A vállalat tulajdonában lévő alkalmazottak munkája? Vagy az alkalmazottak? Mi a helyzet a független vállalkozók munkájával? Ki birtokolja? Mielőtt felveszed egy kreatív alkalmazottat vagy vállalkozót, jobb, ha biztos vagy benne, hogy tudod a válaszokat ezekre a kérdésekre, és készen állsz arra, hogy az írásos megértést mindkét fél aláírja. A szellemi tulajdonra vonatkozó bírósági ügyek nehézkesek lehetnek, hacsak nem teremtettek bérleti szerződést kreatív munkatársaival.
Mi az a bérlet?
A bérmunka a munka termékek tulajdonjogával kapcsolatos koncepció. Általában minden alkalmazott által végzett munka a munkáltató tulajdonát képezi. Például, ha egy mérnöki vállalat ingázó szoftvert vagy hardvert hoz létre egy mérnök számára, a bérleti koncepció érvényben van, és a mérnök alkotásai a vállalat tulajdonát képezik. Ugyanez a helyzet jellemzően a független vállalkozóként felbérelt mérnök esetében is - a munka a gazdálkodó egység terméke, aki felvásárolta. Így a bérleti díj fogalma kivételt jelent a szerzői jogi törvények alól, amelyekben a mű a tulajdonosa.
Kivételek a munka-bérlés koncepcióra
Tom Galvani Galvani Jogi megjegyzi, hogy:
Az üzlet nem feltétlenül tulajdonosa a munkásai által létrehozottnak. A tulajdonjog kérdése számos tényezőre vezethető le, közülük elsősorban a munkaszerződés jelenléte . Az alkalmazottak jellemzően a vállalkozás tulajdonában lévő munkákat állítják elő - ha írásban jegyzőkönyvet írnak, az üzlet tulajdonosa a szerzői jognak ebben a feljegyzésben. Azonban a munkaszerződés megváltoztathatja a munkavállaló munkájának kezelését, esetleg azáltal, hogy kiszélesíti vagy szűkíti az üzleti tevékenység meghatározását. És attól is függ, hogy milyen munkát hoz létre, milyen időpontban és milyen erőforrásokkal.
Független vállalkozók viszont maguk is saját munkájukat tulajdoníthatják. Ez számos tényezőtől függ: például az üzlet és a vállalkozó közötti megállapodásról, a szóban forgó munka jellegéről, a kapcsolat létrejöttéről és egy megállapodás aláírásáról.
Néha nem is egyértelmű, hogy a munkavállaló alkalmazott vagy független vállalkozó. Az, hogy az üzlet tulajdonosa a munkavállaló által létrehozott ingatlan, attól függ, hogy az üzlet irányítja-e a munkavállalót, a készséghez szükséges készségeket, a munkavállalónak nyújtott előnyök mértékét, a munkavállaló adóügyi kezelését és számos egyéb tényezőt.
Minden helyzet más, és a szabályokat vagy tényezőket nem lehet általánosságban alkalmazni és alkalmazni.
Miért van szükség írásbeli szerződésre?
A bérleti díj kérdése másik oka annak, hogy minden megállapodás írásba kerüljön. Nem írt feltételezések visszajönnek, hogy harapjanak. Különösen az alkalmazottak nem mindig értik azt a koncepciót, hogy a munkájuk az Ön tulajdonát képezi, így a szerződés aláírása révén egyértelművé válik, hogy ki birtokolja azt.
Jogi nyilatkozat: Ez az információ és a Tom Galvani idézete nem célja jogi tanácsadás. Ha segítségre van szüksége egy adott helyzetben, forduljon saját ügyvédjéhez.