A legtöbb más felelősségi helyzetben az LLC, a vállalat vagy az S vállalat tulajdonosa személyesen nem számolna fel. Tehát mi a nagy ügy, hogy "a vállalati fátyol áthatol?"
Mi a "Vállalati pajzs" vagy "Vállalati fátyol?"
A vállalati pajzs vagy a vállalati fátyol olyan kifejezés, amelyet a vállalat tulajdonosainak szétválasztására használnak. Különálló egységként egy társaságot (beleértve az S vállalatot) vagy korlátolt felelősségű társaságot (LLC) állítanak fel, hogy "védje" a társaság (vagy az LLC tagjainak) tulajdonosát személyes felelősség alól a vállalkozás adóssága vagy gondatlansága miatt .
Mit jelent a "Piercing a vállalati fátyol" jelentése?
A vállalati fátyol áthúzása kifejezést arra használják, hogy írják le a bíróság cselekvését, hogy a vállalati részvénytulajdonosokat és a LLC-tulajdonosokat személyesen vállalják a társaság adósságaiért és kötelezettségeiért.
A vállalatok különálló jogalanyok a részvényesektől és normális körülmények között, ha egy társaságot bepereltek, az egyes részvényesek és tisztek nem vehetők fel a perben.
Vannak azonban esetek, amikor a társaság tisztjeit és részvényeseit hanyagság vagy adósság miatt perelhetnék; a beavatkozás beavatkozása az úgynevezett "a vállalati fátyol áthúzása" vagy "a vállalati fátyol felemelése".
Ugyanúgy, mint a vállalati részvényesek, a korlátolt felelősségű társaság (LLC) tulajdonosai, az úgynevezett "tagok" , szintén személyesen perelhetők az üzleti adósságok és akciók miatt.
Amikor a részvényesek vagy az LLC-tagok személyesen üldöznek
Két olyan esetben, amikor a bírósági bíróság elrejti a vállalati fátyolokat, lehetővé téve a részvényesek pervesztését:
- Olyan csalás esetén, amelyben a társaságot csaló vagy csalárd célú ügyletek folytán létrehozott álnokságnak találták.
- Abban az esetben, ha a vállalati részvényesek vagy tisztviselők túlzottan és szándékosan tevékenykednek, amelyek a közjó javát növelik.
A vállalati fátyol fogalma fontos a korlátolt felelősség fogalmához . Általánosságban elmondható, hogy ha a vállalatot vagy az LLC-t teljesen elkülönítve tekintik az üzlet tulajdonosa és kezelője, akkor ezek a tulajdonosok / vezetők nem tehetők felelőssé a vállalat tevékenységéért. A vállalat és az egyének különek.
De ha az egyének oly módon járnak el, hogy feloldják (vagy úgy tűnik, hogy feloldják) ezt a szétválasztást, a "vállalati fátyol" a társaság és az egyének között "áttört", és most az egyének cselekvéseit már nem különítik el. Ebben az esetben a részvényesek vagy az LLC tagok egy akciója okozhat más tevékenységeket a mérlegelés során.
A vállalati fátyol áttört leggyakoribb műveletei a következők:
- Összekapcsolódási alapok (vagyis az üzlet és a személyes alapok különválasztása)
- Az üzleti vagyontárgyak személyes felhasználásra történő átirányítása megfelelő dokumentáció nélkül (pl. Egy részvényesnek vagy ajánlattevőnek nyújtott kölcsön esetén)
- Vállalati (vagy LLC) nyilvántartások nem tartása
- Tisztviselők vagy igazgatók, akik nem működnek üzleti kapacitásukban
A vállalati fátyol és felelősségvállalás a vállalati adósságokra
A vállalati fátyol áthúzható olyan esetekben, amikor a vállalati vagy az LLC tisztviselő vagy tulajdonos felelős a vállalkozás adósságait illetően. Például:
- A munkáltatói adó fizetésére , beleértve a szövetségi és állami visszatartási és FICA adókat.
- Személyes vagy üzleti hitelkártyával végzett fizetések esetén (a hitelkártya-szerződés feltételei szerint)
- A tulajdonos által személyesen aláírt és a vállalat által nem aláírt dokumentumok (pl. Szerződések vagy kölcsönök)
- Ha a tulajdonos egy személyi garanciát nyújt egy kölcsönhöz, vagy egy személyi biztosítékot (például a tulajdonos otthonát) kölcsönhöz köti.
A vállalati fátyol és az állami törvények
Az üzleti tulajdonosnak a "vállalati fátyol" védelmére való alkalmassága országonként változik. A legtöbb állam fenntartja a vállalati fátyol fogalmát, hacsak az üzlet tulajdonosa nyilvánvalóan nem sértette meg ezt a védelmet. Texas törvény például azt mondja:
... míg a részvényesek, a tisztségviselők és az igazgatók általában a vállalati kötelezettségekért való személyes felelősségvállalástól védve vannak, amikor ugyanazok az emberek visszaélnek a vállalati jogokkal, a bíróságok figyelmen kívül hagyják a vállalati fikciót, és személyes felelősségüket tartják.