Nem versengő, nem nyilvánosságra hozatalra és nem igénylő megállapodásokra
A korlátozó egyezségokat több különböző üzleti helyzetben használják, beleértve a földhasználatot és más ingatlanhelyzeteket.
Ez a cikk a munkavállalókkal és a tulajdonosokkal kötött üzleti megállapodásokban tárgyalja a korlátozó egyezségokat.
A munkaszerződések és más típusú üzleti szerződések gyakran korlátozó megállapodásokat tartalmaznak, és sok zavart okoz a megállapodások közötti különbségek.
Néha "megszorító szövetségeknek" nevezik, mert szövetséget (ígéretet) magukban foglalnak, hogy ne tegyenek valamit, vagy ne korlátozzák valakit. Néha, de nem mindig, a megállapodás magában foglalja a kártérítést a félnek, aki beleegyezik, hogy tartózkodjon a cselekménytől.
A szerződések típusai, beleértve a korlátozó egyezségokat
Ezek a korlátozó egyezmények külön megállapodásokban vagy szerződésekben találhatók, vagy nagyobb szerződés vagy megállapodás részei lehetnek.
Ezek a megállapodások gyakoriak a munkaszerződésekben és a független vállalkozókkal kötött szerződésekben. Ők is része lehet az üzleti vásárlásnak. Ebben az esetben az értékesítő vállalkozás tulajdonosa korlátozott az előző üzleti tevékenységgel, a munkavállalók korábbi üzleti tevékenységtől való megkeresésében, vagy bizalmas vagy tulajdonosi információk közzétételétől.
A korlátozó egyezmények típusai
Három általános jellegű korlátozó megállapodás vagy szövetség létezik.
Nem versenytárgyalási megállapodások
A versenytilalmi megállapodásokat két esetben használják:
- Olyan foglalkoztatási helyzetek esetén, amikor a munkáltató korlátozni kívánja a munkavállalót a cég elhagyásával és egy versenytárs vállalkozás létrehozásával a szomszédban. A leggyakrabban nem versenytársak korlátozzák a munkavállalót egy hasonló üzleti tevékenységben, meghatározott időn belül (egy év, két év vagy több), és egy meghatározott sugarú körön belül az eredeti üzletből. A versenytilalmi megállapodásokat nehéz betartatni, és számos állam kijelentette, hogy nem érvényesíthetők, mert korlátozzák a kereskedelmet. Más államok kényszerítik a versenyt, ha megfelelő ellenérték (pénz vagy egyéb juttatás) van a bevételkiesés mérlegeléséhez.
- Olyan üzleti értékesítési megállapodásokban, amelyekben az eredeti tulajdonos beleegyezik abba, hogy egy bizonyos idővel és területen és hasonló üzletben nem versenyez az új tulajdonosával. Ebben az esetben az eladó külön kártalanítást kap a megállapodásért, hogy ne versenyezzen.
Nem igénylő megállapodások
A nem megkeresési megállapodás korlátozza valakit arra, hogy felkéri az alkalmazottakat vagy az ügyfeleket. Egy általános esetben egy alkalmazott, aki elhagyja a vállalatot, egyetért azzal, hogy nem kér más alkalmazottaktól a munkát. Például Joe elhagyja az XYZ Manufacturing-et, és Sally-t, fantasztikus adminisztratív asszonyt akarja venni vele. Ha alá nem írta a szerződést, nem engedheti meg magának. A nem hivatásos megállapodások gyakoriak a szakmai gyakorlatokban, és sok esetben a távozó szakember szintén visszatartja az ügyfelek, ügyfelek vagy a gyakorlatban részt vevő betegek felkeltését.
Titoktartási megállapodások
A titoktartási vagy titoktartási megállapodást úgy tervezték meg, hogy valaki megtartsa a tulajdonos által versenyképes előnyt jelentő tulajdonjogokról, kereskedelmi titkokról , találmányokról vagy egyéb információkról folytatott beszélgetésről vagy azok ellopásáról.
A korlátozó egyezményekkel kapcsolatos problémák
A megállapodások mindhárom típusának célja megpróbálni megakadályozni, hogy valaki vállaljon valamit egy üzletből - ügyfelek, alkalmazottak, általános üzleti, védett termékek vagy üzleti titkok.
Mindhárom probléma a végrehajtás; ha a kár történt (a munkavállaló vagy üzleti titok ellopták, vagy a verseny elpusztította az üzletet), hosszú és költséges jogi eljárást követel a károk megtérítése és a genie visszavétele a palackba, úgymond. Ezekben az esetekben senki sem részesül, csak az ügyvédek.
Egyes államok, különösen Kalifornia, a versenyt indokolatlanul korlátozó versenytilalmi megállapodásokat sújtott. Ellenőrizze az ügyvédjével, és tekintse át az államában érvényes törvényeket, mielőtt ezeket a megszorító egyezségeket az üzleti megállapodásaiba illesztené.