Használd a technikai tudását, hogy jobbá tedd a világot
A mai önkéntesség magában foglalja a virtuális idő és készségek átadását. Ahelyett, hogy önként jelentkezne a "valós világban", sokan találtak helyet a virtuális önkéntesség világában.
Mi a virtuális önkéntesség?
A virtuális önkéntesség lehetővé teszi az idő és a szolgáltatások elkötelezettségét a szervezet, a projekt vagy a kampány fizikai webhelyétől.
A virtuális önkéntesek az interneten keresztül számítógépen, táblagépen vagy telefonon dolgoznak, hogy képzett szolgáltatásaikat olyan okokból támogassák, amelyek fontosak számukra.
Sokan úgy találják, hogy sokkal kényelmesebb lesz a virtuális önkéntesek, úgynevezett "cyber-önkéntesek", "digitális önkéntesek" vagy akár "e-önkéntesek". A virtuális önkéntesek mind közelről, mind pedig távolról szolgálnak. Ez a szolgáltatás számos formát ölt, többek között:
- Website design vagy támogatás
- Adatbevitel
- E-mail marketing vagy menedzsment
- Adománygyűjtés telefonhívások és tájékoztatás
- A közösségi média támogatása és irányítása
- App fejlesztés
- Önkéntes nyomon követés
- Copywriting, blogolás vagy szerkesztés
- Grafikai tervezés, fotózás
- Marketing vagy branding támogatás
- Videó létrehozása
- Virtuális segítség, személyzet támogatása
Természetesen ez csak egy kis minta az összes lehetséges virtuális önkéntes feladatra, amelyet egy személy nyújtana. Minden egyes szervezetnek más megközelítése van, így egyedülálló módjai lehetnek az önkéntesek számára, hogy távolról támogassák az egyes jótékonysági szervezeteket.
Ráadásul, bár a fizikai önkéntesek ugyanolyan keresletet igényelnek, mint a virtuálisak, az internet felé való elmozdulás jelentős önkéntes pozíciókat eredményezett.
Hol kezdődött a virtuális önkéntesség?
Az 1990-es évektől kezdve, amikor az internet nyilvánosan hozzáférhetővé vált, az önkéntesség meghatározása tovább fejlődött.
A "virtuális önkéntes" kifejezést először 1995-ben hivatkozta Steve Glikbarg, a Impact Online társalapítója. Ez volt az egyik módja annak, hogy megkülönböztessük az új önkéntesek munkáját a hagyományos önkéntes szerepeken kívül. A Glikbarg cég később VolunteerMatch lett, az egyik legnagyobb online adatbázis, amely önkéntesekhez illeszkedik a szervezeteknek.
Majdnem minden nonprofit otthonosan készített otthont, összekötve az embereket az okaikkal és programjaikkal az egész világon. Most, hogy önkéntes lehetőséget találunk, ugyanúgy, mint egy fizetett munkát találni; a legtöbb ember online keresni és alkalmazni.
Miközben a virtuális önkéntesség olyan régi, mint az internet, világunk egyre ismertebb részévé vált, mivel az online együttműködési módok kifinomultabbá váltak.
Most azonnali figyelmeztetést kapunk a virtuális önkéntes lehetőségekre, és beszélgetéseken és virtuális találkozókon keresztül együttműködhetünk másokkal. Továbbá, az önkéntes munka képzése hatékonyan elérhető online módon.
Miért olyan népszerű a virtuális önkéntesség?
Nem tagadják, hogy egyre inkább digitális kultúrává válunk, és sok szempontból ez nem rossz dolog.
Az internet lehetővé tette számunkra, hogy sokkal kevesebbet csináljunk sokkal kevesebb idő alatt, és készségeink már nem korlátozódnak földrajzi elhelyezkedésre.
További készségek állnak a társadalom technológiájának használatából is. Emiatt az önkéntesség már nem korlátozódik a fizikai munkaerőre vagy a részvételre.
A szervezeteknek weboldalakra és "csizmákra van szükségük a földön". Segítségükre van szükségük a közösségi média és a közösség segítése terén.
Egy izgalmas új határ volt az a képesség, hogy a humán és a tudomány területén kutatják az adatokat.
Például a történelmi buffok együttműködhetnek a Smithsoniannal, hogy segítsenek a történelmi dokumentumok hozzáférhetővé tételében. A madármegfigyelők segíthetnek a madárpopulációk és migrációs minták nyomon követésében az eBird segítségével. És az amatőr csillagászok hozzájárulhatnak a Zooniverse égboltjának feltérképezéséhez.
