A vállalati tisztviselők fizetéseinek kiszámítása és jelentése
Az S társaság részvényesei nem fizetnek önálló vállalkozói adó (társadalombiztosítás és Medicare) az üzletből való elosztásukért. De az alkalmazottakként dolgozó S corp tulajdonosok "ésszerű" fizetést kell fizetniük, mielőtt részesednének a nyereségből.
Nézzünk egy példát:
Carol és John 50/50 részvényes egy S Corp-ben, és mindketten dolgoznak az üzletben. A tavalyi nettó nyereségük 250 000 dollár volt. Szeretnék megosztani a nyereséget és elosztani őket, hogy elkerüljék az önfoglalkoztatási adót, de mivel a vállalatnál dolgoznak, először "ésszerű" fizetést kell vállalniuk.
Hogyan S Corporation tulajdonosai igyekeznek elkerülni az adókat
Egyes társasági részvényesek, akik a társaság tisztségviselői, megpróbálják elkerülni a munkabérek megfizetését, minimálisra csökkentve a fizetésképtelenséget és bónuszokat, amelyeket a vállalati tisztviselőknek fizetnek, és a kifizetéseket a hitelek kifizetése vagy a személyi jellegű kiadások miatt.
Mit mond az IRS az S Corporation alkalmazottairól
Az IRS kifejezetten kimondja, hogy a vállalati tisztviselők az alkalmazottak, és hogy a vállalatoknak meg kell felelniük az alkalmazottakra vonatkozó összes foglalkoztatási törvénynek , többek között:
- A munkabérek fizetése a fizetésükön és a szövetségi és állami jövedelemadó visszatartása ezekből a fizetésekből
- Munkanélküli adók és munkavállalók fizetése a munkabérekre.
Az IRS 2008. augusztusi cikkében az S Corporation tisztviselői bérek kompenzációját megjegyzi,
"Az a tény, hogy egy tiszt is részvényes , nem változtatja meg azt a követelményt, hogy a vállalati tisztviselőnek fizetéseket béreknek kell tekinteni."
Mi az ésszerű fizetés az S Corp tulajdonosának / alkalmazottjának?
Annak érdekében, hogy az S társaság tulajdonosa / alkalmazottja ésszerű fizetése megtalálható legyen, fontolja meg, hogy milyen ésszerű fizetési összeget találna az új munkavállalók számára.
Az IRS iránymutatásai szerint a következő tényezőket kell megvizsgálni az "ésszerű" bérek meghatározásához a vállalati tisztek számára:
- Képzés és tapasztalat
- Kötelességek és felelősségek
- Az üzletnek szentelt idő és erőfeszítés
- Osztalékelőzmények
- Befizetések a nem részvényes alkalmazottai számára
- Bónuszok fizetésének időzítése és módja a kulcsembereknek
- Milyen hasonló vállalkozások fizetnek hasonló szolgáltatásokért
- Kártérítési megállapodások
- A képlet alkalmazása a kompenzáció meghatározására
Az összehasonlítható bérek használata a fizetési adatok visszaállításához
A vállalati tisztviselők számára egy ésszerű fizetés meghatározásának másik módja, hogy megnézzük, milyen más hasonló méretű és típusú vállalatok fizetnek ilyen szolgáltatásért. Ellenőrizze az olyan weboldalakat, mint a The Ladders and Salary.com hasonló pozíciókat, vagy vegyen részt egy kompenzációs tanácsadó szolgáltatásaiban.
A felső vezetők és a vállalati tisztviselők számára fizetett fizetések alátámasztására való képességed segít abban, hogy az IRS jobb oldalán tartsa magát, amikor eljött az ideje, hogy megvizsgálják a vállalat adóbevallását.
Jelentésért felelős tisztviselő Bérek az IRS-hez
Minden évben, amikor teljesíti a társaság vagy az S társaság jövedelemadó-űrlapjait, akkor jelentenie kell a vállalati tiszteletdíjakat, ha a vállalat teljes bevétele 500 000 vagy annál több.
Önnek szüksége lesz az IRS Form 1125-re, amely felsorolja az egyes vállalati tisztviselőknek járó kártérítést, valamint az üzletmenetre fordított idő százalékarányáról és a tisztviselő tulajdonában lévő állomány százalékáról.
Az IRS korlátozza azt a összeget, amelyet a vállalat levonhatja a vállalati fizetésekért; írja az IRS
A nyilvánosan letelepedett vállalatok nem vonhatják le a kártérítést "fedezett munkavállalónak", amennyiben a kártérítés meghaladja az 1 millió dollárt.