Az egészségbiztosítás kritikus eleme minden olyan vállalkozásnak, amely nagy vagy kicsi. A munkáltató által támogatott egészségbiztosítás értékes eszköz a munkavállalók toborzásához és megtartásához, és biztosítja a biztonság érzetét, valamint a munkavállalók biztonsági hálóját, ha megbetegszik. Az ACA egyik előnye az volt, hogy alternatív módot biztosított a kisvállalkozások alkalmazottai számára olcsó egészségbiztosítás megvásárlására.
Még az Affordable Care Act (ACA) által elért eredmények mellett a legtöbb kisvállalkozás nem képes arra, hogy munkavállalóik számára biztosítson minőségi egészségügyi biztosítási fedezetet. Az éttermi iparág számos tagja számára, még ha munkáltatója is egészségbiztosítást nyújt, sokan nem regisztrálnak, mert a havi díjak még mindig túl magasak, vagy a lefedettség nagymértékű levonható. Annak ellenére, hogy a megfizethető egyetemes egészségügyi ellátás iránti igény bizonyított, az Egyesült Államok továbbra is elmarad minden más ipari országtól. A megfizethető egészségbiztosításhoz való hozzáférés összetett kérdés, nincs egyértelmű válasz. Az éttermi ipar szerepe az egészségügyi ellátásban azonban egyértelmű; aktívabb szerepet kell vállalnia egy olyan rendszer kialakításában, amely minden éttermi munkavállaló számára hozzáférhető, függetlenül attól, hogy egy hatalmas vállalat vagy egy független intézmény számára dolgozik-e.
Éttermek és a megfizethető gondozási törvény
A GDP körülbelül 4% -át az éttermi ipar adja.
Azonban a több mint 799 milliárd értékes értékesítés ellenére az éttermek nem egy nagy profit üzleti modellt jelentenek. Az étterembe érkező minden dollárért 71 cent megy hátra - fizetés, biztosítás, élelmiszerköltség, reklám, karbantartás formájában, a lista megy tovább és tovább. A karcsú haszonkulcs nem hagy sok helyet a költségvetésben, amit sokan nem alapvető fontosságúnak tartanak, mint például a fizetett betegszabadság, nyugdíjazási ellátások vagy egészségbiztosítás.
A munkavállalói érdekképviseleti csoportok, például az Éttermek Esélyegyenlőségi Központja rámutat arra, hogy egy olyan iparág, amely olyan fontos és nagy, mint az amerikai éttermek, részt kell vennie a jelenlegi egészségügyi válság megoldásában. A weboldaluk szerint "... a vendéglátóiparban dolgozók közel 9-ből nincs fizetett betegnapja (87,7 százalék) és a munkáltató egészségbiztosítása (89,7 százalék). Az a tény, hogy a munkavállalók nem engedhetik meg maguknak, vagy betegségük miatt otthon maradhatnak, az éttermi dolgozók kétharmada (63,6 százalék) beteg, akik szükségtelenül veszélyeztetik a munkatársakat és a vacsorázókat. " megfizethető egészségbiztosítás és az éttermi dolgozók megfizethető ellátásához való hozzáférés túl nagy ahhoz, hogy továbbra is figyelmen kívül hagyja.
Az Affordable Care Act előírja, hogy minden olyan vállalkozás, amely több mint 50 alkalmazottal rendelkezik, valamiféle egészségbiztosítási tervet kínál. Sok kicsi és közepes méretű étterem mentesül azért, mert jelentősen kisebb létszámmal rendelkezik. Számos étterem tulajdonosa és munkatársa számára az ACA átadása volt az első alkalom, hogy egész életciklusuk során hozzáférjenek a megfizethető egészségügyi ellátáshoz. A ROC becslései szerint az ACA vagy a Medicaid keretében 10 millió éttermi munkás van. Az ACA nem tökéletes számla, de jó lépés volt annak biztosítására, hogy minden amerikai hozzáférjen a megfizethető ellátáshoz, nem csak azok, akik nagyvállalatok és vállalatok számára dolgoznak.