Azok számára, akik globális okokból önként jelentkeznek, de a PeaceCorps irreálisnak tűnik, az Egyesült Nemzetek válaszai vannak. Az ENSZ önkéntesei az interneten biztonságos lehetőségeket kínálnak arra, hogy a világon sokféle módon jót tesznek a fordítástól a tájékoztatásig és az érdekképviseletig.
A tömegközlekedési lehetőségek nagy része a mikro-önkéntesség egyedülálló kategóriájába tartozik, mivel csak időpillanatokra lehet őket végrehajtani, és a feladatok nem igényelhetnek formális képzést vagy képesítést. Több okból keresi az okostelefont? Próbáld ki a mikro-önkéntességet.
Ma a nonprofit szervezeteknek több segítségre van szükségük, mint valaha, hogy támogassák mindennapi működésüket és bővítsék. A virtuális önkéntesség sok nonprofit szervezetet segített a növekedésnek és kiterjeszteni hatásukat.
Könnyű látni az önkéntes virtuális önkéntesség vonzerejét. Kérj meg bárkinek az önkénteseket az akadályokról, amelyek megnehezítik a szolgáltatást, és valószínűleg azt mondják: "Ideje elérni". A munka, a családi idő, az ingázás és a mindennapi élet általános káoszai között lehet a virtuális önkéntesség megoldása, és a szervezeteknek szükségük van.
Mik a virtuális önkéntesség előnyei?
Miközben az önkéntességnek számtalan előnye van , mind az egyénnek, mind az általuk támogatott okoknak köszönhetően, a virtuális önkéntesség teljesen új lehetőségeket nyit meg.
Jayne Cravens, az Utolsó Virtuális Önkéntességi Útmutató szerzője sok éven át tanulmányozta a virtuális önkéntesség előnyeit. Kutatása nagymértékben kiemelte mind az önkéntesség e formájának személyes és intézményi előnyeit.
Az önkéntes számára a virtuális önkéntesség a következőket jelenti:
- Több lehetőség arra, hogy önként jelentkezzen több ok és szervezet számára
- Több idő önként
- Rugalmasság az ütemezésben, a helyszínen és a részvétel szintjén
- Egyedülálló készség vagy szenvedély, amelyet a fizikai önkéntesség nem teljesít
- Több pozíció a fogyatékkal élő vagy nagyon távoli önkéntesek számára
- Oktatás vagy karrier önkéntes mérföldkövek teljesítése
Egy szervezet, intézmény vagy ok esetében a virtuális önkéntesség gyakran biztosítja:
- További önkéntes álláspontok, amelyek több feladatot és készséget fednek le
- Megnövekedett hozzáférés a képzett önkénteseknek
- További módja a pénz megtakarításának a működési költségekre
- Előretekintés a webhelyekről, a közösségi médiáról, az e-mailekről stb
- Szakmai szintű kommunikáció, márkaépítés és tájékoztatás
Természetesen az önkéntesség előnyei mind fizikailag, mind gyakorlatilag egyedülállóak a személy és a szervezet számára. Azonban a virtuális önkéntességtől való eltérések teljesen eltérnek a hagyományos önkéntesség előnyeitől.
Soha nem volt olyan lehetőségünk, mint ma. Ezek az új lehetőségek megkönnyítik a nonprofit szervezeteknek a jelenlegi digitális társadalomban való működését több önkéntes számára. Ezenkívül megkönnyítik az emberek számára, hogy bármikor támogassák az okokat.
Hogyan válhat virtuális önkéntesként?
A legtöbb nonprofit szervezet mindig több önkéntest keres. A legjobb virtuális önkéntes álláskeresés az Ön számára csak az a kérdés, hogy hol lehet megnézni. Azonban mielőtt elkezdené, mindig segít megismerni, hogy mi az ok vagy a program, amit támogatni szeretne. Akár tetszik az állatok, akár segíteni szeretné a különböző országokban élő gyerekeket, meg kell szűkíteni a fókusz területét.
Ezután meg kell találnod, hogy milyen típusú virtuális szolgáltatást szeretne megadni. Például ez lehet a közösségi média kezelése, a szövegírás, vagy akár a telefon elérése. Használja az adatbázisokat, hogy csatlakozzon a potenciális nyitáshoz és találjon legitim szervezeteket.
Használjon már meglévő adatbázisokat és weboldalakat, például:
- VolunteerMatch.org
- Idealist.org
- Catchafire.org
- Serve.gov
- És még több internetes önkéntes webhelyet itt találsz
Ezenkívül nézze meg ezt a nagyszerű listát a Coyote Communications-tól, hogy megtalálja a virtuális pozíciókat az okok miatt, amelyekre szenvedélyes.
