami törvények az óránkénti alkalmazottak számára?
Minden egyes állam az Egyesült Államokban eltérő törvényeket tartalmaz más államoktól, amelyek a túlórákra, a gyermekmunkára, a pihenőre és másokra vonatkoznak
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma olyan honlapot tartalmaz, amely linket tartalmaz az órás alkalmazottakra vonatkozó állami törvényekhez.
Az óránkénti dolgozókkal ellentétben a fizetett alkalmazottak éves fizetést kapnak, és úgy tekintik, hogy mentesülnek a túlórától.