A munkavállalóknak járó jutalékok kifizetése és levonása

Független vállalkozók és alkalmazottak jutalékai

A munkanélküliek jutalékai néha nehézkessé válnak, mert különböző típusú jutalékok és különböző módok fizethetők a munkavállalóknak.

Mi a Bizottság?

A jutalék minden olyan kifizetés, amelyet egy alkalmazottnak, független vállalkozónak vagy ügynöknek fizetnek a teljesítmény alapján. Néhány példa a jutalékokra:

Hogyan fizetik ki a jutalékokat? A befizetések adókötelesek?

Munkavállalóknak szóló jutalékok. A jutalékokat rendszerint fizetik az alkalmazottaknak fizetésüknél vagy egy külön fizetésnél, a munkaadó által meghatározott időpontban és módszer szerint. A jutalékok a munkavállaló rendszeres fizetésének részét képezik, és adókötelesek. Ez azt jelenti, hogy a szövetségi és állami jövedelemadókat és a FICA adókat el kell utasítani a bizottsági ellenőrzésekből.

A nem alkalmazottak jutalékai. A nem alkalmazottaknak fizetett jutalékokat (például ügynököket és független vállalkozókat) közvetlenül a munkavállalónak fizetik ki. Mivel ez a személy nem munkavállaló, a jövedelemadó vagy a FICA adó nem kerül megadásra.

Ezeket a munkavállalókat önálló vállalkozóként tartják számon.

Hogyan jelentik a Bizottságok adóügyi célokat?

Az alkalmazottaknak szóló jutalékokat a munkavállaló W-2 formájáról , az 1. rovatban: Bérek, tippek és egyéb kompenzációk jelentik.

A nem alkalmazottak jutalékait a 7. rovatban, a nem munkavállalói kompenzációban szereplő 1099-MISC formanyomtatványon jelentik.

A jutalékbevétel mindkét esetben a személy jövedelemadó-bevételének egyéb bevételei között szerepel. a munkavállaló esetében a jutalékok a FICA adó (társadalombiztosítás és Medicare) kiszámításakor kerülnek kiszámításra. A nem munkavállaló esetében nem számolunk FICA adót, de ha önálló vállalkozó, a jutalékbevétel az önálló vállalkozói adó kiszámításánál szerepel.

Hogyan működnek a jutalékok a kiskereskedelmi vállalkozásokban?

A kiskereskedelmi létesítmények fizetett jutalékaihoz tartozó alkalmazottak mentesülhetnek a túlórák alól a 7. szakasz i. A Munkaügyi Minisztérium szerint a túlóra mentesnek tekinthető egy olyan kiskereskedelmi alkalmazott, aki megfelel a három alábbi kritériumnak. Ha a munkavállaló nem felel meg mindhárom feltételnek, a munkavállalónak túlórást kell fizetnie. A kritériumok a következők:

* a munkavállalót egy kiskereskedelmi vagy szolgáltató létesítménynek kell foglalkoztatnia, és

* a munkavállaló szokásos fizetési felszáma meghaladja az alkalmazott minimálbér egy és félszeresét a túlórák munkanapján dolgozott minden órában, és

* a reprezentatív időszakban a munkavállaló összes jövedelmének több mint a felét jutalékokból kell állni.

Megszüntessem a másoknak fizetett jutalékokat?

Ön (mint üzleti tulajdonos) levonhatja a munkavállalóknak és független vállalkozóknak fizetett jutalékokat és díjakat szolgáltatásaikért.

Például, ha jutalékot fizetett egy brókercégnek, hogy vállalkozást vásároljon, ez a jutalék üzleti költségként levonható. Vagy ha keresett díjat fizetett valakinek, hogy vállalkozást vásároljon, akkor levonhatja ezt az összeget is.

Hol mutasson ki levonásokat az üzleti adóbevallásodért fizetett jutalékokért?

Ha fizetett jutalékokat másoknak, akkor levonhatja ezeket a költségeket az üzleti adóbevallás bizonyos helyszínein. A levonás helye az üzleti típusától függ:

A kifizetési jutalékokra vonatkozó további információkért a Munkaügyi Minisztérium Bér- és Órányi Bizottságának van egy adatlapja a jutalékokról.

lemondás
Ez a cikk általános információkat tartalmaz erre a célra; Nem vagyok adóügyvéd vagy adóelőkészítő szakember. Lásd az IRS-kiadványokat, és kérdéseivel forduljon adószakértőjéhez.