Üzleti terv kezelési összefoglaló részének áttekintése
Ez a rész az üzleti tervben máshol szereplő összes adatot visszaadja, bemutatva a vállalat és a csapat szakértelmét a vállalat mögött.
Példa egy üzleti terv kezelési összefoglaló szakaszára
Példa egy kezelési összefoglaló szakaszra, lásd a Coffee Kiosk üzleti tervet.
Mit tartalmaz egy üzleti terv kezelési összefoglaló része?
A menedzsment összefoglaló rész tartalmazza a személyzet összes releváns adatait, a várható növekedést és a vállalat szervezésének módját. Ez a rész a következő részekre bontható:
- Üzleti struktúra: Milyen üzleti struktúrát fog vállalni, egyéni vállalkozást , LLC-t, társulást vagy vállalatot? Ez a meghatározás képezi az alapot az ebben a szakaszban szereplő terület többi részéhez.
- Vezető csapat: Ki fogja felügyelni a céget? Ha társaságot hoz létre, ki alkotja az Igazgatótanácsot ? A szervezeti diagram lehet egy jó vizuális eszköz, amely illusztrálja ezt az elemet.
- Vezetői csoport hiányosságai: Mire számítanak a felkészült személyzetnek? Hogyan fognak betölteni egyes szerepek a vállalat sikeréhez?
- Más személyi állomány: Az igazgatótanács és a munkavállalók kivételével, milyen külső támogatás segít az üzleti funkciónak? Ez magában foglalhatja az ügyvédeket, a könyvelőket, a PR-szakembereket, az adminisztratív támogatást és még egy külső tanácsadó testületet is.
- Személyzeti Növekedési Terv: Melyek az egyes személyeknek a következő három évre vonatkozó bevételei? Ennek a személyzeti kiadásoknak az alapja a költségeknek.
Tippek az üzleti terv kezelési összefoglaló részének megírásához
A vezetői összefoglaló segít az olvasónak megérteni, hogy ki áll a vállalat mögött és milyen személyi erőforrásokra lehet szükség a jövőben.
Íme néhány tipp annak biztosítására, hogy a kezelési összefoglaló megadja az olvasónak azokat az információkat, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy pontosan elemezzék a vállalat potenciálját.
Magyarázd el a bonyodalmakat!
Nagyon ritkán működik egy csapat a szervezeti ábrán pontosan meghatározott módon. Ismertesse, hogyan működik együtt a kulcsfontosságú személyzet, és hogyan mozoghatnak a szerepek, hogy jól áttekinthető képet kapjon az általános menedzsmentről.
A személyzet kapcsolata az üzleti tevékenységekhez
Célja, hogy közvetlenül kapcsolja a személyzetet egyéni szerephez és a vállalat általános sikeréhez. Ezt úgy érhetjük el, ha minden egyes személy konkrét tapasztalatait összekapcsoljuk azzal a szereppel, amelyet az üzleti életben játszanak.
Ne vegye be a konyhai mosogatót
A kezelési összefoglaló szakaszban csak az üzleti tervéhez legfontosabb releváns életrajzi adatokra összpontosítson. Tegye fel a teljes biót a függelékbe.
Legyen a csapat felülvizsgálata
Ha elkészítette az összefoglalót, adja meg a kulcsszemélyzetnek a lehetőséget, hogy ellenőrizze. Ez lehetőséget ad arra, hogy megerősítse, hogy pontosan leírta a csapat által megfogalmazott szerepeket és felelősségeket.