Munkavállalói tippek jelentése és nyilvántartásba vétele a szolgáltató iparági munkáltatók számára
Mi az alkalmazottak tippje ?
A tippek olyan diszkrecionális összegek, amelyeket valakinek nyújtott szolgáltatásért.
A forgatás az USA-ban szokás, de a használat körül változik. Például a legtöbb európai országban a szolgáltatási dolgozók fizetése elég nagy ahhoz, hogy a tippeket általában nem használják.
Az IRS azt mondja, hogy a fizetés "tipp" -nek számít, ha a négy feltétel teljesül:
- a fizetésnek a szerzõ szabad akaratával kell rendelkeznie (nem kötelezõ vagy kényszerítõ)
- az ügyfélnek joga van meghatározni az összeget
- a fizetést nem szabad a munkáltató tárgyalni vagy diktálni
- az ügyfélnek joga van meghatározni, hogy ki veszi meg a fizetést.
Ha egy étterem hozzáadja az étkezés árát (például a nagy párok számára), ez nem egy tipp.
Mit jelent egy alkalmazott?
A "tipped employee" kifejezést azon alkalmazottak kijelölésére használják, akiknek a jövedelme rendszeresen és szokásosan havi 30 $ -os tippet tartalmaz. Ezt a kifejezést használják a különbözõ munkavállalók megkülönböztetésére, akiket tippelnek, és akik nem.
A járadékadó adóköteles?
Igen.
Mint minden más bevételhez, minden tipp a szövetségi jövedelemadóknak van kitéve, és minden olyan tipp, amely összesen 20 dollárt vagy annál többet tartalmaz egy hónap alatt, a FICA adó (társadalombiztosítási és Medicare adók) hatálya alá tartozik. Míg a munkavállaló megkapja a tippeket, tájékoztatást kell kapnia ezekről a tippekről, hogy azokat a munkavállaló W-2 formájára is felvehesse .
Meg kell mondani, hogy a tippek a munkavállaló tulajdonát képezik, és Ön (a munkáltató) nem tudja bevinni tőlük a bevételeket, és nem csökkentheti jövedelmüket, hogy ellensúlyozza a bevételüket. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy a segélymunkások bevételének mekkora részét tartalmazza.
Melyek a Ways Employees Get Tipped?
A munkások gyakran kapnak készpénzes tippeket , például extra készpénzt a taxival ("tartsd meg a változást") vagy egy éttermi asztalon maradt összeget.
Ezekben a napokban gyakoribb, hogy egy tippet terhelési vagy hitelkártya tranzakció, például egy étteremben tartalmaz.
A tippeket feloszthatja vagy egyesíti a különböző alkalmazottak. Például előfordulhat, hogy egy autós mosást is találtak. A tippek a munkavállalók között oszlanak meg. Ha ilyen helyzetben van az Ön vállalkozásában, akkor valószínűleg van egy irányelv arra vonatkozóan, hogyan oszlik meg ezek a tippek. A szolgáltatási díjak is összevont tippek lehetnek.
Az IRS megemlíti a nem készpénzes tippeket is, például jegyeket vagy más értékes elemeket.
Hogyan tudom, milyen tippeket kapott az alkalmazottak?
A munkatársak kötelesek napi csúcsregisztereket tartani, és rendszeresen tájékoztatniuk kell ezeket a tippeket (20 dollár vagy több mint egy hónap). Az IRS azt szeretné látni, hogy a munkavállalók napi bevételről számolnak be .
Természetesen a munkavállalónak be kell jelentenie a tip jövedelmet az egyedi adóbevallásukról.
Az éves W-2 formanyomtatványon feltüntetett tippek mellett a Társadalombiztosítási és Medicare adószámítási célokra is (az IRS Form 4137-es formanyomtatvány felhasználásával) tippeket kell tartalmaznia.
Hogyan gyűjtik össze a tippeket és jelentik azokat?
A munkavállaló megtartja az összes tippjét. Ha hitelkártyával vagy bankkártyával kapcsolatos tippeket gyűjt, akkor ezeket az összegeket vissza kell fizetnie a munkavállalónak.
Mi van az összesített tippekkel?
Egyesített tippek gyakoriak egyes éttermekben és egyéb szolgáltatásokban, mint a fent említett autómosó. Az alkalmazottak osztják az összegyűjtött összeget a saját elképzeléseiknek megfelelően, és minden egyes jelentést az Ön által összegyűjtött összeg egy részéről. Az egyes államoknak különböző vegyes törvények és megállapodások vannak.
Mi a helyzet a szolgáltatási díjakkal?
Az egyes éttermek által különféle okokból kivetett szolgáltatási díj nem az alkalmazottak számára.
A szolgáltatási díjak jövedelemnek minősülnek a munkáltatónak, kivéve, ha azokat a munkavállalóknak szétosztják. A tisztázás érdekében az IRS azt mondja: "Függetlenül attól, hogy a szolgáltatási díjakat a munkavállalóknak szétosztották-e, ezek az összegek bruttó jövedelemnek minősülnek a munkáltatónak."
