Hogyan lehet létrehozni egy hírlevelet, amely eredményeket kap

Ne hagyja figyelmen kívül a jó hírlevél vagy e-mail erejét

Hírlevél létrehozása akár e-mailben, akár papírra történő terjesztés esetén az egyik legegyszerűbb és leginkább költséghatékony módja az ügyfelek elérésének. De helyesen kell előállítani, hogy hatékonyak legyenek.

Íme egy egyszerű, lépésről lépésre bemutató útmutató kezdőknek. Bár nem kell minden egyes darabot beírnia a listán szó szerint, jegyezze fel a nagy ötleteket. Folytassuk a társalgást, elkerüljük a technikai zsargont, és ne túljutunk.

Kerülje el az "Üzenet a ... -től" beszédet az elülső oldalon
Akár az elnökről, a vezérigazgatóról, a marketing vezetőről van szó, akár bárki másról is, hagyja egyedül. Lehet, hogy csábító, de továbbra is ragaszkodnia kell a legfontosabb cikk (ek) az első oldalon. Nem látsz leveleket a szerkesztőnek az újság vagy a magazinok címlapján. Van egy jó oka. Ugyanez igaz a hírlevelekre is. Ez ragadós.

A Bevezetés A Pack of Punch
Nem vettél volna újságot, ha csak egy csomó egyszerű szó, nincs kép, és nem volt címsor. Ne mentse a legjobbat az utolsóhoz, a legjobb cikket a hírlevél hátulján temetve. Helyezze az előlapra. Ha beolvassa az olvasókat, nagyobb valószínűséggel átlapozhat az egész problémán.

Maradjon távol a Sales Hype-től
Hírlevelének tájékoztatónak kell lennie, nem pedig hirdetésekkel és felkiáltójelekkel ellátott füzet formájában.

Ha a hírlevél története jól meg van írva, nem lesz szükség arra, hogy megmondja a fogyasztóknak, hogy a termékei és a szolgáltatásai jobbak. Magukra fogják látni. Érdekes? Informatív vagy megosztható a közösségi médián keresztül? Ha helyesen végzik el, a hírlevél valójában egy nagyszerű marketing eszköz lesz, amely elterjedt az előfizetői listán keresztül sok más ember számára.

Írjon harmadik személyben, ha lehetséges
Minden történetet harmadik fél megfigyelőként kell megírni. Nézd meg az újságok és folyóiratcikkek közül a legjobb példákat. Vannak azonban olyan esetek is, amikor ez nem megfelelő. Például, ha olyan ember vagy, aki motivációs beszélő vagy személyi sikertörténeteket oszt meg, különösnek tűnik beszélni magáról a harmadik személyben. Ezt a jelenlegi üzleti modell alapján értékelnie kell.

Írjon egy beszélgetési hangot
Beszéljen az ügyfelével, ne velük. Ne használj nagy szavakat, ha kisebbek fognak tenni. Ez informális módja a kommunikációnak, és nagyobb valószínűséggel kap választ, ha ilyen módon kezeled. Nem az idő a kemény eladásra.

Kerülje a technikai zsargont
Ne vállalja ügyfeleinek, hogy tudják, mi a komplex rövidítéseik. Ne légy nagy, zavaros ipari szempontból, még akkor is, ha valaki ugyanabban az iparágban van. A történeteket egy egyenletes gerincen tartsa, könnyen érthető a közönség.

Proofread, Proofread, Proofread
A hírlevél tükrözi a cégét. Minőség, szolgáltatás és emberek. Több ember lektoráljon minden történetet, ha tud, így több perspektívával is rendelkezhet. A helyesírás-ellenőrzés nem elégséges.

Igen, észrevehető hibákat észlelhet, de ha azt akarja használni, hogy "hol" helyett "volt", akkor valószínűleg nem fogja elkapni.

Válassza ki a hírlevél nevét
Végül, a hírlevélnek szüksége van egy névre (egyébként egy fej nélküli csoda). Legyen kreatív a hírlevél nevének kiválasztásakor. A legtöbb vállalat ugyanazt a nevet viseli, mint a cégük, de vannak módjai a piacképesség javítására. Példa: A cég neve Joe's Tree Nursery. A "The Treehouse" rendelkezik potenciállal, és a hírlevelet hangosan szórakoztatja olvasni. Ha kutyáknak termékeket árul, hívja "A kennel" vagy "A font". Légy lenyűgöző.

Tippek az elkezdés előtt:

1. Ha nyomtatja hírlevelét, nem kell színesnek lennie. Bár a legtöbb ember inkább egy színes hírlevelet olvas, inkább fekete-fehérben fog olvasni. Ez egy probléma egy digitális hírlevélben - mindig színes.

1. Engedélyezze a különböző alkalmazottak részvételét, engedélyezve számukra, hogy cikkeket írjanak szakterületükre. Nagyobb érzést ad a hírlevélnek, így a fogyasztók nem látnak minden hónapban ugyanazokat az embereket írt cikkeket.
2. Összegyűjti az alkalmazottak csapatát a hírlevél létrehozásának folyamatának felügyeletére. Győződjön meg róla, hogy minden munkatárs ebben a csoportban igazolja az egyes cikkeket, így több szempár is megtalálható a hibák, a hibák és a teljes cikk javítása érdekében.
3. Ha Ön vagy alkalmazottai nem tudják írni a hírlevél tartalmát, kérjen segítséget egy szabadúszó szövegírótól. A szabadúszók az Ön által megadott adatok alapján megírhatják az Ön teljes hírlevelét, és nem kell őket visszatartania.
4. Tanuljon hírleveleket más cégekbõl, hogy ötleteket szerezzen arról, hogy milyen típusú hírlevélet szeretne létrehozni a saját vállalkozásához .