Tippek a megfelelő csapattagok megtalálására az Ön számára
Ha csak hálózati marketingszakemberként kezdesz, akkor izgalmas érzést és félelmet érezni fogsz! Az izgalomra, a félelem minimálisra csökkentése és a hibák elkerülése érdekében kezdjük el az üzleti készlet összes anyagát, beleértve az összes vállalati irányelv olvasását a közösségi médiában való marketingről, hirdetési helyek megvásárlásáról és workshopok létrehozásáról.
Ezután vizsgálja meg a vállalat kompenzációs tervét, és milyen előnyöket és előnyöket nyújt a vállalat, így tudjátok, hogy mit kell tennie, hogy pénzt kereshessenek és bónuszokat szerezhessenek.
Itt az ideje, hogy felépítsd ezt a csapatot! Ami a kérdéshez vezet ....
Hogyan találhat meg potenciális hálózati marketing-tagokat?
Kezdjük egy kis üzleti naplózással. Bízz bennem! NEM szeretne kihagyni ezt a lépést.
Kezdjen el álmodni arról, hogy milyen típusú embereket szeretne dolgozni a hálózati marketing csapatánál. Vegye figyelembe az alábbi részleteket.
A személyiség típusa - jól teljesítenek másokkal az élet minden területéről? Csak vicces, G-Rated vicceket osztanak meg?
Az oktatás színvonala - Nem számít, ha középiskolai vagy főiskolai diploma van?
Múltbeli / jelenlegi foglalkoztatás - Jelenleg foglalkoztatnak, így rendelkeznek forgótőkével? Nehezen tartják a munkát?
Életcélok - Szeretne jobban megélni az életüket, és segíteni akarnak másoknak ugyanúgy? Arra törekszenek, hogy saját menetrendjük szerint éljenek?
Család típusa - Egyedülálló vagy házas, gyermekekkel vagy anélkül? Hány embernek kell megosztania a menetrendjét?
Ezeknek az 5 kérdésnek a felvetése, hogy miként lehet felépíteni a hálózati marketingcsapatát, nem feltétlenül számítanak, de legfeljebb az igazságtól származhatnak. Bár általában nincs helyes vagy rossz hálózati marketingszakember, mert ez egy emberorientált ipar, olyan embereket szeretne a csapatában, akik edzővel rendelkeznek, és akikkel kapcsolatban áll.
Képezd meg ezt: Megtartod az első műhelyedet, és szeretnél egy sor támogatót bemutatni. Az első meghívott emberek a csapatodban lesznek. Hogyan érzed magad, ha a csapat tagjai nem jutottak el a vendégekhez? Mi van, ha a csapattagok nem megfelelő vicceket mondanak a vendégeknek? Hogy érzed magad, ha ez megtörténne veled?
Azt akarja, hogy a csapat tagjai, akik hisznek az üzletben, pozitív példaképek, és szakemberként jelentkeznek, függetlenül attól, hol töltik idejüket, függetlenül attól, hogy más munkát, egyházi vagy közösségi rendezvényt tartanak-e.
Itt van a drámai történetem: Évekkel ezelőtt feliratkoztam egy munkatársra, hogy az ő konyhai munkacsoportjának tagja legyen. Meghívtam a családomat és a barátaimat a "feltörekvő pártom" miatt. Nos, megkért, hogy hagyjam el egy percre a szobából, hogy beszélhessen a vendégeimmel egy meglepetésről, amelyet nekem tett. A meglepetés ... azt akarta, hogy nyomást gyakoroljon arra, hogy megvásárolja azt a napot, amikor rámutat nekik néhány nagyon személyes adatot a jelenlegi helyzetemről! Mondanom sem kell, hogy azonnal lecsökkentettem ezt a vállalkozást, mert csak akkor bizonyult nekem, hogy NEM volt a vezető, akivel kapcsolatba akartam lépni.
Mint hálózati marketingszakember, gondosan választja ki a szponzort, de ugyanúgy szeretne annyira gondosan választani csapattársait.
Amikor egy lehetséges csapattaghoz közeledik, ne próbálja meg eladni az üzleti lehetőséget vagy termékeket az első kapcsolatfelvétel során. Ehelyett minden héten vegyen részt az időben, hogy gyorsan beszélhessen vele. Beszélje meg a THEM-ot (munkájuk, családjuk, hobbijaik, álmaink, jövőbeli célok stb.). Beszélje meg, kivel dolgozni szeretne, majd beszéljen vele. Minden emberrel beszélve írja le a következő információkat:
Első és utónevük
Kapcsolattartó e-mail és telefonszám (ne kérdezd meg őket!)
Mi volt az a napi téma? Miután ismerte ezt az információt, használhatja azt, hogy megtalálja a cég által kínált megoldást.
Adjon meg minden beszélgetést velük
Az a hely, ahol találkoztál. Ha találkozott ezzel a személyrel a Facebook csoportban, felírja a csoport nevét, hogy könnyebben megtalálhassa őket. Talán további vendégeket találsz ott, amikor legközelebb meglátogatsz!
Ez az információ hasznos lesz, mivel képes lesz testre szabni a terméket vagy az üzleti pályát, hogy megfeleljen az Ön igényeinek.
Hány embernek kell beszélnie?
Annak érdekében, hogy az emberek beszéljenek, meg kell találnia a vezetők létrehozásának módjait, akár egy weboldalon keresztül, akár a mindennapi életben találkozókkal. Próbálj meg beszélgetni annyi emberrel, amennyit csak tudsz. Néhány hálózati marketing oktató számokat ad, például napi 10 vagy heti 50. Elméletileg, minél több emberrel beszélsz, annál nagyobb esélye van arra, hogy egy csapat tagot adjon el vagy szerezzen be. Azonban a megfelelő emberek megcélzásával és a szurkolói méretezésével nagyszerű eredményeket érhet el kevesebb emberrel. A számok nyomon követésével jobb értelemben lesz, hogy hány emberrel kell beszélnie, hogy elérje a céljait.
Stephanie Grams, a Stephanie Wellness igazgatója egészségügyi és wellness üzletépítési lehetőségeket, híreket, információkat és ingyenes üzleti naplót kínál az ezine előfizetőknek. A Grams több mint 30 éves vállalkozói tapasztalattal rendelkezik, amely magában foglalja a marketinget, a nyilvánosságot és a közösségi tájékoztatást. Feliratkozás a StephanieGrams.com-on