Ez a munkaadó emlékeztetője az IRS-től részletesebben ismerteti a szolgáltatási díjak és a tippek közötti különbséget.
Hogyan vannak tippek a munkatársaknak jóváírt kártyákon?
Ha a tippeket a hitel- vagy bankkártyákon tartalmazza, akkor a tippet összegezni kell a munkavállalónak. Lehet csökkenteni a tippet a hitelkártya-társaság által felszámított tranzakciós díj összegével. Például, ha a hitelkártya tranzakciós díj 3 százalék, és a munkavállaló tippje 5 dollár, akkor a munkavállalót 4,85 dollárért adhatja meg (A csúcs a tranzakciós díj kevesebb).
De a Munkaügyi Minisztérium azt mondja, hogy ez a csökkentés nem tudja a munkavállaló fizetését a minimálbérnél alacsonyabbra csökkenteni, és a munkavállalót a következő fizetésnapon kell megtéríteni (nem várja, amíg megkapja a hitelkártya-társaságtól történő visszatérítést).
Hogyan befolyásolja a bevételkiesés az alkalmazottak összes bért?
Minden munkavállalót legalább a minimálbért kell fizetni, beleértve a bevételkiesést is. Íme, mit kell tudni a tippekről és a minimálbérről:
Legfontosabb: Ön (a munkáltató) nem alkalmazhatja a munkavállalók tippjeit, kivéve a minimálbér ellenében nyújtott hiteleket. Használhatja a csúcsösszeget annak ellensúlyozására, amit a Munkaügyi Minisztérium a "szükséges készpénzbér" -nek nevez, ami jelenleg 2,13 dollár. A jelenlegi szövetségi minimálbér 7,25 dollár. A szükséges készpénzbér és a minimálbér közötti különbséget tippekből feltételezzük.
Ha egy munkáltató túlórát végez és túlóradíjra jogosult, akkor gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló megkapja a túlóradíj teljes összegét.
Vegyünk egy olyan helyzetet, amely elmagyarázza, hogyan működik a szükséges készpénzbér:
Először is, egy tippet kell fizetnie legalább 2,13 dollárért egy órával a tippek számlálása előtt.
Ezután a munkavállaló tippjeit jelentette neked a munkavállaló, a fentiekben leírtak szerint. A 2,13 dollár és a munkavállaló által közölt tippek legalább a minimálbérnek felelnek meg. Ha a két összeg nem egyenlő a minimálbérrel, akkor a munkaadónak kell a különbséget tenni.
Hogyan befolyásolja a jövedelmező jövedelmek államadósságáról szóló törvényemet?
Egyes államoknak eltérő minimálbérük van az alkalmazottak számára; egyesek azt követelik meg, hogy a munkavállalók a teljes minimálbért fizessék be tippek előtt, míg más államoknak magasabb minimális készpénzbérük van, mint a szövetségi összeg. Ha az állami minimálbér törvény magasabb összeget igényel, mint a szövetségi ráta, akkor az állam minimálbér összegét kell használni.
Hogyan jelenthetek és fizessek adókat a munkavállalók tippjeiről?
Először be kell gyűjtenie az alkalmazottak bevételi jelentéseit (az alkalmazottaktól, a kártyás tranzakcióktól, más forrásokból), és tartalmaznia kell minden munkabérek bevételét a munkavállalói bérfizetésekre minden bérszámfejtésre vonatkozóan.
A bérek kiszámításakor vissza kell vonni a jövedelemadókat és a FICA adókat a bevételi jövedelemre. Meg kell fizetnie a munkáltatói részesedését a FICA adókból a bevételi jövedelemhez. A tipp jövedelemre a maximális társadalombiztosítási korlátozás és a kiegészítő Medicare adó is vonatkozik .
Be kell vonnia az alkalmazotti bevételeket és a forrásadókat az összes bérszámfejtési jelentésbe ( 941-es forma - negyedéves adójelentés és 940-es formanyomtatvány - éves munkanélküli-adóbevallás). Szintén be kell fizetnie a munkáltatói adóbevallásokat, amint azt a forrásadó és a FICA adók megkövetelik.
A múmok az alkalmazottak irataira vonatkozó nyilvántartásokat vezetnek be az alkalmazotti fájlokban, audit esetén.
Mi van, ha a dolgozó nem számolja be a bevételeket?
A munkavállaló felelőssége, hogy a munkáltatónak és az IRS-nek a jövedelemadó-bevallásról számoljon be. Az IRS szerint Ön nem felelős a FICA adók munkáltatói részesedéséért, "amíg a hirdetmény és az adók iránti kereslet meg nem történik a munkáltatónál az IRS által. "
További információ a munkáltató felelősségéről
IRS cikk a Tipp rögzítésről és jelentéskészítésről.
A tippek jóváírásának további magyarázata a wiserwaitress.com e cikkében található.
Ez a cikk részletesen bemutatja a bevételkiesés bejelentésére vonatkozó alkalmazotti követelményeket.
A Munkaügyi Minisztérium adatlapja további részleteket tartalmaz a tippekről és a minimálbér-kérdésekről.