Ahelyett, hogy elutasítaná a szövetségi beavatkozást az egészségbiztosítási szabályozásokra, vagy más megpróbálta az egészségügyi ellátás megfizetését, az éttermek tulajdonosai megpróbálhattak megfizethető lehetőségeket igénybe venni a biztosítótársaságoktól. A kongresszus és az egyes állami képviselőik lobbizni tudnának - nem kevésbé üzleti szabályozásokra, hanem igazságosabb lehetőségekre az egészségügyi ellátás terén. Az éttermek az amerikai álom megtestesülése - az alkalom arra, hogy saját vállalkozást indítsanak, és építsünk valamit a semmiből. Az egészségbiztosítást gazdasági infrastruktúránk részének kell tekinteni, nem pedig jogosultsági programnak.
Annak ellenére, hogy az éttermi ágazat több mint 14 millió embert foglalkoztat , aránytalanul alacsony a nem biztosított vagy nem biztosított munkavállalók aránya. Ez részben azért van, mert az iparág számos üzletmodellből áll, a franchise-láncoktól, mint például a McDonald's, a kis, 10 főt foglalkoztató, kis, független étterembe.
Az éttermi ipar leghangosabb hangja kétségtelenül a Nemzeti Étterem Szövetség (más néven más NRA-ként) az ACA énekes ellenzője. A NRA nagyrészt a nagy láncok érdeklődését képviselte a kisvállalkozások és az egyéni alkalmazottak körében, és nem sok mindent tett az egészségügyi szakemberek valós megoldásainak megtalálására, amelyek az Egyesült Államokban dolgozó éttermeiket érintik - sok közülük nők és bevándorlók. A munkaerő marginalizálódásával továbbra is az éttermi ipar csak a megfizethető egészségügyi ellátás hiányával járó problémákat fogja fenntartani. Ahelyett, hogy megpróbálná visszatartani a változás és a társadalmi haladás hullámait, az éttermi tulajdonosok, mind a nagy, mind a kicsi, egyesültek, hogy olyan megoldásokat találjanak, amelyek mindenkinek dolgoznak.
Az éttermi munkavállalói egészségbiztosítás előnyei
Az iparág egyik legmagasabb forgalmi aránya miatt a rossz munkakörülmények költségei továbbra is negatív hatással lesznek az éttermekre . Végtére is, a tulajdonosok nem számíthatnak arra, hogy megtartják a jó tehetségeket anélkül, hogy valamilyen biztonsági hálót biztosítanának. Az alkalmazottak egészségbiztosításának egyik legnyilvánvalóbb előnye, hogy a munkavállalók hozzáférhetnek a megelőző ellátáshoz. Az állandó köhögés nem válik tüdőgyulladássá; hogy a furcsa csomót ellenőrizni lehet a rák, magas vérnyomás lehet kezelni, mielőtt okoz egy szívrohamot, vagy rosszabb. Mivel az éttermi iparágat a nemzet leginkább marginalizált és kiszolgáltatott lakossága jellemzi, az egészségbiztosítási hozzáférést nagyrészt figyelmen kívül hagyják és alulértékelték. Olyan szervezetek, mint az NRA sajtó, kevésbé szabályozottak, de kevés javaslatot kínálnak arra vonatkozóan, hogy az egészségbiztosítás minden munkavállaló számára megfizethető legyen.
Talán itt az ideje megváltoztatni az éttermi tulajdonosok egészségbiztosítási gondolatát. Mi lenne, ha ahelyett, hogy opcióként látná az egészségbiztosítást, több éttermi tulajdonos építette be a biztosítási költségeket az üzleti tervbe, a munkanélküliségi biztosítás, az engedélyezési díjak és egyéb követelmények mellett? Mi van akkor, ha az éttermi tulajdonosok megtagadták a biztosításhoz való hozzáférést mint jogosultsági programot, és ehelyett gazdasági infrastruktúrájuk szükséges részeként? Az egészséges munkavállalók produktívabbak és kevesebb forgalmat bonyolítanak. Ez egy olyan éttermet jelent, amely csúcsminőségű vevői elégedettséget kínál, ami viszont növeli a nyereséget. A becslések szerint az első három évben közel három étterem közül három van. A magas forgalma egy új üzletben hozzájárul ehhez a tényezőhöz. Nehéz ahhoz, hogy jó hírnévre tegyen szert a korai években, anélkül, hogy rendszeresen fel kellene vennie a munkatársakat. Az egészségbiztosítási ellátás nyújtása, vagy a szövetségi biztosítási terv támogatása minden munkavállaló számára azt jelenti, hogy az új munkáltatónak kevesebb dologra kell aggódnia.
