Az első általában olyan induló nonprofit szervezetektől származik, amelyek teljes mértékben önkéntes alapúak lehetnek. Csodálkoznak abban, hogy egy nonprofit is fizetett személyzet.
A második kérdés a szervezetek aggodalmát fejezi ki, hogy mennyi fizetés túl sok.
Szóval, lehet a nonprofit fizetni a személyzetét?
Igen. Az államjog (amely a nonprofit szervezetet szabályozza) és az IRS (amely szabályozza az adómentességi státuszát ) lehetővé teszik a nonprofit számára, hogy a nonprofit társaság adózás alól mentes célokat szolgáló szolgálatokért fizetett tisztviselőknek, alkalmazottaknak vagy ügynököknek ésszerű fizetést fizessen.
Valójában a legtöbb nonprofit szervezet rendelkezik személyzettel. Némelyiknek több ezer alkalmazottja van, míg mások néhány kulcsfontosságú embert foglalkoztatnak, majd önkéntesekre támaszkodnak az alapvető munka nagy részében.
Egy lóterápia nonprofit az én környéken fizet egy ügyvezető igazgató, könyvelő, adománygyűjtő, önkéntes koordinátor és terapeuta. Az önkéntesek gondoskodnak az indokokról, és a lovakra járnak a tágas farmon. Még a terápiát is nyújtják a fizikailag kihívott gyermekeknek, akik jönnek lovagolni. Ez a kis szervezet jól példázza a kombinált személyzetet és az önkéntes erőfeszítéseket.
Meg kell döntenie, hogy mikor kell felvenni az alkalmazottakat, hányat, és milyen munkahelyeket.
Fontolja meg, mennyit fizet a munkatársad?
Általában a nonprofit fizetés messze nem túlzott, különösen a nyereségorientált világban fizetett fizetésekhez képest.
De néha a szervezetek bajba kerülnek, mert egy alkalmazott, általában a vezérigazgató vagy az ügyvezető igazgató túl sokat fizet.
A nagymillió fizetések gyakran nagy intézményeknél, például orvosi központokban vagy egyetemeken fordulnak elő.
Nincsenek kemény és gyors szabályok a kártérítésre egy nonprofit szervezetnél, de az IRS büntetheti mind a szervezetet, mind az egyént a túlzott fizetésért. Mindez arányos kérdés, állítja Stan Hutton és Frances Phillips, a Nonprofit Kit of Dummies (Amazon vásárlás) szerzői.
Azt mondják:
"Az, hogy az IRS a" túlzott "előnyöket tekinti-e, a helyzet függvénye. Például egy olyan alkalmazott, aki évente $ 100,000-t keres egy 125 000 dolláros költségvetésből álló szervezettől, valószínűleg aggodalomra van szüksége, de valaki 100 000 dollárt keres egy 5 millió dolláros költségvetésből származó nonprofitból, valószínűleg nem. "
Ha a nonprofit túl sok dolgot fizet munkatársának, előfordulhat, hogy jövedéki adót kell fizetnie, és elveszítheti adómentességét .
A túlzott fizetés kérdését a jótékonysági nonprofit szervezetek magánbérleti záradéka fedezi. Ez a záradék azt mondja, hogy a nonprofitból származó jövedelem nem profitálhat magánszemélyhez. Ez magában foglalja a túlzott fizetést is.
Kerülje a magas árbevételt a fizetéssel
A nonprofit szervezetek problémája inkább a túl alacsony fizetés. A nonprofit szektorban lezajlott legutóbbi megbeszélések rávilágítottak arra, hogy egyes jótékonysági szervezetek képtelenek fizetni az "élő béreiket" az alkalmazottaiknak. Valójában néhány tanulmány kimutatta, hogy a nonprofitok éves forgalma 20 százalékos tartományban mozog, jelentős részben az alacsony fizetés miatt.
Győződjön meg arról, hogy a nonprofit munkatársai olyan kompenzációt kapnak, amely megfelel a hasonló csoportok fizetési felméréseinek. Győződjön meg róla, hogy figyelembe veszi az Ön területén a megélhetési költségeket, a költségvetés méretét és a szervezet által nyújtott szolgáltatás típusát.
Ügyeljen arra, hogy tartsa be az állam minimálbérszabályait, és tartsa fenn a szövetségi jogszabályokat, például a túlóradíjra vonatkozó új szabályokat.
Kerülje a személyzet túlfizetését vagy alul fizetését. Az első bajba kerülhet, a második pedig akadályozhatja a legjobb alkalmazottak felvételét.
Az életköltség-kalkulátor költsége kiváló erőforrás a különböző típusú munkahelyek fizetésének összehasonlításához. Bármely földrajzi területen díjmentesen megnézheti a munkaköröket és fizetéseiket. Böngészhet a nonprofit munkahely kategóriában a GlassDoorban, egy online munkahelyen és toborzó oldalon.
Emellett a Filantrópiai Krónika évente egy tanulmányt készít a nonprofit végrehajtói kártérítésről. Árért kaphat NonProfit Times fizetési és juttatási jelentést.
A kompenzációról további információkért lásd a nonprofit igazgatótanácsi tagok díjazását ?
Ez a cikk csak tájékoztató jellegű. Nem célja jogi tanácsadás. Ellenőrizze más forrásokat, például az IRS-t, és forduljon jogi képviselőhöz vagy könyvelőhöz.