A mediáció és a választottbíráskodás két folyamatát gyakran összekeverik. Két különböző folyamat, alternatív megoldás az egyének, családok, csoportok és vállalkozások közötti konfliktusok megoldására. Megvizsgáljuk mind a közvetítést, mind a választottbírósági eljárást, hogyan működik együtt, és hogyan különböznek egymástól.
A mai üzleti világban egyre több szerződés tartalmazza a választottbírósági eljárást és a közvetítést a peres eljárások alternatívájaként (bírósági vitarendezés).
Bizonyos üzleti szerződések és munkaszerződések még kötelező választottbíráskodást igényelnek.
Mielőtt olyan szerződést írna alá, amely magában foglalja a vitarendezés e kétféle típusa közül az egyiket vagy többet, vagy vállalja, hogy az üzleti vitát egy ilyen eljárás alkalmazásával oldja meg, többet tudnia kell róluk, valamint a köztük lévő hasonlóságokról és különbségekről.
Hogyan működik a közvetítés?
A közvetítés a félreértések megoldásának egyik módja. A vita során egy harmadik fél közvetítőt hoznak be, hogy segítsék a feleket a rendezés elérésében. Sok esetben a közvetítőnek nincs jogköre kötelező határozat meghozatalára. A peres ügyek közvetítésének bizonyos előnyei a következők:
- Privát és bizalmas, szemben a próbákkal, amelyek nagyon nyilvánosak.
- A közvetítő objektív és segít a feleknek felfedezni az alternatívákat.
- A közvetítés folyamatát néha a peres eljárás helyett használják, de gyakrabban használják a viták rendezésére, mielőtt eljutnának a bírósághoz vagy választott bírósághoz.
- A folyamat olcsóbb, mint egy hosszú és költséges próba. Mindkét fél részesedik egy közvetítő költségéből.
- Az üzleti vagy személyes kapcsolat későbbi folytatásának lehetősége sokkal nagyobb, mivel a vitát mindkét fél figyelembevételével oldották meg.
- A mediátor képes lehet kreatív megoldásokat vagy szálláshelyeket javasolni .
Az American Arbitration Association (AAA) szerint a közvetítések mintegy 85% -a rendezést eredményez. Ha a felek nem tudnak közvetítéssel megállapodni, akkor választottbírósági vagy peres eljárást folytathatnak.
Hogyan működik a választottbíráskodás?
A választottbíráskodás az a folyamat, hogy a vitát pártatlan személynek nyújtsák végleges és kötelező erejű határozathozatal céljából. A választottbírósági eljárásban a bizonyítás jogi szabályai nem alkalmazandók, és nincs hivatalos felderítési folyamat.
A választottbíró kérheti a vonatkozó dokumentumokat, és a választottbíró az ügy felülvizsgálata után véleményt bocsát ki. A közvetítéshez hasonlóan a folyamat gyorsan ütemezhető és megoldható, és sokkal kevésbé ellentétes, mint a peres eljárás.
A választottbíráskodás és a közvetítés - hogyan különböznek egymástól
- A választottbírósági eljárás olyan tárgyalási folyamat, amelyben a felek döntését hozhatják valakinek. A közvetítés olyan facilitációs, tárgyalási folyamat, amelyben egy képzett közvetítő dolgozik, hogy a felek megállapodásra jussanak.
- A közvetítés informális; a választottbíráskodás formális.
- A közvetítés célja a félreértések megoldása, miközben a választottbíráskodás célja a vitában való döntés.
- A közvetítőnek nincs ereje arra kényszeríteni a feleket, hogy döntsenek; a választottbíró kötelező és (általában) kötelező döntést hoz.
- Egy közvetítés során bármelyik fél bármikor visszavonhat; egy választottbírósági eljárásban, ha egyszer elkezdődik, általában nincs lehetőség a visszavonásra.
Gyors összehasonlító táblázat a választottbíráskodáshoz és mediációhoz
| döntőbíráskodás | Közvetítés | |
| Felelős személy | Döntőbíró | Közvetítő |
| Formális / informális | Hivatalos | informális |
| Cél | Vitarendezésről szóló határozat | A félreértések megoldása |
| A próbaváltozat helyett? | Igen | Nem |
| Ki hoz döntést | Döntőbíró | A felek dönthetnek |
| Kötelező? | Talán | Nem |
| A határozat végrehajtása | A választottbírói döntés általában kötelező | A felek nem kötelesek megállapodni a folyamattal |
Amint látja, mindkét folyamatnak van helye az üzleti viták megoldásában.