Az étterem bérezési problémája
A 45 000 dolláros éves fizetés a legtöbb amerikai vásárlója számára az egészségbiztosítás megvásárlását jelenti. Ha kevesebbet csinálnak, akkor nem veszik le a lefedettséget, mert túl sok háztartási költségvetést fogyaszt. Tekintettel arra, hogy az Egyesült Államokban az átlagos szerver 8,90 dollárt ér el óránként, nem meglepő, hogy még akkor is, ha munkáltató által támogatott egészségbiztosítást kínálnak, nem élvezik azt. Az ACA által létrehozott, jelenleg érvényben lévő rendszer problémája az, hogy a munkáltatóknak valamiféle tervet kell kínálniuk. És a tervek, amiket megengedhetnek maguknak, magas levonhatóságot jelentenek, ami azt jelenti, hogy az alacsony bérben lévő munkavállalók még mindig nem engedhetik meg maguknak, hogy orvoshoz látogassanak, amikor betegek. Ez egy olyan modell, ahol senki nem nyer.
Trump egészségügyi ellátás és éttermek
Az ACA-nak a Trump-adminisztráció által javasolt változtatásai nem sok segítséget nyújtanak az éttermi iparnak és a munkavállalóknak. Ez visszaszorítja a kis- és középvállalkozások biztosítási kötelezettségét, ami jó lehet, mivel a legtöbb lehetőség katasztrofális, magas levonható tervek, amelyek még mindig túl drágák a legtöbb étkeztető számára. Így az étterem tulajdonosai számára a szabályozások visszaállítása a legjobb esetben egy átmeneti megkönnyebbülés egy sokkal nagyobb probléma miatt. Még mindig nem foglalkozik az alacsony jövedelmű munkavállalók milliói számára az egészségbiztosításhoz való megfizethető hozzáférés nagyobb kérdésével az Egyesült Államokban. Az új GOP egészségbiztosítási törvényjavaslat nem tesz semmit a biztosítási árak szabályozására, vagy nagyobb fedezetet nyújt a legsebezhetőbb lakosság számára.
A biztosítási költségek nem
Mennyibe kerül a biztosítás nélküli Amerika Amerikába? Az éttermi munkások az Egyesült Államok legnehezebb munkatársai közé tartoznak. Rengeteg órát dolgoznak kevesebb, mint csillagképes körülmények között a kis fizetésért. Gyakran előfordul, hogy az újonnan érkezett bevándorlók csak az iparágban szerezhetnek munkát (idézet az NRA-tól). Az államtól függően az éttermi dolgozók jogosultak a Medicaid vagy más állami szponzorált egészségügyi lefedettségre - az ellátás költségét az adófizetőre terhelve. Mégis, a McDonald's cégek vezérigazgatói több millió dollárt tesznek. Ha az USA összes étterme összekapcsolná a vásárlóerejüket, talán megoldást találhatnak. Az adófizetők egyre jobban fáradtak a nagyvállalatok egészségügyi költségeinek kiegészítéséért. Amikor az üzleti óriások, mint a Wal-Mart és a McDonalds fizetnek egy kis pénzt, és megtagadják, hogy megfizethető egészségügyi ellátásokat kínáljanak miközben milliókat fizetnek a vezérigazgatói és a részvényeseiknek, és az alkalmazottak megbetegednek, az amerikai adófizető fizet - a Medicaid, a jótékonysági ellátás és a krónikus betegségek kezelése, amelyeket meg lehetett volna előzni.
Mindaddig, amíg a vállalati érdekek irányítják az amerikai egészségügyi ellátásról folytatott beszélgetést, az üzleti szabályozások csökkentésére összpontosítanak, és nem az egészségügyi ellátáshoz való megfizethető hozzáférést, mint az ország gazdasági infrastruktúrájának szükséges részét. A kis- és középvállalkozóknak meg kell kezdeniük a jobb lehetőségeket saját maguk és alkalmazottaik számára. Képzeld el, hogy felajánl egy csúcsfőnököt, és versenyképes egészségbiztosítást ajánlhatsz neki? Képzeld el, hogy a személyzetnek biztonsága van az orvosi hivatalban való meglátogatással, tudván, hogy nem fogja megtakarítani az összes megtakarítást. Hogyan változna ez a munkakörnyezet? Mi lenne az, amit az étteremben látsz?