Az eBay olyan, mint bármely más vállalkozás, mivel korlátozások vannak arra, hogy mit tehet egyedül egyedül. Valamikor az egyéni vállalkozó, vagy két emberből álló csapat maximalizálni fogja az elvégzendő munka mennyiségét.
A vállalkozóknak van egy mottója: "Soha többet nem kaphatsz, de mindig több embert kapsz." Ez az, ahol az üzleti tevékenység skálázása jön létre.
Mikor van ideje felvenni több embert?
Néhány eBay eladók megüt egy falat, és egy bizonyos ponton elégedettek a bevétellel, mint ez az anyuka, aki havonta $ 3,000-t árul el . Ideje felvenni a segítséget vagy kiszervezni az eBay üzleti részeit, ha:
- A számod elakadt. Bizonyos bevétel vagy haszon szintje van, és úgy tűnik, hogy nem növeli azt.
- Úgy érzi magát, hogy egyre többet dolgozik - kevés a család, a hobbi vagy a dolog, amit élvezhet. Nem húzhatod ki az üzletből. Nincs munka-élet egyensúly .
- Mögötte van. Nehéz és nehezebb lépést tartani a növekvő üzleti igényekkel.
- A következő szintre szeretne lépni a vállalkozásával, és rájön, hogy egyedül nem teheti meg.
Milyen részei lehetnek az eBay üzletnek kiszervezhetőek?
Mivel már régóta működnek az üzleti életükben, az eBay eladók nem veszik észre, hogy vannak olyan részei az üzleti tevékenységnek, amelyet kiszervezhetnek valaki másnak.
Az eBay üzleti tevékenységének minden darabját fel lehet ruházni valakire, akár a helyszínen, akár gyakorlatilag. Ne feledje, hogy a kiszervezésnek nem mindig kell virtuálisnak lennie. Néhány kiszervezhető feladat a következőkre terjed ki:
- Leltár beszerzése / felkutatása
- Tisztító / előkészítő készlet
- Fényképek készítése
- Listaelemek
- Szállítás
- Könyvelés
- Más alkalmazottak vagy független vállalkozók irányítása
- Készletgazdálkodás
A legnagyobb probléma az eBay-eladók többsége valóban elengedte a feladatot és átruházta, és helyesen. Ők építik fel üzleti tevékenységüket, és szenvedélyesek, hogy mit csinálnak, és nem akarják, hogy az üzletet hátrányosan befolyásolják, lehetővé téve más emberek számára a részek kezelését.
Az outsourcing hátrányai
Kellemetlen lehet, hogy az üzletrészeket egy másik személyre ruházza át, és a dolgok meghibásodnak mindaddig, amíg ki nem dolgozik egy rendszert. A kiszervezés legfőbb hátrányai felhagynak az ellenőrzéssel és kockázatvállalással. Egy jó vállalkozó tudja, mikor a legjobb, ha valaki más kezel egy feladatot vagy folyamatot, hogy összpontosítson arra, amit a legjobban tevékenykedik. Amikor több embert ad hozzá a mixhez, hibák, hibás kommunikáció és problémák jelentkeznek. A legsikeresebb vállalkozók nem jutottak el ma, ha mindent maguk csinálnak. Veszélybe kerültek, és néhányan kifizetettek.
- A költség hátránya a kiszervezésnek. Előfordulhat, hogy pénzt költenek előre a megfelelő segítségért. A növekedés beruházásokat igényel - pénzt keres pénzt keresni, és pénzt keres.
- A verseny támogatása az outsourcing mellékterméke, amelyet az eBay eladók félhetnek. Mi a teendő, ha felvensz valakit, aki eljött otthonodba, hogy segítsen fotózni és felsorolni az elemeket, megtanítani mindent, amit tudsz, akkor úgy döntenek, hogy megnyitják saját eBay boltjukat, és válnak a versenytársaivá? Ez az egyik olyan forgatókönyv, amely megakadályozza az eladóknak a helyszíni segítségnyújtást. Attól tartanak, hogy a munkavállaló helyi versenytársává válik és beavatkozik a leltárforrásukba.
- A nyelvi korlátok akkor jelenthetnek problémát, amikor kiszervezik Indiát vagy a Fülöp-szigeteket. Amikor mindenki évekkel ezelőtt ugrott az outsourcing bandwagonra, a vállalatok hirdetették, mennyire olcsó a munkaerő más országokban. De az olcsó munkaerőnek problémái vannak, és a nyelvi akadályok nagyon gyorsan lebeghetnek az üzletbe.
- A minőség elvesztése. Senki sem fog olyan gondosan vagy szenvedélyesen elvégezni a munkát, mint akarod.
- A kényelmetlenség az otthoni munkavállalókkal kapcsolatos fő probléma. Érzékeny, hogy valaki jöjjön el otthonába munkához. Az otthoni munkatársak használják a dolgokat a menetrendjükön, a smink és a pizsamák üldözésének szabad választása, és egy másik munkaterületet kell létrehoznia, ami gyakran kihívás.
Az outsourcing előnyei
A New York Times elmagyarázza a kiszervezést:
Az outsourcing az a gyakorlat, hogy a külső cégeket a vállalaton belül általában végzett munka kezelésére használják - sok vállalkozás számára ismerős fogalom. A kisvállalatok rendszeresen kiszervezik bérszámfejtésüket, számvitelt, elosztást és sok más fontos funkciót - gyakran azért, mert nincs más választásuk. Számos nagy cég fordul a kiszervezéshez a költségek csökkentése érdekében. Válaszul az egész iparágak fejlődtek, hogy kiszolgálják a vállalatok outsourcing igényeit.
Az eBay üzlet egy kicsit más, mint a legtöbb vállalkozás, de a játék még mindig ugyanaz. Íme néhány olyan módszer, amellyel a kiszervezés segíthet az eBay üzleti tevékenységében.
- Megnövelt termelékenység. Az egyedi feladatok átruházásával hatékonyabbá és nyereségesebbé teheti az átfogó folyamatot. Talán csak fotózót bérelhet. Nem fogja megtanulni az üzlet "eBay" részét, és elfogy, és versenyzővé válik.
- Munkamegosztás. Ahelyett, hogy minden egyes feladatot elvégezne, csökkentené a munkaterhelést, ha egy virtuális asszisztens felsorolja az Ön számára a tételeket. A virtuális asszisztens nem helyi, ezért nem válhat versenytársakká, kérésre rendelkezésre állnak, így nem kell teljes munkaidőt felvennie, és nem jönnek otthonába, így nem kell aggódnia a rendetlenség a konyhában, vagy hallgasd őket egész nap a kutya kérget.
- Csökkentett stressz . Képzelje el, hogy minden nap küldjön e-mailt az asszisztensnek azzal, amit el kell végeznie, és a nap hátralevő részét a vállalkozás részeiben kell végrehajtania, nem pedig a nem tetsző feladatok elvégzésével.
- A vállalkozás méretezhetősége . Egy ember csak annyit tehet. Az emberek egy csoportja sokkal többet termel ugyanabban az időben.
Az outsourcing lehet vagy nem az Ön számára. Ha üzleted megállt, fontolja meg a kiszervezés tesztelését a vállalkozásának egy kis részén, hogy meggyőződhessen arról, hogy ez életképes megoldás-e. Néha kísérletezésre van szükség ahhoz, hogy megtaláljuk a megfelelő megoldást az előrelépéshez.