Ha van egy olyan szervezet, amelyen dolgozni szeretne, ellenőrizheti a szervezet weboldalát egy önkéntes részhez. Ennek tartalmaznia kell a választott szervezet vagy program önkéntes lehetőségeinek listáját.
Mielőtt feliratkozna egy online önkéntes álláshelyre, győződjön meg róla, hogy a szervezet olyan munkát végez, amelyet valóban támogat, és amely illeszkedik érdeklődéséhez és készségeihez.
Mit kell keresnem az aláírás előtt?
Az online önkéntesség nagyon különbözik a "személyes" önkéntességtől néhány különféle módon. Mivel a dinamika különbözik, néhány dolog van, amit mindig meg kell tennie, mielőtt feliratkozna az internetre. Az első dolog, amit Jayne Cravens ajánlja, hogy olyan szervezeteket keressenek, amelyek egy "regisztrált 501 (c) (3) ügynökség vagy egy kormányhivatal része." Ez azonban nem minden.
Mielőtt virtuális önkéntesként szeretne részt venni, győződjön meg arról, hogy:
1. Alaposan keresse meg az egyes szervezeteket. Kezdje olyan szervezetekkel, amelyekről hallott, vagy ahol ismerősei önként jelentkeztek. Ismeretlen programok esetén keresd meg weboldalukat, közösségi médiumaikat és önkéntes megnyitásaikat. Ráadásul, ahogy Jayne Cravens említette, ellenőrizze az 501 (c) (3) állapotát .
2. Csalárd vagy instabil szervezetek megszüntetése. Nézze meg a nonprofit világ fogyasztói jelentéseit . Ezek közé tartozik a Charity Navigator, a Better Business Bureau, az American Philantropy Institute és a GuideStar. Sok önkéntes használja az Indeed.com-t, a Nagy Nonprofit szervezeteket, vagy az Glassdoor.com-ot, hogy megkapja a szervezet munkavállalói és önkéntes véleményét.
3. Értsd meg, miként rögzítik órádat és munkádat. A nyilvántartás különösen fontos, ha a bírósági mandátummal kapcsolatos önkéntes munkát, a munkát vagy az iskolát el kell követni. Néhány szervezet önkéntes órákat követ a szoftverekkel, míg néhányan e-maileket vagy táblázatokat használnak. Cravens hozzáteszi, hogy "ha egy szervezet arra kéri Önt, hogy fizessen egy levelet, amely szerint online vagy órákban befejezte a bíróságot vagy az iskolát, sétáljon el. Ezek csalások.
4. Ismerje meg, milyen képzésre vagy tapasztalatra van szükség. Néhány szervezetnek magas szintű szakértőkre van szüksége, míg más posztok belépési szintet érnek el. A szükséges tapasztalat (és a szükséges elkötelezettség) keresése segíthet a kiválasztás csökkentésében.
5. Meg kell vitatni a szükségleteket és az elvárásokat Néha a távoli önkéntes kommunikáció nehéz lehet. Ügyeljen arra, hogy megbeszélje az órákat, hogy mely feladatok felelŒsek, és hogyan léphet kapcsolatba az emberekkel, amikor segítségre van szüksége. A határidők és fontos dátumok is fontosak, ha önkéntes munkája nem folyik.
Ezek a lépések segítenek megtalálni a tökéletes virtuális önkéntes lehetőséget. Nagyon kellemessé teszik a tapasztalatodat.
Mire vársz?
Az önkéntesség egy régi intézmény. Az iskolai adománygyűjtésből, a gyülekezeti programokból és a vállalati jótékonyságból egyaránt része az életünk szinte minden területén.
A "hagyományos" önkéntesség mindig is ott lesz, de a virtuális önkéntesség megváltoztatta, ahogyan sokan visszavisszük. Ha készen állsz az önkéntesség megkezdésére (vagy több önkéntes tevékenységre ) , ez a tendencia sok ajtót nyit meg, amiket eddig nem vettél figyelembe.
A virtuális önkéntesség számos különböző készséget és szenvedélyt kínál, de megkönnyíti a szervezetek számára, hogy jó munkát végezzenek az egész világon.
Légy részese a mozgalomnak, ami különbséget tesz; legyen virtuális önkéntes.
Erőforrások:
Az Utolsó Virtuális Önkéntességi Útmutató: Az online szolgáltatás teljes integrálása az önkéntes szerepvállalásba , Jayne Craven és Susan Ellis